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平安人寿2026春季校园招聘

平安人寿2026春季校园招聘

平安人寿2026春季校园招聘面向全球高等院校2025年1月至2026年12月毕业的应届本科生、硕士生及博士生,不限专业背景。本次校招包含“文臣武将”人才培养计划,提供从网申到入职的全流程培养体系,涵盖科技、产品、运营、业务推动及法律合规等核心职能。

所属企业 中国平安人寿保险股份有限公司
工作地点 北京市 / 长春市 / 白城市 / 白山市 / 吉林市 / 辽源市 / 四平市 / 松原市 / 通化市 / 延边朝鲜族自治州 / 杭州市 / 郑州市
截止时间 2026-09-05
学历要求 本科
管培生 业务推动 培训管理 法律合规 职能管理 无销售指标 平安人寿 武将专项

招聘公告与岗位信息

🏢 公司实力根基

  • 分支机构:35家分公司 + 6家电话销售中心

  • 营业网点:2783个

  • 销售代理人:36.3万名个人寿险销售代理人

  • 总资产:超 5.5万亿元

  • 规模保费:5959.23亿元

  • 累计净利润:938.21亿元

  • 累计赔付金额:419.4亿元

  • 客户规模:超9000万人(平均每16个中国人中,就有1位平安人寿客户)

🌟 人才培养计划

本次校招包含“文臣武将”人才培养计划,打造 “训、挂、练、赛” 四维培养机制:

  • 精细化分类赋能

  • 多维度复合锻炼

  • 大咖导师结对辅导

  • 专业培训全程护航

New Star 管培生计划

  • 聚焦“安全感、成长感、路径感”三大维度

  • 多维度 Mentor 传帮带

  • 多单元轮岗实践机会

  • 多形态 NS 新星成果展示

🎓 招聘对象

  • 毕业时间:2025年1月 – 2026年12月毕业

  • 学历要求:全球高等院校应届本科生、硕士生、博士生

  • 专业背景:不限专业背景,欢迎跨学科人才加入

💼 五大业务方向

宗门类别 核心职能 主要岗位方向
科技类 掌数据玄机,破技术迷局 人工智能、大数据、信息安全、前端/后端开发、运维测试、产品运营
产品类 算风险棋局,定保障乾坤 产品策略、产品设计、精算评估、经验分析、负债评估
运营类 凭骁勇拓土,以智谋经营 核保核赔、消费者权益保护、续期管理、风控与品质管理
业务类(武将专项) 破市场迷阵,拓业绩新程 队伍培训、团队搭建、业务推动、运营风控支持
共同资源类 持规矩立派,以稳镇江湖 法律合规、稽核监察、品牌宣传、财务管理、人力资源、经营分析

🎁 员工福利体系

  • 六险二金:含补充医疗保险、企业年金

  • 薪酬激励:基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 员工持股计划

  • 特色福利:节日现金福利、专利奖金、开工利是、晚间交通补贴

  • 健康关怀:年度健康体检、平安内部医疗资源优先使用

  • 假期权益:法定节假日全薪休假、公益支教日(带薪)、义务献血假

🚀 应聘流程

  1. 网申:提交简历

  2. 在线测评:完成能力测试

  3. 笔试:参加专业或综合笔试

  4. 面试:经历多轮面试考核

  5. 体检:通过指定医院体检

  6. 背景调查:进行学历及经历核实

  7. 签约:签订三方协议

  8. 正式入职:办理入职手续

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘对象:2025年1月-2026年12月毕业海内外应届生

关联岗位

NS管培生(武将专项)- 销售策划/培训管理

北京分公司,负责业务竞赛方案制定、营销活动策划、数据分析及代理人培训体系搭建。

NS管培生(法律合规)

吉林分公司,处理涉讼案件、合同审查、法律风险监测及法律培训,需法学专业背景。

NS管培生(武将专项)- 销售管理/策划/培训

杭州分公司,负责网点代理人管理、业务策略规划、培训组织实施及资源管理。

NS管培生(武将专项)

郑州分公司,职能管理类内勤编制,无销售指标,负责业务推动、人力发展及培训体系构建,年薪14-20万。

招聘流程

未明确
网申

通过校招官网或移动端扫码投递

未明确
在线测评

完成在线能力测试

未明确
笔试

参加专业或综合笔试

未明确
面试

经历多轮面试考核

未明确
体检

通过指定医院体检

未明确
背景调查

进行学历及经历核实

未明确
签约

签订三方协议

未明确
正式入职

办理入职手续

投递建议

投递方向选择

优先关注“武将专项”中的职能管理岗(如河南郑州岗明确无销售指标),若选择业务推动岗需确认是否接受驻外及高强度工作节奏。

简历准备重点

针对策划/分析岗突出数据分析与活动策划案例;针对法律岗强调法学背景及诉讼/合规经验;针对培训岗展示课程开发或授课经历。

筛选风险预警

部分岗位(如吉林多地)工作地点较分散,需确认是否接受异地调动;面试中可能重点考察抗压能力与自我驱动力。

常见问题 FAQ

中国平安人寿保险股份有限公司的NS管培生(武将专项):NS管培生(武将专项)是否包含销售指标?

根据郑州分公司岗位描述,该岗位明确为“非业务销售岗位,无销售指标及要求,属职能管理类内勤编制”。但其他城市(如北京、杭州、重庆)的同类岗位描述中未明确提及是否无销售指标,建议投递前仔细确认具体岗位JD或咨询HR。

中国平安人寿保险股份有限公司的NS管培生(武将专项):法律合规岗位的招聘地点有哪些?

NS管培生(法律合规)岗位工作地点位于吉林省内,具体包括长春市、白城市、白山市、吉林市、辽源市、四平市、松原市、通化市及延边朝鲜族自治州。

中国平安人寿保险股份有限公司的NS管培生(武将专项):招聘对象对毕业时间有何要求?

本次校招面向全球高等院校2025年1月至2026年12月毕业的海内外应届本科生、硕士生及博士生,专业背景不限。

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