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浦光生物是一家拥有多型共振能量转移(CRET)核心底层技术的“专精特新”企业,专注新型生物医学传感器的研发与产业化。公司已获中国NMPA、欧盟CE认证,通过ISO 13485医疗器械质量管理体系认证,产品销往全球超40个国家。2027届校招以管培生形式招聘,提供集中入职培训、轮岗学习、导师一对一带教、定岗深耕及专业/管理双通道晋升路径。
南京浦光生物科技有限公司是一家拥有多型共振能量转移(CRET)核心底层技术的“专精特新”企业,专注于新型生物医学传感器的研发与产业化。
质量体系:通过ISO 13485医疗器械质量管理体系认证
市场覆盖:产品销往全球超40个国家
培养方向:试剂研发 / 仪器研发 / 质量工程师 / 品控
学历专业:本科及以上
试剂/质量/品控方向:生物医药、药学、生物技术、医学检验、化学等相关专业
仪器研发方向:欢迎机械、自动化、电子、光学等工科背景
薪资范围:7–15万元/年;博士面议
培养方向:市场推广 / 学术支持与医学事务
学历专业:硕士或博士;临床医学、基础医学、分析化学、医学检验、免疫学等相关专业
薪资范围:9–15万元/年;博士面议
培养方向:国内驻地销售 / 海外销售
学历专业:本科及以上;市场营销、国际贸易、生物医药、医学检验等相关专业
任职要求:
国内方向:能接受长期驻地/外派及高频出差,有驾照者优先
国际方向:英语可作为工作语言,熟悉国际贸易流程,掌握小语种者优先
薪资结构:底薪6–9万元/年 + 高额销售提成
培养方向:自媒体运营 / 采购 / 人力资源 / 财务 / 物流管理
学历专业:本科及以上;新闻传播、供应链管理、人力资源管理、财务管理、物流管理等对口专业
薪资范围:6–9万元/年
成长路径:集中入职培训 → 轮岗学习 → 导师一对一带教 → 定岗深耕 → 专业/管理双通道晋升
培养机制:
每位管培生配备专属带教导师,全程指导、随时答疑
实战导向,快速融入业务一线
简历投递
加入校招专属微信群
参加空中宣讲会
初试
复试
发放Offer
正式入职
空中宣讲会时间:2026年10月30日
会议链接将在校招专属微信群内同步发布
四类管培生方向对学历与专业要求不同,投递前请对照自身条件选择方向
营销类国内方向需接受长期驻地/外派及高频出差,国际方向对英语与国际贸易流程有要求
建议提前投递简历并加入校招专属微信群,关注空中宣讲会与后续流程通知
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
培养方向为试剂研发/仪器研发/质量工程师/品控,本科及以上,薪资7-15万元/年,博士面议。
培养方向为市场推广/学术支持与医学事务,硕士或博士,薪资9-15万元/年,博士面议。
培养方向为国内驻地销售/海外销售,本科及以上,底薪6-9万元/年加高额销售提成。
培养方向为自媒体运营/采购/人力资源/财务/物流管理,本科及以上,薪资6-9万元/年。
扫码投递简历,锁定校招席位
扫码加入宣讲会专属微信群,会议链接将在群内同步发布
参加空中宣讲会
初试环节
复试环节
通过面试后发放Offer
正式入职
研发技术类、营销类、职能类要求本科及以上,市场学术类明确要求硕士或博士;投递前先确认自己的学历与专业是否落在对应方向的范围内,避免方向错配。
营销类管培生国内方向需接受长期驻地/外派及高频出差,有驾照者优先;国际方向要求英语可作为工作语言并熟悉国际贸易流程,小语种是加分项,投递前想清楚自己更适合哪个方向。
