邮储银行广东分行26春招

🏢 关于我们与岗位

作为GDP总量连续37年位居全国第一的经济强省，广东正加速培育新质生产力，深化粤港澳大湾区协同。中国邮政储蓄银行广东省分行始终相伴南粤发展，以金融活水精准滴灌实体经济，聚焦新质生产力，赋能科创企业攀“高”向“新”，深耕普惠金融。

我们诚挚邀请2026届优秀毕业生加入，共同书写服务湾区、建设广东的金融新篇章。

本次招聘提供以下岗位方向（具体职位、条件及工作地点请以网申投递页面为准）：

• U培生（经营管理）

• U培生（金融销售）

• 客户经理

• 客户服务经理

✅ 所有岗位均面向2026届毕业生开放，支持18个地市机构任选，覆盖全省发展热土。

🎯 招聘对象与时间要求

📌 注：须在入职前取得国家认可的毕业证、学位证及报到证（或海外学历认证）。

薪酬与保障

• 薪酬构成：固定薪资、绩效薪酬、专项奖励、年终奖。

• 保障体系：八险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗、意外、重疾保险 + 养老金、职业年金）。

• 专属福利：节日福利、健康体检、工会关怀等。

人才政策支持

• 粤东粤西粤北地区：最高可享 1万元就业补贴。

• 东莞、中山：可申请属地人才补贴。

• 珠海、东莞、惠州：可申请短期免费住宿。

• 珠海、东莞：成功就业后可申领租房补贴。

• 肇庆：可申请相应的人才住房保障。

⚠️ 政策依据各地人社部门公告，如有调整以官方通知为准。

“U培生”成长计划

• 四阶成长路径：

• 青铜（入职1个月内）：角色转换、轮岗锻炼、快速融入。

• 白银（入职1–2年）：精准赋能、突破自我、夯实基础。

• 黄金（入职2–3年）：独立担纲、专业深耕、团队协作。

• 铂金（入职3–4年）：综合管理、带教传承、战略视野。

• 双导师制：配置业务导师 + 职业发展导师，双护航能力提升与职业规划。

• 新星计划：包含“未来星计划”（夯实新生力量）与“菁英星计划”（挖掘高潜人才）。

🗂️ 招聘流程与投递

⚠️ 温馨提示：所有招聘信息以邮储银行广东省分行官方发布为准；招聘不收取任何费用，请勿轻信非官方渠道信息。

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