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江苏润石科技有限公司专注于高性能模拟及混合信号芯片设计,是国家级专精特新“小巨人”企业。本次校招提供双通道职业发展路径、完善的导师制培养体系及具有竞争力的薪酬福利。
以梦想为钥,启芯境之门;破局攻坚,笃行创新
前沿平台赋能 · 资深导师领航 · 和润石共赴新程!
江苏润石科技有限公司是一家专注于高性能、高品质与高可靠性模拟及混合信号芯片设计的高新技术企业。公司聚焦信号链与电源管理两大核心领域,致力于为汽车、工业、新能源、医疗、消费电子、通信等多个关键行业提供丰富的芯片产品与解决方案。
成立时间:2014年
员工规模:180+人,其中研发人员占比超50%
荣誉资质:
国家鼓励的重点集成电路设计企业
国家级专精特新“小巨人”企业
国家高新技术企业
江苏省民营科技企业
AspenCore 2025中国IC设计Fabless100排行榜 · TOP10模拟信号链公司
招聘对象:2026届本科、硕士应届毕业生
模拟IC设计工程师
数字IC设计工程师
版图设计工程师
测试工程师
应用工程师
销售工程师
FAE(现场应用工程师)
财务专员
人事专员
品牌与市场传播专员
双通道职业发展路径:
管理通道:助理 → 初级工程师 → 中级工程师 → 高级工程师 → 专员 → 资深专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 副总经理 → 总经理
技术专家通道:助理 → 初级工程师 → 中级工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 技术专家 → 科学家 → 首席科学家 / 总工程师
导师制培养:一对一资深导师全程指导
核心支持:
轮岗实践:技术深耕 × 团队管理 × 项目主导 × 全局视野拓展
定制化成长计划:分阶段培训 + 人岗匹配式发展路径
薪酬激励:年终奖金|绩效奖金|股权激励|人才推荐奖|专利奖金|优秀员工奖|生日津贴|节日津贴|年度调薪
福利保障:五险一金|法定节假日|带薪年假|人才落户支持|定期体检|商业保险|年度旅游福利|年会活动|业余文体活动
简历投递
简历初筛
面试安排(含技术面、HR面等)
录用通知
签订三方协议
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
研发类岗位,专注于高性能模拟及混合信号芯片设计。
研发类岗位,参与数字芯片设计与开发。
研发类岗位,负责芯片版图设计与优化。
研发类岗位,负责芯片测试方案制定与执行。
研发类岗位,提供技术支持与解决方案。
营销类岗位,负责市场拓展与客户维护。
营销类岗位,提供现场技术支持。
职能类岗位,负责财务相关工作。
职能类岗位,负责人力资源相关工作。
职能类岗位,负责品牌建设与市场推广。
通过官方邮箱投递简历
HR对简历进行初步筛选
包含技术面、HR面等环节
发放录用通知
完成三方协议签署
投递时必须严格按照“姓名+学历+学校+应聘岗位”格式命名(如:张三+硕士+东南大学+模拟IC设计工程师),否则可能影响初筛。
研发类岗位(如模拟/数字IC设计)是核心方向,建议重点准备专业基础;职能类岗位(如财务、人事)竞争可能较激烈,需突出相关实习或证书。
请通过官方邮箱 登录后查看邮箱 投递,并关注“润石科技”公众号获取最新进度,避免错过面试通知。
本次校招仅面向2026届本科及硕士应届毕业生。非2026届毕业生或已毕业人员不符合本次招聘条件。
研发类岗位(如模拟IC、数字IC、测试、应用工程师)主要工作地点为无锡、北京和南京。具体分配可能根据部门需求而定。
是的,公司提供双通道职业发展路径(管理通道与技术专家通道),并实行一对一资深导师制,提供定制化成长计划和轮岗实践机会。
中国物流2026届春季校园招聘正式启动,面向2026届应届毕业生及近两年回国留学生,提供供应链集成、操作客服、工程项目管理、财务管理管培生及欧洲区运营等岗位。招聘覆盖林芝、南京、洛阳、成都等多地,要求本科及以上(部分财务岗需硕士),涉及物流、工程、财务、小语种等专业。
中国铁塔2026年夏季校园招聘正式启动,面向2026届境内高校毕业生,提供通信工程、数据科学、算法、电力及物联网等核心岗位,覆盖全国主要城市,提供具有竞争力的薪酬与完善的职业发展体系。
国盛证券2026春季校园招聘,面向2024-2026届高校毕业生,提供研究所助理、固定收益融资部业务管理、分公司综合运营及客户经理等岗位,工作地点覆盖南昌、北京、上海、深圳、广州及江西多地。
完美世界2026届春季校招及2027届实习生招聘正式启动,面向2026届应届生及2027届实习生,提供程序、策划、美术、综合类岗位,工作地点覆盖北京、上海、苏州。
国海证券2026届分支机构春季校园招聘,面向2025年9月至2026年8月应届毕业生,提供管理培训生及业务岗机会,工作地点覆盖北京、广西多地及深圳、上海等城市。
五矿资本2026年暑期实习生招聘,涵盖宏观经济、金属矿业、资本市场及投资管理四大方向,面向硕士/博士在读及大四保研生,工作地点位于北京五矿广场。



