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民企 生物医药 收录 2026.10.27

浦光生物27秋招

浦光生物27秋招

浦光生物是一家拥有多型共振能量转移(CRET)核心底层技术的“专精特新”企业,专注新型生物医学传感器的研发与产业化。公司已获中国NMPA、欧盟CE认证,通过ISO 13485医疗器械质量管理体系认证,产品销往全球超40个国家。2027届校招以管培生形式招聘,提供集中入职培训、轮岗学习、导师一对一带教、定岗深耕及专业/管理双通道晋升路径。

所属企业 南京浦光生物科技有限公司
工作地点 南京市
截止时间 2026-12-26
学历要求 本科
管培生 多方向培养 双通道晋升 生物医药 体外诊断 CRET技术 专精特新 营销类管培生

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

南京浦光生物科技有限公司是一家拥有多型共振能量转移(CRET)核心底层技术的“专精特新”企业,专注于新型生物医学传感器的研发与产业化。

  • 质量体系:通过ISO 13485医疗器械质量管理体系认证

  • 市场覆盖:产品销往全球超40个国家

01 研发技术类管培生

  • 培养方向:试剂研发 / 仪器研发 / 质量工程师 / 品控

  • 学历专业:本科及以上

  • 试剂/质量/品控方向:生物医药、药学、生物技术、医学检验、化学等相关专业

  • 仪器研发方向:欢迎机械、自动化、电子、光学等工科背景

  • 薪资范围:7–15万元/年;博士面议

02 市场学术类管培生

  • 培养方向:市场推广 / 学术支持与医学事务

  • 学历专业:硕士或博士;临床医学、基础医学、分析化学、医学检验、免疫学等相关专业

  • 薪资范围:9–15万元/年;博士面议

03 营销类管培生

  • 培养方向:国内驻地销售 / 海外销售

  • 学历专业:本科及以上;市场营销、国际贸易、生物医药、医学检验等相关专业

  • 任职要求:

  • 国内方向:能接受长期驻地/外派及高频出差,有驾照者优先

  • 国际方向:英语可作为工作语言,熟悉国际贸易流程,掌握小语种者优先

  • 薪资结构:底薪6–9万元/年 + 高额销售提成

04 职能类管培生

  • 培养方向:自媒体运营 / 采购 / 人力资源 / 财务 / 物流管理

  • 学历专业:本科及以上;新闻传播、供应链管理、人力资源管理、财务管理、物流管理等对口专业

  • 薪资范围:6–9万元/年

📈 成长路径与培养机制

  • 成长路径:集中入职培训 → 轮岗学习 → 导师一对一带教 → 定岗深耕 → 专业/管理双通道晋升

  • 培养机制:

