平安银行26秋招

招聘对象

• 2027届本科及以上学历应届毕业生

• 毕业时间：2026年1月1日 – 2027年7月31日

热招岗位

• 数智金融生赛道：依托数据与AI，做数智银行的“造浪者”

• 业务培训生赛道：借力综合金融优势，做专业的金融顾问

• 各分行培训生（零售 / 公司 / 运营方向）

南昌分行运营培训生

1. 轮岗学习与业务实践：入职后在支行运营条线轮岗，系统学习并负责网点柜面业务办理与客户服务，高效、合规处理现金、转账、账户开立等日常交易。

2. 定岗发展与职业成长：轮岗期结束后，定岗至运营条线运营培训生岗位，通过系统化培养与实战锻炼，快速掌握账户管理、凭证审核、异常交易排查等风险控制要点，逐步成长为分行运营业务骨干。

上海自贸分行运营培训生

1. 作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线业务岗位。

2. 轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。

成都分行运营培训生

1. 入职后，在分行运营岗位历练，熟悉不同类别客户需求及我行厅堂服务、柜面业务、产品及经营模式。

2. 轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。

乌鲁木齐分行公司业务培训生

1. 入职后需完成18个月以内的前台复合轮岗历练，包括临柜锻炼、营销实践、管理见习等学习实践任务。

2. 轮岗期间实行严格的考核、管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。

3. 轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，掌握银行基础运营及厅堂服务技能，树立风险合规意识和客户服务精神，为后续职业发展奠定扎实的业务基础。

南昌分行公司业务培训生

1. 轮岗学习与业务实践：入职后在运营及公司条线相关岗位轮岗，系统学习公司客户开发与维护流程，逐步掌握公司业务知识。

2. 定岗发展与职业成长：轮岗期结束后，根据轮岗表现、人才队伍建设需要及个人职业发展意愿，通过双向选择定岗至公司条线相关岗位，成为分行公司业务骨干。

🗂️ 招聘流程

• 网申：2026年8月10日 – 11月6日

• 在线测评：2026年8月 – 11月

• 在线笔试：2026年8月 – 11月

• 面试：2026年9月 – 11月

• Offer发放：2026年11月 – 12月

✨ 福利待遇

• 基础保障：五险一金 + 企业年金

• 综合福利：节日福利、生日关怀、膳食补贴、年度体检、有薪病假

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