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中国平安人寿保险股份有限公司黑龙江分公司发布2027校园招聘公告,正式启动NEW STAR管培生计划·武将专项。公司连续多年位居寿险行业前列,2025年保费收入6300亿元,理赔总额415.1亿元,客户规模近9000万。黑龙江分公司下设11家中心支公司,覆盖全省主要地市,拥有超千名内勤员工。本次招聘面向全球高等院校2026年1月至2027年12月毕业的应届毕业生,不限专业,旨在培养未来领导者。
行业地位:连续多年位居寿险行业前列,荣获“紫荆奖”年度卓越寿险公司奖、《2025寿险竞争力排行榜》榜首。
荣誉奖项:2018年中资人身险公司二级机构排行榜50强、《中国银行保险报》2023年度新闻宣传优秀团体奖、2024年3·15“向社会公开承诺诚信单位”、网易新闻·龙江榜样企业奖。
经营数据(2025年):保费收入6300亿元,理赔总额415.1亿元(日均超1.1亿元),客户规模近9000万。
黑龙江分公司:下设11家中心支公司,覆盖全省主要地市及区县;全省内勤员工1000+人,保险代理人近10000人。
面向未来领导者,打造高潜应届生加速成长通道。不限专业,更看重综合素养与学习能力。
| 阶段 | 名称 | 内容说明 |
|---|---|---|
| 训【闭关】 | 顶尖导师传教 | 配备资深Mentor,满级经验开局赋能 |
| 挂【续能】 | 多元化培训 | 系统化课程+实战工作坊,全方位蓄力 |
| 练【统兵】 | 跨部门历练 | 深度参与产品、业务、人力、培训等多模块轮岗实践 |
| 赛【进爵】 | NS新星成果秀 | 全集团平台展示成果,让每一份战功都被看见 |
推动类:产品推动|业务推动|人力推动
管理类:人员管理|品质管理|综合管理
培训类:培训讲师|新人训练|主管训练
基础保障:基本工资 + 绩效工资 + 六险二金
激励回报:年终奖|专利奖金|开工利是
假期关怀:法定节假日|义务献血假|公益支教日
健康关爱:年度健康体检|平安内部医疗资源
生活支持:节日现金福利|晚时交通补贴
长期发展:员工持股计划|特色节日活动
注:具体福利待遇以各公司录用通知为准。
招聘对象:全球高等院校2026年1月至2027年12月毕业的应届毕业生(含海外高校)
投递规则:每位同学最多可投递3个岗位,各岗位流程独立推进,互不干扰
工作地点:全国主要城市均有开放岗位,黑龙江分公司覆盖哈尔滨及省内重点地市
招聘流程:网申 → 在线测评 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 签约
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
产品推动、业务推动、人力推动;人员管理、品质管理、综合管理;培训讲师、新人训练、主管训练。每一份战功皆有回响!
> 注:具体福利待遇以各公司录用通知为准。
- 投递规则:每位同学最多可投递3个岗位,各岗位流程独立推进,互不干扰
- 招聘流程:网申 → 在线测评 → 笔试 → 面试 → 体检 → 背景调查 → 签约
## 📝 投递方式
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本次招聘面向2026年1月至2027年12月毕业的全球高等院校毕业生,投递前请确认毕业时间在范围内。
每位同学最多可投递3个岗位,且各岗位流程独立推进,建议合理利用投递机会,增加录取概率。
黑龙江分公司岗位覆盖哈尔滨及省内重点地市,若意向在黑龙江发展,请在投递时选择相应城市岗位。
岗位方向包括推动类(产品推动、业务推动、人力推动)、管理类(人员管理、品质管理、综合管理)和培训类(培训讲师、新人训练、主管训练)。可根据个人兴趣和能力选择适合的方向。
不限专业。招聘更看重综合素养、学习能力与成长潜力,入职后有完善培养体系支持快速上手。如果你是跨专业背景但综合素质强,同样欢迎投递。
全国主要城市均有岗位,黑龙江分公司岗位覆盖哈尔滨及省内重点地市。具体城市可选择,建议投递时查看招聘页面确认意向城市是否有开放岗位。
每位同学最多可投递3个岗位,各岗位流程独立推进,互不干扰。可以合理分配投递机会,同时关注各岗位的流程状态,提升offer成功率。
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