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浦江农商银行作为地方性股份制银行,现启动2026年春季校园招聘及社会招聘。本次招聘包含综合柜员(校招)、营销人员及法律、科技、国际业务、财务等专业岗位。校招重点培养“双一流”及“211/985”毕业生为管理培训生,社会招聘及专业岗对工作经验及证书有明确要求。
浦江农商银行是一家地方性股份制银行,由浦江县农村信用合作联社改制而成,被百姓亲切称为“浦江人自己的银行”。
70余年 扎根浦江
全县 31家营业网点
员工总数 330人+
浦江县内 存贷规模最大、网点最多、服务最广、综合实力最强 的金融机构
荣誉资质:
浙江省文明单位
浙江省民企最满意银行
浙江农商银行系统高质量发展“十佳银行”
乡村振兴主办银行
浦江县“纳税十强企业”
发展定位:
坚持: 做业务最实、与民企最亲、离百姓最近
已成为: 地方金融排头兵、农村金融主力军、普惠金融引领者
认同浦江农商银行企业文化;
品行端正,无不良行为或记录;
身体健康,品貌端庄;
具备良好的个人素质、事业心、责任心和团队协作精神。
学历要求: 全日制普通高等院校 本科及以上学历,2025届或2026届毕业生,专业不限;
年龄要求: 一般不超过 26周岁,研究生及以上学历可放宽至 28周岁;
培养计划: 全国“211”“985”高校及“双一流”大学(浙江省内第一批录取院校)毕业生,将作为管理培训生重点培养。
学历要求: 全日制普通高等院校 本科及以上学历,专业不限;
年龄要求: 一般不超过 30周岁,研究生及以上学历或具备丰富业务资源者可放宽至 32周岁。
| 岗位 | 学历要求 | 年龄要求 | 专业/经验要求 | 优先条件 |
|---|---|---|---|---|
| 科技专业岗 | 本科及以上,专业对口 | ≤35周岁(硕士≤38周岁) | 具备软件、网络、数据库、信息系统等方向1年以上经验;良好沟通协调能力 | 持有中高级资格证书(如软考、CISP、PMP等)、CTF参赛经历、漏洞挖掘经验、金融大数据分析/数据挖掘/处理/分析经验者优先 |
| 国际业务岗 | 同上 | 同上 | 熟悉外汇管理政策及国际结算流程;具进出口单证处理经验;1年以上相关工作经验 | 持有CDCS(跟单信用证专家)等国际业务相关证书者优先 |
| 财务管理岗 | 同上 | 同上 | 熟悉财务、税务管理;具备预算控制、财务分析能力;1年以上相关工作经验 | 持有注册会计师(CPA)资格证书者优先 |
| 法律事务岗 | 同上 | 同上 | 熟悉法律法规及政策;具备较强分析判断、文字组织与表达能力;1年以上相关工作经验 | 持有法律职业资格证书者优先 |
节日福利 & 带薪休假
孝义金 & 疗休养
定期体检 & 生日慰问
企业年金 & 补充医疗保险
具体执行标准按浦江农商银行相关规定为准
招聘流程:
报名 → 初审 → 笔试 → 面试 → 政审 → 体检 → 培训/实习 → 正式录用
报名时间:
校园招聘 & 营销人员: 即日起至 2026年2月27日(含)
专业人才岗: 报名时间不受上述截止日期限制,长期有效,择优录用。
报名方式:
采用线上报名方式:
文件命名格式:姓名+应聘岗位(例:张三+综合柜员)
报名材料:个人简历(含近期免冠照片)、相关资格证书、获奖证明等支撑材料(如有)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
熟悉法律法规,具备分析判断及文字表达能力,需1年以上经验,持有法律职业资格证书者优先。
具备软件、网络、数据库等方向经验,持有中高级资格证书或有CTF、漏洞挖掘、金融大数据分析经验者优先。
熟悉外汇政策及国际结算流程,具进出口单证处理经验,持有CDCS证书者优先。
熟悉财务税务管理,具备预算控制及分析能力,持有注册会计师(CPA)证书者优先。
专业不限,需品行端正,年龄一般不超过30周岁(研究生或资源丰富者可放宽至32周岁)。
线上报名,提交简历及证明材料扫描件。
对报名材料进行初步筛选。
参加统一笔试考核。
通过笔试后进入面试环节。
政治审查及背景调查。
指定医院体检。
录用前的培训或实习期。
办理入职手续。
校招及营销岗报名截止至2026年2月27日,而法律、科技等专业人才岗长期有效,建议尽早投递校招岗位以免错过窗口期。
专业岗(如法律、财务、科技)明确要求1年以上经验,且持有CPA、法律职业资格、中高级软考证书或CTF经验者将获优先考虑,简历需重点突出。
若应聘综合柜员岗,毕业于“双一流”或“211/985”高校将作为管理培训生重点培养,此类背景在筛选中更具优势。
2026届全日制本科及以上学历毕业生可报考“综合柜员”岗位,该岗位专业不限。此外,若具备相关专业背景及1年以上工作经验,也可尝试报考法律、科技、国际业务、财务等专业人才岗。
法律事务岗优先持有法律职业资格证书;财务管理岗优先持有注册会计师(CPA)证书;国际业务岗优先持有CDCS证书;科技专业岗优先持有软件、网络、数据库等中高级资格证书,或有CTF比赛、漏洞挖掘经验。
是的,对于全国“211”“985”高校及“双一流”大学(浙江省内第一批录取院校)的毕业生,在应聘综合柜员岗位时,将被作为管理培训生进行重点培养。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



