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央企国企 金融 收录 2026.04.24

保利和润26春招

保利和润26春招

保利和润作为保利发展控股全资子公司,连续4年获评“广州最佳雇主”,2025年位列中国房地产销售服务领先品牌TOP1。本次校招提供策划、销售、经纪管培生岗位,采用“6-1-3”全周期人才培养体系,助力毕业生从基层快速成长为区域经理或片区负责人。

所属企业 保利和润房地产投资顾问有限公司
工作地点 广州市
截止时间 2026-04-15
学历要求 本科
管培生 销售 策划 经纪 央企背景 全国布局 央企 房地产

招聘公告与岗位信息

保利和润2026春季校园招聘公告

专业向新 · 再进一步

🏢 一、企业简介

保利发展控股集团股份有限公司(简称“保利发展控股”)成立于1992年,是中国保利集团控股的大型上市央企。深耕不动产行业,提供不动产投资开发、不动产经营、不动产综合服务全链条解决方案,2025年位列“中国房地产百强企业”第1位。

保利和润作为保利发展控股全资子公司,拥有以下核心优势:

  • 全国布局:拥有25家区域分公司,业务覆盖上百座城市。

  • 行业地位:世界500强企业成员,2025中国房地产销售服务领先品牌TOP1,2025中国房地产策划代理百强企业TOP1。

  • 荣誉认可:2022–2025连续4年获评“广州最佳雇主”。

  • 品牌价值:116亿元。

  • 战略升级:2025年正式发布“长河价值体系”,定位为“数智驱动的不动产首席运营商”。

二、人才培养体系

聚焦校招生职业发展,打造科学、系统、可持续的成长路径:

阶段 时间 目标 关键成果
基础阶段 入职6个月内 打牢专业根基 达到基层岗位中级水平
提升阶段 第1年 强化专业能力与管理潜质 成为储备管理岗人才
发展阶段 第3年 锻炼综合统筹与团队领导力 成长为区域经理 / 片区负责人

衔接干部梯队建设:第三年成长为骨干后,自动进入“青狮—雄狮—领狮”年轻干部培养体系:

  • 青狮计划:策划负责人、销售总监、经纪负责人。

  • 雄狮计划:事业部负责人。

  • 领狮计划:分子公司负责人、中心负责人。

招聘职位(全国范围)

  • 策划管培生

  • 销售管培生

  • 经纪管培生

招聘对象

  • 2026届应届毕业生(毕业时间为:2025年9月1日 – 2026年8月31日)

🗂️ 四、招聘流程

序号 时间节点 环节
01 3月 – 4月上旬 网申 + 在线测评
02 4月上旬 初面
03 4月中旬 复试
04 4月下旬 体检
05 4月下旬 Offer发放

五、员工关怀体系

类别 具体内容
薪酬激励 基础工资 + 绩效奖金 + 佣金提成 + 业务奖励
福利保障 节日福利、医疗保障、异地任职补贴、年度健康体检、商业保险、婚育生育慰问、一线员工慰问
人文关怀 工会活动、家庭关怀活动、工作服装支持

春风万里,不如一路有你

让我们在这个春天并肩,将梦想的蓝图,绘成【向上成长】的实景。

保利和润 · 以专业成就价值,以成长定义未来

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业性质:央企全资子公司

关联岗位

经纪管培生

负责高端经纪、单边代理及新房/二手资产运营,聚焦人的跨赛道交互与客的全周期流动。

销售管培生

从事销售服务与策划服务,推动房的多业态联通,提升资产价值。

策划管培生

参与策划服务与数字资产应用,利用大数据与人工智能赋能决策与服务升级。

招聘流程

3月 – 4月上旬
网申 + 在线测评

通过官方招聘网站提交申请并完成在线测评。

4月上旬
初面

第一轮面试,考察基本素质与岗位匹配度。

4月中旬
复试

第二轮面试,深入考察专业能力与潜力。

4月下旬
体检

通过复试者需参加入职前体检。

4月下旬
Offer发放

体检合格者发放录用通知书。

投递建议

关注网申与测评时间

网申与在线测评集中在3月至4月上旬,请务必在4月15日截止前完成投递,避免错过初面机会。

准备销售与策划类面试

岗位涵盖销售、策划、经纪方向,面试中可能涉及沟通表达、逻辑思维及行业认知,建议提前了解保利和润的“长河价值体系”。

确认毕业时间资格

招聘对象严格限定为2025年9月1日至2026年8月31日毕业的2026届应届生,请核对个人毕业时间是否符合要求。

常见问题 FAQ

保利和润房地产投资顾问有限公司的经纪管培生(广州):2026春季校招的毕业时间要求是什么?

本次招聘对象严格限定为2026届应届毕业生,具体毕业时间范围为2025年9月1日至2026年8月31日。不符合该时间段的往届生或2025届已毕业学生无法申请。

保利和润房地产投资顾问有限公司的经纪管培生(广州):校招的截止时间是什么时候?

网申截止日期为2026年4月15日。建议尽早投递,因为网申与在线测评环节集中在3月至4月上旬,错过截止日期将无法进入后续初面流程。

保利和润房地产投资顾问有限公司的经纪管培生(广州):管培生入职后的培养路径是怎样的?

公司实施“6-1-3”全周期培养体系:入职6个月内打牢根基达到中级水平;第1年强化能力成为储备管理岗;第3年锻炼领导力成长为区域经理或片区负责人。表现优异者还将进入“青狮—雄狮—领狮”年轻干部梯队。

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