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平安人寿河北分公司正式启动27秋招,面向2027届应届生开设NS管培生(武将专项)岗位。该项目要求首年深度轮岗县/市级营业单位和职能部门,一年后根据轮岗情况在全省县/市级营业单位定岗,以2-3年培养为县域机构或核心业务负责人为目标。工作内容覆盖业务团队绩效追踪、业务人员日常管理与品质管理、《基本法》宣导推动等。工作地点覆盖河北省多个地市,欢迎具备沟通能力、责任心和学习能力的本科及以上毕业生投递。
中国平安人寿保险股份有限公司河北分公司启动2027届秋季校园招聘(27秋招),招聘岗位为NS管培生(武将专项),面向本科及以上学历应届生,专业不限。招聘覆盖河北省多个地市,包括石家庄、唐山、保定、沧州、张家口等。
岗位名称:NS管培生(武将专项)
招聘批次:2027届秋季校园招聘(27秋招)
工作地点:河北省多地市(具体以岗位投递页面为准)
学历要求:本科及以上,专业不限
轮岗要求:首年深度轮岗县/市级营业单位+职能部门。
定岗机制:1年后根据轮岗情况在全省县/市级营业单位定岗。
培养目标:2-3年内具备独立负责县域机构或核心业务的负责人能力。
跟踪、统计并分析业务团队的日常绩效指标,对未达标项进行预警并协助制定改进计划,推动业务团队业绩目标达成。
处理业务人员的入离司、考核佣金管理、档案管理、参会等各类日常管理事宜。
处理业务人员的品质管理事宜,跟进首问及代理人端的投诉案件核查,落实代理人风险监测、排查及消保合规教育。
针对业务人员《基本法》制度要求及各项政策的宣导推动与落地执行。
本科及以上学历,专业不限。
有较强的沟通能力、规划能力、灵活应变能力。
责任心强,具备刻苦认真的工作态度。
认可保险行业,较强执行能力、组织推动能力和学习能力。
| 城市 | 岗位方向 |
|---|---|
| 张家口市 | NS管培生(武将专项) |
| 唐山市 | NS管培生(武将专项) |
| 沧州市 | NS管培生(武将专项) |
| 石家庄市 | NS管培生(武将专项) |
| 保定市 | NS管培生(武将专项) |
尽早按意向城市投递:该批校招覆盖石家庄、唐山、保定、沧州、张家口等多个河北地市,不同中心支公司岗位需分别查看,建议结合自己偏好和家庭所在地,优先投递意向城市对应的岗位。
突出沟通与组织推动能力:岗位要求较强的沟通能力、规划能力、灵活应变能力、执行力和组织推动能力。简历和面试中可以重点展示你在学生工作、社团活动或实习中推动目标达成的案例。
确认接受轮岗与定岗安排:项目首年需深度轮岗县/市级营业单位和职能部门,1年后在全省县/市级营业单位定岗,2-3年培养为负责人。投递前需明确自己能接受省内轮岗的灵活安排,并对保险行业有一定认可度。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
工作地点:张家口市;首年轮岗县/市级营业单位+职能部门,1年后全省定岗;本科及以上,专业不限。
- **工作地点**:河北省多地市(具体以岗位投递页面为准)
该批校招覆盖石家庄、唐山、保定、沧州、张家口等多个河北地市,不同中心支公司岗位需分别查看,建议结合自己偏好和家庭所在地,优先投递意向城市对应的岗位。
岗位要求较强的沟通能力、规划能力、灵活应变能力、执行力和组织推动能力。简历和面试中可以重点展示你在学生工作、社团活动或实习中推动目标达成的案例。
项目首年需深度轮岗县/市级营业单位和职能部门,1年后在全省县/市级营业单位定岗,2-3年培养为负责人。投递前需明确自己能接受省内轮岗的灵活安排,并对保险行业有一定认可度。
该批校园招聘覆盖河北省多个地市,包括张家口、唐山、沧州、石家庄、保定等。具体工作地点对应你所投递的中心支公司,建议在投递时确认岗位所在城市。
明确要求本科及以上学历,专业不限。更看重沟通能力、规划能力、灵活应变能力、责任心、执行能力、组织推动能力和学习能力,同时需要认可保险行业。
首年深度轮岗县/市级营业单位和职能部门,1年后根据轮岗情况在全省县/市级营业单位定岗。培养目标为2-3年内具备独立负责县域机构或核心业务的负责人能力。
轮岗期间主要包含:跟踪分析业务团队日常绩效指标并协助改进;处理业务人员入离司、佣金、档案、参会等日常管理;负责业务人员品质管理、投诉核查和消保合规教育;宣导推动《基本法》制度和政策落地。
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