©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
深信服启动X-STAR顶尖人才暑期实习计划,旨在培养AI智能化时代的技术领袖。项目面向2026年10月及以后毕业的本硕博在校生,覆盖AI数字人、AI Code、AI推理训练、安全GPT等核心领域。
X-STAR —— "X"代表未知,更象征无限可能。深信服面向2026年10月及以后毕业的27/28届全球本、硕、博在校生,正式启动「X-STAR顶尖人才暑期实习计划」,旨在培养AI智能化时代的技术领袖与接班人。
本项目聚焦三大核心领域,提供顶级算力资源与1v1导师带教:
AI数字人:突破多模态交互极限,打造具备深度情感与认知能力的下一代数字生命
AI Code:用AI重塑软件工程底层逻辑,探索大模型时代的自动化编程与智能编译革命
AI推理训练计算平台:构建极致性能、最优成本的分布式训练与推理底座,直面万亿参数大模型算力挑战
AI PaaS平台:打造敏捷、高效、高可用的AI平台服务,让前沿算法快速转化为生产力
安全GPT大模型:训练懂攻防、会推理的安全垂直领域大模型(Security GPT)
AI安全平台:构建面向未来的智能化安全防御体系
保护AI:守护客户自建自用模型,拦截外部模型风险,防止敏感信息泄露
| 岗位名称 | 核心职责 | 关键技能 |
|---|---|---|
| JAVA开发实习生 | 协助Java后端及大数据项目模块开发,参与需求评审与代码优化 | Java, MySQL, Spring, 大数据基础 |
| 安全攻防 | 产品安全评测,攻防对抗测试,AI模型数据集建设 | Windows/Linux攻防,Python/Java, CTF |
| 产品设计实习生 | ToB/ToC产品需求挖掘,交互与视觉方案设计,跟进开发还原 | 产品设计,AI生成软件,设计软件 |
| AI算法 | 大模型训练数据构建,后训练,模型评估,探索高效训练推理方法 | 机器学习/深度学习,Python/C++, LLM |
| 后端开发实习生 | AI底座平台运维,Dify/n8n等平台维护,Python功能开发 | Python, Docker, AI低代码平台 |
定制化培养方案:结合个人兴趣与业务需求量身设计成长路径
1v1顶尖导师带教:由资深科学家、架构师、技术专家全程指导
技术大咖定期交流:前沿分享、闭门研讨、实战复盘
博士后科研工作站:为博士同学提供产学研一体化科研支持
转正机会:不限转正比例,表现优异者100% offer
| 阶段 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申 | 2025年1月起持续开放 | 支持随时投递 |
| 简历筛选 | 2025年4月下旬起 | 快速反馈,滚动推进 |
| 面试 | 2025年5月中旬起 | 3轮业务技术面 + 1轮HR面 |
| Offer发放 | 2025年5月上旬起持续进行 | 表现优异者可提前锁定offer |
| 暑期入职 | 2025年6月上旬起分批入职 | 实习期约2–3个月,优秀者直接转正 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
协助完成Java后端及大数据项目模块开发,参与需求评审与代码优化,负责数据清洗与脚本编写,需掌握Java基础、MySQL及Spring框架。
参与产品安全评测与攻防对抗测试,分析安全问题并输出报告,建设AI模型攻防数据集,需熟悉Windows/Linux攻防手法及Python/Java编程。
负责ToB/ToC产品需求挖掘与方案设计,输出交互与视觉效果,跟进开发还原与上线反馈,需具备审美能力、产品思维及熟练的设计软件技能。
负责大模型训练数据构建、后训练及评估,探索高效训练推理方法,需具备机器学习/深度学习背景,熟悉Python/C++及大模型SFT/RL训练。
负责AI底座平台运维与模型部署,维护Dify/n8n等AI平台,使用Python进行功能开发,需熟悉Docker容器技术及AI低代码平台。
支持随时投递
快速反馈,滚动推进
3轮业务技术面 + 1轮HR面
表现优异者可提前锁定offer
实习期约2–3个月,优秀者直接转正
岗位涵盖AI原生、AI Infra及安全三大方向,投递前请确认自身技术栈(如LLM、Python、安全攻防)与具体岗位(如AI数字人、安全GPT)的匹配度。
项目偏好顶会论文、ACM/Kaggle竞赛获奖、500+ Star开源项目或头部大厂实习经历,简历中需量化展示相关成果。
80%岗位在深圳,且网申持续开放但面试滚动进行,建议尽早投递并准备3轮技术面+1轮HR面的考核内容。
该项目不限转正比例,表现优异者可获得100%的转正Offer。公司鼓励实习生在实习期间展现技术实力与业务贡献,优秀者可直接转正。
项目面向全球本硕博在校生,无专业限制,但优先录用计算机、人工智能、数学及相关实验室的候选人。拥有顶会论文、竞赛获奖或开源贡献者更具优势。
主要工作地点为深圳(约占80%岗位需求),此外在北京、长沙、上海也有岗位分布。具体工作地点需根据所投递的岗位部门而定。
公司提供定制化培养方案,配备1v1顶尖导师(资深科学家、架构师等)全程指导。同时支持技术职级破格晋升,并为博士同学提供博士后科研工作站支持。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



