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蓝深科技(Rantion Technology)作为深耕音乐科技的创新型企业,是中国乐器出海品牌TOP级企业及国家文化出口重点企业。本次2026届“新声·新生”春季校园招聘面向全球高校应届毕业生,提供多领域管培生岗位,旨在培养具备专业能力的未来核心人才。
发布日期: 2026年3月6日
主办单位: 蓝深科技(Rantion Technology)|DONNER
深耕音乐科技的创新型企业
中国乐器出海品牌TOP级企业
国家文化出口重点企业
中国乐器协会理事单位
广州“未来独角兽”创新企业
广州拟上市高新技术企业百强
2026届海内外高校应届毕业生(本科及以上学历)
| 类别 | 岗位名称 |
|---|---|
| 销售运营类 | 跨境电商运营管培生 |
| 产品类 | 乐器产品经理管培生 |
| 研发技术类 | 算法管培生 |
| 职能支持类 | 品质管培生、供应链管培生、品牌营销管培生、财务管培生 |
工作地点: 广州总部(广东省广州市荔湾区花溪路9号坑口电子数码基地)及海外分支机构
薪酬范围: 年薪10–30万元,部分核心/特殊岗位不设上限
职位目标: 在2-3年内深入财务核心模块(应收、成本、总账、审计、财务分析等)轮岗,定岗关键财务岗位。
主要职责:
财务核算基础:处理日常账务、单据审批、凭证编制与审核。
报表编制支持:参与月末、季末及年末结账,协助编制财务报表。
审计工作协助:对接IPO审计、年度审计、税审,准备审计资料。
制度建设:优化财务流程、内部控制制度及核算规范。
流程优化与内控:参与财务内部控制执行与优化。
经营分析与预算:参与经营预算编制与分析,支持业务策略落地。
任职要求:
2026届应届毕业生,统招本科及以上学历,会计、财务管理、审计学专业。
持有初级会计师资格证书,熟悉中国企业会计准则。
熟练使用Office,精通Excel(透视表、VLOOKUP等)。
具备诚信、严谨、细致、责任心等个人素质。
乐器产品经理管培生: 负责乐器产品管理,探索音乐科技与产品创新。
跨境电商运营管培生: 负责跨境电商运营,支持业务出海。
供应链管培生: 参与供应链管理与优化,支持全球业务布局。
算法管培生: 从事人工智能与算法研发,支持音乐科技产品创新。
| 阶段 | 环节 | 时间安排 |
|---|---|---|
| STEP1 | 网申 / 内推 | 3月中旬 – 5月上旬 |
| STEP2 | 简历初筛(部分含笔试/AI面试) | 3月中旬 – 5月上旬 |
| STEP3 | 性格测试 + 多轮面试 | 3月下旬 – 5月下旬 |
| STEP4 | OFFER发放 | 3月下旬 – 5月下旬 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
在2-3年内深入财务核心模块轮岗,参与核算、报表、审计及经营分析,定岗关键财务岗位。
负责乐器产品管理,探索音乐科技与产品创新结合,工作地点含广州及海外。
负责跨境电商运营,支持业务出海,工作地点含广州及海外,年薪10-30万。
参与供应链管理与优化,支持公司全球业务布局,工作地点含广州及海外。
从事人工智能与算法研发,支持音乐科技产品创新,工作地点含广州及海外。
通过官方校招网址或内推码提交简历。
部分岗位含笔试或AI面试环节。
包含性格测试及多轮面试。
通过考核后发放录用通知。
网申与简历初筛截止至5月上旬,性格测试与多轮面试持续至5月下旬,建议尽早投递以预留充足准备时间。
财务岗明确要求初级会计师证及事务所实习经验,算法岗需具备相关技术背景,请在简历中重点展示匹配度高的项目或证书。
多个岗位工作地点包含海外分支机构,若对海外轮岗或外派有强烈意愿,可在面试中主动表达,增加录用机会。
该岗位明确要求持有初级会计师资格证书,并优先考虑拥有会计师事务所实习经验的候选人。此外,需熟悉中国企业会计准则及相关财税法规,具备扎实的财务会计基础。
以财务管培生为例,将在2-3年内深入应收、成本、总账、审计、财务分析等核心模块进行轮岗学习。经过全方位培养后,将定岗在关键的财务岗位,开启专业经理人之路。
多个管培生岗位(如跨境电商、算法、供应链等)的工作地点明确标注为“广州、海外”。这意味着求职者可能需要接受海外分支机构的工作安排,建议提前评估个人意愿及适应能力。
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