上汽大众26春招

🎯 上汽大众26春招概览

上汽大众2026年春季校园招聘现已启动，本次招聘聚焦汽车软件、整车测试、税务管理、感知质量及新能源电驱系统等核心领域。岗位涵盖从技术专家到职能管理等多个方向，要求候选人具备本科及以上学历，并拥有3至8年相关行业实战经验。

1. 软件质量审核评估专家

核心职责

• 负责供应商软件开发过程质量审核，确保符合Formel Q、ASPICE及网络安全等质量要求。

• 结合行业最佳实践（如敏捷开发、DevOps）持续改进软件质量管理体系。

• 参与内部软件开发过程及工作产品审核，确保产品需求、整车测试等过程满足追溯性与一致性要求。

• 参与内外部ISO 21434/26262相关评审工作，协助完成体系认证及客户审核。

任职要求

• 本科及以上学历，计算机科学、电子信息、汽车工程或相关专业。

• 至少3年汽车行业软件质量相关工作经验。

• 熟悉汽车软件开发流程（V模型、敏捷开发），了解Formel Q、ISO 26262、ISO 21434标准。

• 具备ASPICE主任评估师（CA）资质者优先。

• 英语可工作交流。

2. 整车功能测试工程师

核心职责

• 基于整车功能清单及需求文档，归纳整理为测试指导手册（含设备、环境、用例）。

• 搭建整车测试环境，负责智舱智驾功能的测试执行（含软件升级、功能测试、日志抓取）。

• 统筹功能域问题解决，推动未知问题在研发部门的分析与解决。

任职要求

• 本科及以上学历，拥有较好德语或英语会话能力。

• 至少3年汽车、电子等相关行业经验，具备测试用例编写及测试规划能力。

• 能够独立完成车控/智舱/智驾相关功能的测试工作。

• 具有较强的沟通和协作能力，抗压力强。

3. 税务专家

核心职责

• 识别解读最新税法政策，制定企业税务策略，设计风控指标并挖掘税收风险。

• 对接业务团队，进行投资、并购等项目全流程涉税筹划及处理。

• 配合内部机构进行税务沟通、审计澄清及内部税务培训。

• 负责各项税务申报及缴款工作，确保数据准确完整。

任职要求

• 本科及以上学历，会计、税务、财务管理专业。

• 至少6年税务工作经验，有大型集团企业税务筹划经验或四大工作经验者优先。

• 拥有注册会计师（CPA）或者注册税务师（CTA）证书者优先。

• 英语能作为工作语言，具备较强的责任心和风险意识。

4. 汽车感知质量资深工程师

核心职责

• 制定感知质量策划并实施产品全生命周期感知质量管理。

• 设计产品感知质量目标策略，制定用户体验评价体系。

• 以用户视角针对产品开发全过程（数据和实物）进行感知质量评审及体验改进。

任职要求

• 本科及以上学历，工业设计、车辆工程、机械工程等相关专业。

• 至少5年主流车企感知质量工作经验，参与或主导过感知质量评价体系构建者优先。

• 熟悉整车产品开发流程和质量管理流程。

• 英语能工作交流，具备较强的沟通能力。

5. 电驱及混动总成专家

核心职责

• 建立电驱系统及混动总成开发流程及规范，搭建创新技术分析应用平台。

• 拟定电驱动总成及混动总成的开发、测试及认可计划，确保进度符合整车项目投产计划。

• 建立台架试验和整车试验流程与规范，编写和优化测试技术要求和方法。

任职要求

• 本科及以上学历，车辆工程、机械、电机、汽车电子等相关专业优先。

• 至少8年电驱系统及混动总成或相关子系统批量开发测试经验，至少独立完成2个批量项目。

• 熟悉整车、动力总成开发流程，熟悉不同架构电驱系统及混动总成。

• 熟悉Catia、Pro/E等CAD相关软件。

• 英语或者德语可以作为工作语言，具备较强的带教能力。

✅ 6. 通用要求与注意事项

• 学历门槛：所有岗位均要求本科及以上学历。

• 工作经验：本次招聘对经验要求较高，普遍要求3年以上，部分专家岗要求5-8年。

• 语言能力：英语为通用要求，部分岗位（如整车测试、电驱专家）明确要求德语能力。

• 软技能：所有岗位均强调沟通能力、抗压能力及团队协作能力。

• 工作地点：具体工作地点未在预览信息中明确，需查看具体岗位详情。

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