青有道（第二批）日常实习

重庆青有道2026年实习生招聘（第二批）

招聘主体：重庆青有道文化传播有限责任公司

截止时间：2026年2月9日 18:00

🏢 一、公司简介

重庆青有道文化传播有限责任公司是一家专注于“科技+生涯”赋能大中小学生“学业—创业—职业”全周期生涯教育服务与实践创新的新型企业。公司立足国家“双减”政策与新时代人才培养战略，以“构建终身学习型社会基石”为顶层设计目标，致力于突破传统教育边界，打造集教育资源整合、跨学科融合培养、个性化成长设计、全周期生涯咨询与指导于一体的多维教育服务平台。

🎯 二、招聘岗位及要求

本次招聘共开放三个岗位，均面向全日制本科及以上学历在校生或应届毕业生。

1. 人力资源部实习生（3人）

• 优先专业：人力资源管理、工商管理、教育学等。

• 核心职责：

• 协助发布招聘信息、筛选简历、电话/微信邀约候选人。

• 整理面试资料、记录面试情况并跟进后续流程。

• 协助组织实习生内部培训（方案对接、物料准备、总结归档）。

• 负责实习生及客户信息录入、考勤统计、文件归档及会议纪要撰写。

• 加分项：了解基础招聘、行政流程，对人力资源及教育行业有浓厚兴趣。

2. 学职生涯规划部实习生（2人）

• 优先专业：教育学、心理学、应用心理学、工商管理。

• 核心职责：

• 系统整理生涯规划理论、政策法规及前沿动态，建设案例库与知识库。

• 协助开展学生需求调研，辅助制定个性化学职规划方案。

• 协助开展“一对一”咨询服务（前期对接、资料整理、后续回访）。

• 协助策划并执行生涯讲座、沙龙、训练营等活动。

• 加分项：具备逻辑思维与共情能力，有相关实习或校园活动经历。

3. 媒体宣传部实习生（3人）

• 优先专业：新闻学、传播学、广告学、设计类、中文类（在校生优先）。

• 核心职责：

• 协助策划节日推广、招生宣传等新媒体活动，撰写文案。

• 整理与维护公司宣传素材库。

• 加分项：熟悉新媒体平台运营规则，掌握视频剪辑（剪映、PR）或设计软件（PS、Canva）。

📅 三、招聘流程与时间

🛡️ 四、实习保障与激励

• 实习时长：建议选择1学期或1学年，建议连续实习不少于4个月（可开具实习证明）。

• 工作模式：

• 重庆本地：每周线下轮岗值班≥1天。

• 外地学生：以线上为主，需保障每周≥20小时线上办公，每月参加2–3次线上工作汇报。

• 薪酬激励：提供基于工作业绩与贡献的实习补贴；业务开发成果可获得利润的20%作为奖励金。

• 培训与成长：

• 提供岗前集中培训及在岗持续赋能（技能提升、行业分享）。

• 资深员工导师全程带教，提供实操指导及就业机会推荐。

• 荣誉与转正：实习满4个月可获正式实习证明，表现优异者颁发荣誉证书；表现突出者毕业后可获正式岗位优先录用推荐资格。

📩 五、投递指南

• 邮件主题格式：意向部门 + 姓名 + 学校 + 年级 + 专业（例：人力资源部+张三+XX大学+2024级+人力资源管理）

• 简历要求：

• 格式：PDF

• 命名：与邮件主题完全一致

• 内容：真实完整，重点呈现专业技能、实习经历及岗位适配优势，必须附上近期证件照。

• 注意事项：严禁简历造假，一经发现立即取消录用资格。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。