  • 每位管培生配备专属带教导师,全程指导、随时答疑

  • 实战导向,快速融入业务一线

🗂️ 招聘流程

  1. 简历投递

  2. 加入校招专属微信群

  3. 参加空中宣讲会

  4. 初试

  5. 复试

  6. 发放Offer

  7. 正式入职

📅 宣讲安排

  • 空中宣讲会时间:2026年10月30日

  • 会议链接将在校招专属微信群内同步发布

📮 投递提示

  • 四类管培生方向对学历与专业要求不同,投递前请对照自身条件选择方向

  • 营销类国内方向需接受长期驻地/外派及高频出差,国际方向对英语与国际贸易流程有要求

  • 建议提前投递简历并加入校招专属微信群,关注空中宣讲会与后续流程通知

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

核心技术:多型共振能量转移(CRET)核心底层技术

关联岗位

研发技术类管培生

培养方向为试剂研发/仪器研发/质量工程师/品控,本科及以上,薪资7-15万元/年,博士面议。

市场学术类管培生

培养方向为市场推广/学术支持与医学事务,硕士或博士,薪资9-15万元/年,博士面议。

营销类管培生

培养方向为国内驻地销售/海外销售,本科及以上,底薪6-9万元/年加高额销售提成。

职能类管培生

培养方向为自媒体运营/采购/人力资源/财务/物流管理,本科及以上,薪资6-9万元/年。

招聘流程

未知时间
简历投递

扫码投递简历,锁定校招席位

未知时间
加入校招专属微信群

扫码加入宣讲会专属微信群,会议链接将在群内同步发布

2026年10月30日
空中宣讲会

参加空中宣讲会

未知时间
初试

初试环节

未知时间
复试

复试环节

未知时间
发放Offer

通过面试后发放Offer

未知时间
正式入职

正式入职

投递建议

按方向匹配专业与学历

研发技术类、营销类、职能类要求本科及以上,市场学术类明确要求硕士或博士;投递前先确认自己的学历与专业是否落在对应方向的范围内,避免方向错配。

营销类需评估驻地与出差意愿

营销类管培生国内方向需接受长期驻地/外派及高频出差,有驾照者优先;国际方向要求英语可作为工作语言并熟悉国际贸易流程,小语种是加分项,投递前想清楚自己更适合哪个方向。

关注宣讲与流程节点

招聘流程为简历投递、加入校招专属微信群、参加空中宣讲会、初试、复试、发放Offer、正式入职;空中宣讲会安排在2026年10月30日,建议提前投递简历并进群,避免错过会议链接与后续通知。

常见问题 FAQ

南京浦光生物科技有限公司的营销类管培生:浦光生物27秋招的四类管培生分别要求什么学历和专业?

研发技术类管培生要求本科及以上,试剂/质量/品控方向面向生物医药、药学、生物技术、医学检验、化学等专业,仪器研发方向欢迎机械、自动化、电子、光学等工科背景。市场学术类管培生要求硕士或博士,专业为临床医学、基础医学、分析化学、医学检验、免疫学等。营销类管培生要求本科及以上,面向市场营销、国际贸易、生物医药、医学检验等专业。职能类管培生要求本科及以上,按方向对口新闻传播、供应链管理、人力资源管理、财务管理、物流管理等专业。投递前建议先对照自己的学历与专业,确认落在哪个方向的范围内。

南京浦光生物科技有限公司的营销类管培生:营销类管培生的国内方向和海外方向分别有什么要求?

国内方向需要能接受长期驻地/外派及高频出差,有驾照者优先;国际方向要求英语可作为工作语言,熟悉国际贸易流程,掌握小语种者优先。薪资结构为底薪6-9万元/年加高额销售提成。如果你对出差和驻地接受度不高,建议优先考虑研发技术类或职能类方向。海外方向对英语实际使用能力有要求,准备时可以突出语言与国际贸易相关经历。

南京浦光生物科技有限公司的营销类管培生:浦光生物27秋招的招聘流程是怎样的?

流程依次为简历投递、加入校招专属微信群、参加空中宣讲会、初试、复试、发放Offer、正式入职。空中宣讲会安排在2026年10月30日,会议链接会在专属微信群内同步发布。建议先扫码投递简历锁定席位,再进群关注宣讲与后续通知,避免错过初试安排。原文未说明各环节的具体时间间隔,需以群内通知为准。

南京浦光生物科技有限公司的营销类管培生:不同管培生方向的薪资范围分别是多少?

研发技术类管培生为7-15万元/年,博士面议;市场学术类管培生为9-15万元/年,博士面议;营销类管培生为底薪6-9万元/年加高额销售提成;职能类管培生为6-9万元/年。薪资按方向差异明显,市场学术类因要求硕博起薪区间更高,营销类则有提成空间。选择方向时可结合自身学历、专业与对销售提成的接受度综合判断。

南京浦光生物科技有限公司的营销类管培生:管培生入职后的培养路径是怎样的?

成长路径为集中入职培训、轮岗学习、导师一对一带教、定岗深耕,最终进入专业/管理双通道晋升。每位管培生配备专属带教导师,全程指导、随时答疑,培养以实战为导向,快速融入业务一线。这意味着入职初期会有轮岗安排,投递时可以表达自己对多个培养方向的兴趣与适应能力。具体轮岗时长与定岗规则原文未说明,可在宣讲会或面试中进一步确认。

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