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保利发展控股作为中国保利集团控股的大型上市公司,深耕不动产行业,提供全链条综合性服务。公司连续多年位列中国房地产行业销售业绩排行榜第一,致力于通过“三大主业”战略推动行业发展。
保利发展控股集团股份有限公司(简称“保利发展控股”)成立于1992年,是中国保利集团控股的大型上市公司。公司深耕不动产行业,提供不动产投资开发、不动产经营、不动产综合服务等全链条综合性服务。
业务布局:覆盖全国百余城。
行业地位:地产开发、物业服务稳居央企龙头;商业运营、经纪服务、金融服务连续多年位列行业TOP10。
关键业绩(截至2025年12月):
销售额2530亿元,销售面积1224.4万㎡,位列2025年中国房地产行业销售业绩排行榜第一。
连续12年获上海证券交易所信息披露"A级评价"。
2025年“中国房地产百强企业”第一名。
围绕国家“好房子”政策导向,公司提出中长期“三大主业”战略:
不动产投资开发:设计规划、施工建造、数字赋能。
不动产经营:写字楼、酒店、购物中心、公寓、会展、社区商业等多元业态运营。
不动产综合服务:物业服务、城市服务、代建服务、健康服务、养老服务、代理服务等。
自1995年起启动校园招聘,形成以“和你成长”为核心的人才观与“保利和伙人”校招品牌。本次校招设立四大子品牌:
| 子品牌 | 定位与目标 | 核心岗位方向 |
|---|---|---|
| 营销和伙人 | 打造专业化营销精英团队 | 销售管培生、策划管培生、经纪管培生 |
| 品质和伙人 | 为不动产开发与综合服务品质升级注入新动能 | 技术、工程、成本、财务、投资、计划、法务、信息化等 |
| 资管和伙人 | 培养资产管理及经营领域的核心人才 | 资产管理管培生(总部)、子公司资产管理及经营类岗位 |
| 党群人力和伙人 | 培育复合型党群与人力资源中坚力量 | 党群人力管培生(总部)、子公司人力资源、党务、群团等 |
定制化培养路径:入职培训 + 高管带教 + 轮岗实践 + 10000+在线精品课程。
成长成果显著:近50%的子公司主要负责人由校招“和伙人”培养成长。
活力职场生态:富有竞争力的薪酬福利 + 清晰晋升通道 + 丰富文娱活动 & 多元兴趣社团。
| 阶段 | 时间节点 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申 & 人才测评 | 3月19日—4月17日 | 系统开放至4月17日24:00截止 |
| 初面 | 4月中旬 | 线上/线下形式 |
| 复试 | 4月中旬 | 多轮专业面试 |
| 集团终审 | 4月下旬 | 高管终面与综合评估 |
| OFFER发放 | 4月下旬 | 正式录用通知 |
AI产品负责人:负责业务需求挖掘、AI解决方案设计、全流程项目推动。要求硕士及以上学历,计算机/人工智能相关专业。
经纪业务运营岗:负责业务赋能与标准化管理、平台规则宣贯。要求全日制本科及以上学历,3年以上经纪运营经验。
市场研究岗:负责市场洞察与战略支持、研究执行与报告输出。要求本科及以上学历,3年以上房地产行业市场研究经验。
建筑规划岗:负责新拿地项目规划策划、设计任务书制定。要求本科及以上学历,建筑设计/城市规划类相关专业。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责AI应用场景挖掘、解决方案设计及全流程项目推动,需硕士及以上学历,具备2-3年AI应用或互联网产品落地经验,熟悉大模型、RAG等技术。
负责门店运营赋能、标准化管理及数据驱动决策,需本科及以上学历,具备3年以上中介行业头部企业运营经验,熟悉门店管理逻辑。
负责上市公司治理、信息披露及ESG体系建设,需本科及以上学历,具备5年以上信披、公司治理或投资者关系经验,熟悉证券监管规则。
负责区域市场洞察、战略支持及报告输出,需本科及以上学历(研究生更佳),具备3年以上房地产行业市场研究或投资拓展经验,熟悉杭州及浙江市场。
负责新拿地项目规划策划、设计任务书制定及施工图审查,需本科及以上学历,具备3年以上大型房企或甲级设计院工作经验,精通建筑规划技术规范。
系统开放至4月17日24:00截止,需完成简历提交及测评。
采用线上或线下形式进行初步筛选。
进行多轮专业面试,深入考察岗位匹配度。
高管终面与综合评估,确定最终录用名单。
向通过终审的候选人发放正式录用通知。
网申截止时间为2026年4月17日24:00,强烈建议使用PC端访问官方系统提交简历,确保信息完整,避免错过投递窗口。
本次校招分为营销、品质、资管、党群人力四大方向,请根据自身专业背景(如建筑、经济、计算机等)及实习经历精准选择子品牌,避免盲目海投。
面试环节包含多轮专业面试与高管终面,需提前熟悉保利“三大主业”战略及行业最新动态,同时准备好展示逻辑思维、沟通协作及抗压能力的案例。
本次校招的网申及人才测评环节截止时间为2026年4月17日24:00。请务必在此之前完成所有流程,系统关闭后将无法补录。建议尽早提交,避免因网络拥堵或信息填写不全导致延误。
招聘对象为2025年9月至2026年9月毕业的海内外高校应届毕业生。具体专业要求视岗位而定,如建筑规划岗偏好建筑/城乡规划专业,市场研究岗偏好经济/统计/房地产专业,AI产品岗偏好计算机/人工智能专业。建议仔细阅读各岗位的具体要求。
整体流程分为五个阶段:首先是网申与人才测评(3月19日-4月17日),随后是初面(4月中旬),接着进行多轮复试(4月中旬),之后是集团终审(4月下旬),最后是OFFER发放(4月下旬)。各环节均可能涉及线上或线下形式。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
中国石油集团济柴动力有限公司2026届校园招聘正式启动,面向全球高校应届毕业生开放多个技术与管理岗位,涵盖内燃机、新能源、智能制造等核心领域。
湖南轨道交通控股集团启动2026届校园招聘。
永安期货2026年度“黄埔联盟”实习生暨2027届投研提前批招聘,面向2027届硕士及以上学历毕业生,提供大宗商品分析师、投资经理、期现经理、量化研究员等岗位,涵盖杭州、北京、上海等6城,截止2026年6月26日。
湖南轨道交通控股集团有限公司2026年春季校园招聘,计划招聘28人,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,涵盖铁路建设、装备研发、金融投资及数字业务等岗位,工作地点主要在湖南长沙。
远大物产2027届暑期探索营(第四届)面向国内外高校专业不限的应届毕业生,提供大宗商品研究员与期现业务员两个岗位的实习机会。项目位于宁波,包含8天沉浸式实战训练,表现优异者直通2027秋招提前批。



