中国邮政储蓄银行贵州省分行 春招

分行实力

• 成立背景：成立十八年，是服务贵州地方经济发展和社会建设的重要金融力量。

• 网点规模：下辖9个二级分行、54个一级支行（含1个直属支行）、近千个营业网点。

• 资产规模：截至2025年末，资产总额超2272亿元。

• 荣誉奖项：荣获“贵州省五一劳动奖状”“全国巾帼建功先进集体”“全国金融系统思想政治工作优秀单位”等荣誉。

集团背景

• 网点覆盖：全国拥有营业网点近4万个+，服务个人客户超6.7亿人。

• 市场定位：中国领先的大型零售银行，专注服务“三农”、城乡居民和中小企业。

• 全球排名：依托“自营+代理”独特模式，位列《全球银行1000强》第12位。

U培生（金融销售）

• 岗位定位：重点作为金融销售类人才储备，培养具备市场开拓能力、客户管理与服务能力、风险意识的营销专家及金融服务解决方案专家。

• 培养路径：入职后安排一定期限的跟岗、轮岗锻炼，根据培养成效、个人特长及工作需要，聘任至相应岗位。

招聘对象与要求

• 时间要求：面向2026年高校应届毕业生。

• 境内院校：须于2026年1月1日至2026年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证。

• 境外院校：须于2025年9月1日至2026年8月31日之间毕业，获得学历（学位）证书，并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。

• 学历要求：国民教育系列全日制大学本科及以上学历。

• 优先专业：金融、经济、信息、管理、数学、统计、法律等相关专业。

• 其他要求：符合中国邮政储蓄银行校园招聘管理办法相关规定。

✅ 各机构具体招聘岗位、应聘条件、工作地点详见招聘系统对应岗位页面。

📍 工作地点

本次招聘工作地点覆盖以下区域：

• 安顺市

• 黔南布依族苗族自治州

• 黔东南苗族侗族自治州

• 毕节市

• 黔西南州

✨ 薪酬福利体系

• 保障体系：“五险一金” + 企业年金 + 补充医疗保险。

• 员工关怀：带薪年假、节日福利、生日慰问、定期健康体检。

• 薪酬待遇：富有竞争力的薪酬待遇，各类津贴补贴（交通、通讯、餐补等）。

• 职业发展：广阔的职业发展空间，完善的职级晋升体系。

• 文化活动：职工之家 & 工会丰富活动，系统化教育培训支持。

🗂️ 招聘流程

✅ 注意事项

1. 志愿选择：本次招聘统一采用网上报名方式。每位应聘者最多可申报2个志愿；简历提交后不可修改，请慎重选择报考意愿。

2. 信息真实：请确保简历信息真实、准确、完整；如与事实不符，我行有权取消其应聘资格并解除相关协议。

3. 保密承诺：所有应聘资料仅用于本次招聘工作，我行承诺严格保密。

4. 防骗提示：我行从未设立或委托任何第三方机构开展招聘培训、收费等活动，请提高警惕，谨防诈骗。

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