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睿尔曼集团是面向具身智能时代的系统级基础设施平台企业,提供从核心部件到机器人整机的全链路发展路径。本次校招涵盖算法、技术研发、硬件、质量制造、市场销售及管培生六大方向,旨在招募全球高校2026届应届毕业生及部分2027届提前批人才。
睿尔曼集团(REALMAN GROUP)是面向具身智能时代的系统级基础设施平台企业。以“硬件 + 数据 + 远程作业网络”三大底层能力为核心飞轮,打通从核心部件到机器人整机、从劳动能力跨时空重构到数据资产沉淀、从全球超级工厂到产业生态的全链路发展路径。
| 年份 | 里程碑 |
|---|---|
| 2018 | 睿尔曼智能科技(北京)有限公司正式成立 |
| 2019 | 四大核心零部件实现自主研发 |
| 2020 | 超轻量仿人机械臂持续优化 |
| 2021 | “升降/双臂/单臂”复合机器人面世 |
| 2022 | 睿尔曼江苏公司正式投产 |
| 2024 | 组建全球“GPR”联盟 |
| 2025 | 北京首个人形机器人数据训练中心落地 |
本次校招涵盖六大方向,旨在招募全球高校2026届应届毕业生及部分2027届提前批人才:
算法类:控制算法、VLA模型训练
技术研发类:云端效能开发、嵌入式开发、驱动开发、中间件开发、前端开发、DevOps、技术支持、机器人系统测试、软件测试
硬件类:机器人系统集成、结构设计、硬件设计、维修工程师
质量制造类:齿加工、计划工程师、仓储管理
市场销售类:大客户销售
管培生类:多业务线轮岗培养,覆盖研发、产品、市场、运营等方向
核心职责:主导音视频解码技术方案设计与架构规划,负责核心解码算法(H.264/H.265/AV1等)的优化、移植与落地。
关键要求:本科及以上学历,5-10年音视频解码领域研发经验,精通H.264/H.265/AV1等标准,熟练掌握FFmpeg、GStreamer等框架。
核心职责:负责结构仿真方案制定与执行,开展强度、刚度、模态等多维度仿真分析,输出专业分析报告。
关键要求:本科及以上学历,3-8年结构仿真相关工作经验,精通ANSYS/Abaqus等工具,有人形机器人仿真经验者优先。
核心职责:负责专利全生命周期流程管理,操作IP管理系统,监控法定时限,处理财务核算及资助项目申报。
关键要求:本科及以上学历,3年以上企业IP流程经验,熟悉维德(Weide)或智慧芽(PatSnap)系统。
核心职责:负责产品全流程工业设计,主导复杂产品曲面建模、外观造型设计,把控曲面流畅度及工艺可行性。
关键要求:本科及以上学历,5年及以上工业设计经验,精通Rhino、Keyshot等软件,具备高级曲面建模实战经验。
选对赛道:深耕具身智能核心赛道,加入行业系统级基础设施平台企业。
全球化舞台:研发与生产中心布局北京、常州、深圳,海外市场覆盖亚、美、欧。
全链路培养:定制应届生专属培养计划(岗前集训 → 项目实操 → 职场赋能)。
靠谱福利:五险一金、节日礼物、加班打车报销、带薪年假、免费晚餐、额外全薪病假、弹性工时。
核心招募:全球高校2026届应届毕业生(毕业时间:2025年11月 – 2026年10月),需如期取得学历、学位证书。
提前批机会:部分核心技术岗、管培生岗面向2027届在校生开放实习 + 提前批招聘,表现优异者毕业后可直接转正。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
加入睿尔曼,共赴具身智能黄金时代!
主导音视频解码技术方案设计与架构规划,负责核心解码算法优化与落地,解决低带宽、高并发场景下的卡顿与延迟问题。
负责结构仿真方案制定与执行,开展多维度仿真分析,输出专业报告并推动结构优化,提升仿真精度与效率。
负责专利全生命周期流程管理,操作IP管理系统,监控法定时限,处理财务核算及资助项目申报。
负责产品全流程工业设计,主导复杂产品曲面建模与外观造型,把控工艺可行性并推进设计方案落地。
开放实习与提前批招聘,表现优异者毕业后可直接转正。
面向2026届应届毕业生,需如期取得学历、学位证书。
部分核心技术岗和管培生岗面向2027届在校生开放实习与提前批,表现优异者可毕业直接转正,建议尽早准备简历投递。
技术类岗位(如音视频解码、结构仿真)明确要求5年以上经验或特定工具(如FFmpeg、ANSYS),非应届生或经验不足者需重点评估匹配度。
工业设计、算法及研发类岗位强调实战经验与项目落地,建议准备详细的项目案例、设计作品或技术攻关报告以增强竞争力。
是的,本次校招设有提前批机会,部分核心技术岗和管培生岗面向2027届在校生开放实习与提前批招聘。表现优异者在毕业后可直接转正,无需重新参加校招流程。
公司的研发与生产中心布局在北京、常州和深圳。求职者可根据个人意向选择工作地点,部分岗位可能涉及跨区域轮岗或海外出差机会。
本次校招主要针对2026届及2027届毕业生,但部分技术岗位(如音视频解码专家、结构工程师)在职位详情中明确要求3-10年工作经验,这类岗位可能同时面向社招或资深校招人才开放,具体需以岗位实际要求为准。
公司提供五险一金、节日礼物、加班打车报销、带薪年假、免费晚餐、额外全薪病假及弹性工时等福利。此外,还有完善的薪酬体系与人性化职场氛围,兼顾工作与生活。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



