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Ratingdog(YY评级)正在启动2027届春季及日常实习招聘,旨在寻找对金融评级、宏观策略及技术开发充满热情的年轻人才。公司提供高标准薪资、丰厚年终奖及系统化培训,致力于与行业精英共同成长。
本次招聘面向2027届毕业生,涵盖春季实习及日常实习岗位。
本次开放以下核心岗位方向:
研究员(信用分析):专注于信用分析领域。
研究员(宏观策略):专注于宏观策略研究。
程序员(前后端开发):负责系统前后端技术实现。
产品销售:负责产品推广与销售。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
招聘流程包含以下五个阶段:
面试:初步沟通与能力评估。
笔试:专业知识与能力测试。
实习:进入上海或深圳工作地实习。
答辩:实习期结束后的成果汇报与答辩。
发放Offer:通过答辩后发放录用通知。
高标准薪资
丰厚年终奖
高额补充医疗险
与金融行业精英并肩成长
定期组织专业分享与系统化培训
高度年轻化、活力充沛的团队
扁平化管理,开放透明的沟通环境
免费下午茶
多样化运动活动等丰富员工福利
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负责信用分析相关工作,属于金融评级核心业务方向。
负责宏观策略研究,属于金融研究核心业务方向。
负责系统前后端开发工作,支持平台技术架构。
负责金融产品或服务的销售推广工作。
第一轮面试环节。
专业能力测试环节。
进入上海或深圳工作地实习。
实习期结束后的成果答辩。
通过答辩后发放正式录用通知。
投递前务必将简历命名为“姓名+在读院校+专业+应聘岗位+2027春季/日常”,格式错误可能导致简历被忽略。
重点关注信用分析、宏观策略等金融研究岗,或前后端开发技术岗,确保专业背景与岗位需求高度契合。
招聘包含笔试与答辩环节,建议提前复习金融基础知识或编程技能,并准备好针对实习经历的答辩陈述。
2027届毕业生可通过邮箱 登录后查看邮箱 或在线链接 登录后查看原始投递地址 进行投递。请务必注意简历命名格式为“姓名+在读院校+专业+应聘岗位+2027春季/日常”,以确保简历被正确识别。
本次招聘主要包含研究员(信用分析)、研究员(宏观策略)、程序员(前后端开发)以及产品销售四个方向。其中研究员岗位聚焦金融评级与宏观策略,程序员岗位负责技术实现。
本次校招的实习及工作地主要分布在上海市和深圳市。具体分配可能根据岗位需求和个人情况确定,建议提前规划两地通勤或住宿。
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