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平安银行2026春季校园招聘以“以橙意 · 共橙就”为主题,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,提供金融与管理培训生、金融科技等多类岗位。招聘覆盖总行及全国多地分行,强调轮岗历练与双选定岗机制,旨在培养未来业务骨干与管理人才。
以橙意 · 共橙就
平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行(股票代码:SZ000001),其前身深圳发展银行是中国内地首家公开上市的全国性股份制银行。
坚守初心:坚持“金融为民”初心,持续推动高质量发展。
战略目标:打造“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”。
规模实力:截至2025年6月末,在职员工40,761人,全国110家分行、1134家营业机构。
| 机构 | 荣誉奖项 |
|---|---|
| 《亚洲银行家》 | 亚太区最佳商业生态平台、中国最佳外汇服务 |
| 《环球金融》 | 最佳私人银行 |
| 《机构投资者》 | 最佳董事会、最佳CEO、最佳CFO等六项大奖 |
面向应届毕业生打造,整合全行最优业务团队、培训资源与导师力量,聚焦总分行业务专业及经营管理类岗位,是未来业务骨干与管理人才的核心摇篮。
培养特色:
多条线轮岗历练
成长导师1对1辅导
系统化专业业务学习
双选定岗后纵深发展
岗位方向:
总行培训生
分行培训生
以「金融+科技」双螺旋培养体系为核心,聚焦人工智能、系统工程、信息安全等前沿领域,依托真实金融业务场景,系统性培养“懂业务、专技术、善创新”的实战型数字化人才。
招聘岗位:
后端开发岗
前端开发岗
数据开发岗
算法岗
信息安全岗
运维管理岗
综合福利保障计划
企业年金
特困帮扶机制
心情热线(心理支持服务)
多重节日主题活动
周年服务纪念礼遇
兴趣同好圈建设(摄影、运动、读书等社群)
丰富职场体验与归属感营造
2026届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间:2025年1月1日 – 2026年7月31日
| 环节 | 时间安排 |
|---|---|
| 网申 | 2025年3月4日 – 4月8日 |
| 线上测评 | 2025年3月 – 4月 |
| 线上笔试 | 2025年3月 – 4月 |
| 面试 | 2025年3月 – 4月 |
| Offer发放 | 2025年5月 – 6月 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
作为银行未来经营管理类岗位的储备人才,入职后在支行、分行中台轮岗锻炼18个月,轮岗期结束或过程中双选定岗。
学习和掌握零售业务的产品和流程,协助团队完成市场推广活动,收集和反馈客户意见,参与培训项目。
入职后需完成18个月以内的前、中台复合轮岗历练,包括临柜锻炼、营销实践、管理见习等,轮岗期结束后双选定岗。
进入分行部门或支行开展实习,学习各项金融基础产品及业务流程,协助客户经理做好客户服务、产品营销等工作。
作为银行未来经营管理类岗位的储备人才,入职后在支行、分行中台轮岗锻炼18个月,轮岗期结束或过程中双选定岗。
通过官网或微信公众号提交简历
完成线上能力测评
参加线上专业笔试
进行多轮面试考核
发放录用通知
网申截止时间为2025年4月8日,请提前准备简历并在3月4日-4月8日期间完成投递,避免错过机会。
岗位明确要求接受1-2年轮岗历练,简历中应体现适应性强、愿意从基层做起的意愿,这是筛选关键。
虽然专业不限,但经济学、管理学、数学、计算机、金融等背景优先,建议突出相关课程或实习经历。
培训生岗位入职后需进行最长18个月的轮岗锻炼,涵盖支行、分行中台等岗位。轮岗期间实行严格的考核与管理机制,结束后根据培养情况实行双选定岗。这一机制旨在帮助应届生全面理解银行运营模式,建立复合专业能力。
虽然招聘要求专业不限,但经济学、管理学、数学、计算机、金融学、统计学等专业或复合知识背景优先。有金融相关实习经验的候选人将在筛选中更具优势。
本次校招面向2026届本科及以上学历应届毕业生,毕业时间需在2025年1月1日至2026年7月31日之间。实习生岗位则面向2027届在校生,要求2027年7月及之前毕业。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



