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收录 2026.07.10
睿励27秋招
睿励27秋招
睿励科学仪器（上海）有限公司成立于2005年，总部位于上海张江，是一家致力于开发、生产和销售集成电路芯片工艺量检测设备的高新技术企业。公司产品已成功实现产业化，在集成电路制造、化合物半导体、光通讯等领域广泛应用。
所属企业 睿励科学仪器（上海）有限公司
工作地点 上海市
截止时间 2026-09-08
学历要求 大专
招聘公告与岗位信息
🏢 公司介绍
睿励科学仪器（上海）有限公司成立于2005年，总部位于上海张江，是一家致力于开发、生产和销售具有自主知识产权及核心技术的集成电路芯片工艺量检测设备的高新技术企业。公司汇集国内外众多技术专家，研发实力雄厚，产品已成功实现产业化，在集成电路制造、化合物半导体、光通讯等领域广泛应用。
🎯 招聘对象
2027届应届毕业生
专业要求：数学、物理、光学、微电子、精密仪器、材料、电子工程、自动化、信号与系统等理工科相关专业
📋 招聘岗位
| 岗位名称 | 学历要求 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 系统工程师（应届） | 博士 | 上海 |
| 算法工程师（应届） | 博士 | 上海 |
| 算法应用工程师（应届） | 硕士及以上 | 上海 |
| NPI工程师 | 大专及以上 | 上海 |
| PMC专员/工程师-ER | 本科及以上 | 上海 |
📅 面试流程
简历投递
简历筛选（1-5个工作日内通知面试）
面试环节（初试 + 复试 + HR面，1-5个工作日内反馈结果）
沟通薪资（预计10月中上旬）
签订三方协议（收到offer后两周内）
正式入职
🎁 员工福利
五险一金
弹性工作制
带薪年假 & 带薪病假 & 福利年假
入职体检 & 年度体检
生日福利
意外伤害险
年终奖金
部门团建 & 年度团建
交通补贴
落户政策支持
节日福利
体育活动
补充医疗保险（含子女）
📞 联系我们
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
招聘对象：2027届应届毕业生
关联岗位
系统工程师（应届）
负责薄膜厚度和光学关键尺寸量测机台、光学缺陷检测机台整机系统研发工作。要求博士学历，数学、物理、光学、电子工程、自动化等专业。
算法工程师（应届）
参与薄膜厚度和光学关键尺寸量测机台、光学缺陷检测机台相关算法研发。要求博士学历，数学、物理、计算机、电子工程等专业。
算法应用工程师（应届）
负责光学量测算法应用、半导体工艺流程、机台量测性能等研发和创新。要求硕士及以上学历，数学、物理、化学、光学、材料、微电子等专业。
NPI工程师
根据设计方案制定集成方案、验收流程，实施样机装配与集成。要求大专及以上学历，光学、机械等相关专业。
PMC专员/工程师-ER
保障订单交付与供应链稳定，进行产能规划、生产节拍、物流路径等量化管理。要求本科及以上学历，工业工程、统计学、财务、机械、计算机专业优先。
招聘流程
启动中
简历投递
通过官方渠道投递简历。
1-5个工作日
简历筛选
筛选通过后通知面试。
1-5个工作日反馈
面试环节
包括初试、复试和HR面。
预计10月中上旬
沟通薪资
与候选人沟通薪资待遇。
收到offer后两周内
签订三方协议
签订三方协议。
待定
正式入职
正式入职时间待定。
投递建议
尽早投递
本次校招未明确截止时间，建议尽早投递简历，以便在简历筛选环节获得优先处理。
关注学历匹配
不同岗位学历要求差异较大，系统工程师和算法工程师要求博士学历，算法应用工程师要求硕士，PMC专员要求本科，NPI工程师要求大专，请根据自身学历精准投递。
准备面试流程
面试流程包括简历筛选（1-5个工作日通知）、初试+复试+HR面（1-5个工作日反馈）、薪资沟通（预计10月中上旬）、签订三方（收到offer后两周内），请提前规划时间。
常见问题 FAQ
睿励科学仪器（上海）有限公司的NPI工程师：本次校招的招聘对象是哪些？
本次校招面向2027届应届毕业生。专业要求为数学、物理、光学、微电子、精密仪器、材料、电子工程、自动化、信号与系统等理工科相关专业。
睿励科学仪器（上海）有限公司的NPI工程师：面试流程是怎样的？
面试流程包括：简历投递、简历筛选（1-5个工作日内通知面试）、面试环节（初试+复试+HR面，1-5个工作日内反馈结果）、沟通薪资（预计10月中上旬）、签订三方协议（收到offer后两周内）、正式入职。
睿励科学仪器（上海）有限公司的NPI工程师：工作地点在哪里？
所有岗位的工作地点均在上海市。公司总部位于上海张江。
睿励科学仪器（上海）有限公司的NPI工程师：不同岗位的学历要求是什么？
系统工程师和算法工程师要求博士学历；算法应用工程师要求硕士及以上学历；PMC专员/工程师要求本科及以上学历；NPI工程师要求大专及以上学历。请根据自身学历选择匹配的岗位投递。
睿励科学仪器（上海）有限公司的NPI工程师：本次校招有哪些福利？
福利包括五险一金、弹性工作制、带薪年假、带薪病假、福利年假、入职体检、年度体检、生日福利、意外伤害险、年终奖金、部门团建、年度团建、交通补贴、落户政策支持、节日福利、体育活动、补充医疗保险（含子女）等。
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