青浦区区管企业 春招

📢 招聘概况

青浦区区管企业于2026年5月启动统一招聘，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开选拔工作人员。

• 计划招聘人数：85人

• 工作地点：上海

• 招聘对象：2025届、2026届应届毕业生及符合上海落户条件的社会人员

• 截止时间：2026年5月31日

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

1. 政治与品行要求

• 具有中华人民共和国国籍，拥护宪法及党的领导。

• 具有良好的政治素质和道德品行。

• 无犯罪记录，未被开除公职。

• 与招录单位工作人员无回避关系亲属（有亲属关系需报备，构成回避关系的岗位不得报考）。

2. 年龄与学历

• 年龄计算：岗位年龄上限如为“40”，指1985年5月1日及以后出生。

• 应届生界定：毕业证书落款年度2年内（即2025年、2026年）的普通高校毕业生，可按应届毕业生身份报考。

• 学历要求：需具备岗位规定的资格条件及工作能力。

3. 户籍要求

• 外省市非应届人员：须持有上海市居住证（有效期内）一年以上，计算截止时间至2026年5月31日。

1. 报名阶段

• 报名时间：2026年5月25日9:00 至 5月31日16:00

• 报名规则：每人限报一个岗位，实行告知承诺制，需对信息真实性负责。

2. 笔试环节

• 笔试时间：预计2026年6月27日

• 准考证打印：2026年6月22日9:00 - 6月26日9:00登录系统打印

• 笔试内容：

• 客观性单项选择题（常识判断、数量关系、言语理解、判断推理、资料分析）

• 申论（含上海发展、时事政策等）

• 成绩公布：2026年7月7日9:00起查询

3. 资格审查

• 入围比例：按笔试成绩由高到低，以1:3比例进入。

• 所需材料：身份证、户口簿、学历学位证、职称证书、获奖证书等原件及复印件。

• 递补机制：审核未通过者，按笔试成绩排名依次递补。

4. 面试与录用

• 面试内容：测试专业知识、业务能力及综合素质。

• 综合成绩：笔试50% + 面试50%。

• 体检环节：

• 综合成绩前1:1进入体检。

• 面试成绩低于60分者淘汰。

• 由区国资委统一组织至青浦中山医院体检中心。

• 考察与公示：

• 考察由区国资委组织，重点考察思想政治、遵纪守法、道德品质等。

• 录用：公示无异议后，由用人企业按规定订立劳动合同。

💰 相关待遇

• 薪酬福利：工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

• 具体咨询：各企业负责接受具体职位及薪酬咨询，详情见《招聘简章》。