招聘流程为简历投递、加入校招专属微信群、参加空中宣讲会、初试、复试、发放Offer、正式入职;空中宣讲会安排在2026年10月30日,建议提前投递简历并进群,避免错过会议链接与后续通知。
研发技术类管培生要求本科及以上,试剂/质量/品控方向面向生物医药、药学、生物技术、医学检验、化学等专业,仪器研发方向欢迎机械、自动化、电子、光学等工科背景。市场学术类管培生要求硕士或博士,专业为临床医学、基础医学、分析化学、医学检验、免疫学等。营销类管培生要求本科及以上,面向市场营销、国际贸易、生物医药、医学检验等专业。职能类管培生要求本科及以上,按方向对口新闻传播、供应链管理、人力资源管理、财务管理、物流管理等专业。投递前建议先对照自己的学历与专业,确认落在哪个方向的范围内。
国内方向需要能接受长期驻地/外派及高频出差,有驾照者优先;国际方向要求英语可作为工作语言,熟悉国际贸易流程,掌握小语种者优先。薪资结构为底薪6-9万元/年加高额销售提成。如果你对出差和驻地接受度不高,建议优先考虑研发技术类或职能类方向。海外方向对英语实际使用能力有要求,准备时可以突出语言与国际贸易相关经历。
流程依次为简历投递、加入校招专属微信群、参加空中宣讲会、初试、复试、发放Offer、正式入职。空中宣讲会安排在2026年10月30日,会议链接会在专属微信群内同步发布。建议先扫码投递简历锁定席位,再进群关注宣讲与后续通知,避免错过初试安排。原文未说明各环节的具体时间间隔,需以群内通知为准。
研发技术类管培生为7-15万元/年,博士面议;市场学术类管培生为9-15万元/年,博士面议;营销类管培生为底薪6-9万元/年加高额销售提成;职能类管培生为6-9万元/年。薪资按方向差异明显,市场学术类因要求硕博起薪区间更高,营销类则有提成空间。选择方向时可结合自身学历、专业与对销售提成的接受度综合判断。
成长路径为集中入职培训、轮岗学习、导师一对一带教、定岗深耕,最终进入专业/管理双通道晋升。每位管培生配备专属带教导师,全程指导、随时答疑,培养以实战为导向,快速融入业务一线。这意味着入职初期会有轮岗安排,投递时可以表达自己对多个培养方向的兴趣与适应能力。具体轮岗时长与定岗规则原文未说明,可在宣讲会或面试中进一步确认。
科兴制药(688136)2027届校园招聘,面向2027年1月至12月毕业的本科、硕士、博士应届生,开放研发、生产质量、注册与临床、商业与市场、职能支持五大类岗位,工作地点覆盖济南、深圳、北京、南京、昆明、上海及全国主要城市,网申截止2026年12月31日。
甘肃咨询集团生态环境有限公司2027届校园招聘,面向2027届全日制本科及以上应届毕业生,招聘生态环保、碳中和咨询、水保方案、环评技术、科研助理等方向岗位,主要工作地点为甘肃省兰州市。
猎奇智能2026年校园招聘面向2026届本科/硕士/博士应届生,招聘机械工程师、运控工程师、软件工程师等岗位,工作方向聚焦光通信、功率半导体、微波射频及激光雷达领域的高端智能设备研发制造。
厦钨欧斯拓2027校园招聘东北站,面向2027届本科、硕士、博士毕业生,招聘技术研发、生产质量、营销技术支持及职能支持类岗位,提供有竞争力的薪酬与六险二金等福利。
汇蓉国科2027届秋季校园招聘面向2027年1月至12月毕业的本科、硕士、博士应届生,招聘研发类、测试与验证类、技术支持与项目管理类岗位,工作地点为四川成都高新区。
河北交投智能科技股份有限公司2026年度校园招聘,面向2026届应届毕业生及2025届择业期内未落实就业单位的往届毕业生,招聘智能交通研发工程师(硕士及以上,1人)和数字化解决方案工程师(本科及以上,1人),工作地点均为雄安新区,报名截止2026年10月27日24:00。



