©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
南京圣和药业成立于1996年,总部位于南京,是一家集新药研发、药品生产、自主学术推广于一体的国家重点高新技术企业。公司拥有超3000名员工,致力于建设持续快速成长的创新型药企。本次校招提供系统化培训、导师带教、清晰晋升通道及具有竞争力的薪酬福利。
南京圣和药业成立于1996年,总部位于南京,是一家集新药研发、药品生产、自主学术推广于一体的国家重点高新技术企业。公司致力于建设持续快速成长的创新型药企,迈向“世界一流的制药企业”战略目标。
员工总数超3000人,大学以上学历占比约90%
博士、硕士人才数百名,创新药研发科研人员超400人
坚持“以客户为中心,以高绩效的奋斗者为根本”的核心价值观
发布时间:2026年3月5日
截止时间:2026年5月5日
面向对象:2026届海内外应届毕业生(本科、硕士、博士)
专业方向:医学、药学、生物学、化学、市场营销等相关专业
工作地点:南京市 / 江苏省南京市
本次校招涵盖医学、药学、市场营销等多专业方向,提供以下关键岗位:
项目全周期统筹管理,重点把控医药洁净厂房、实验楼的暖通、给排水系统建设质量与进度。
负责给排水、暖通专业技术管控,确保符合医药行业GMP规范及国家相关标准。
负责基建工程预算审核,通过设计优化、材料选型等方式控制成本。
协助建立和完善公司内部审计工作体系,参与制定年度审计计划与预算。
系统识别企业运营中的财务风险、合规风险及操作风险,推动内控流程优化。
主导各类常规审计及专项审计工作,包括财务收支、经济责任、采购及工程项目审计等。
制定零售药房渠道的年度销售规划、策略及预算,分解销售目标。
负责全国及区域重点连锁药房总部的开发、商务谈判与战略合作。
统筹零售药房渠道的产品铺货、陈列优化、店员培训及促销活动策划。
严格管控零售渠道的价格体系,监督市场秩序。
统筹负责产品从导入期、成长期到成熟期的全生命周期管理。
负责所辖产品的年度市场策略、推广计划及预算的制定与执行。
持续开展市场调研、竞品分析及政策研究,输出分析报告。
深入挖掘产品的临床价值与差异化优势,提炼核心卖点。
负责公司医药电商业务的整体战略规划、年度销售目标及盈利模型制定。
全面统筹线上销售渠道(阿里健康、京东、美团买药、天猫等)的运营策略与店铺管理。
策划并组织实施线上营销活动,精通各类付费推广工具与内容营销。
*其他岗位还包括:客户经理实习生、软件开发工程师(前端/后端方向)等。
培训赋能:系统化、科学化的培训发展体系,覆盖专业技能、管理素养与行业视野。
导师带教:资深专家1对1指导,全程陪伴式成长,加速角色转换与能力跃升。
晋升机制:以高绩效为导向,提供清晰的职业发展双通道(专业序列+管理序列)。
薪酬待遇:具有行业竞争力的薪酬福利体系。
线下投递 / 网申投递
综合测评
业务主管面试
专业面试
发送Offer → 实习 / 正式签约
优先投递方向:建议先优先匹配基建专员(水暖方向)、审计专员、零售渠道销售总监等方向,把最相关的经历放到简历前半部分。
城市选择:岗位地点主要集中在南京市,建议投递前确认目标岗位地点。
匹配度检查:先核对自己的学历背景是否满足本科要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责医药产品市场推广与客户维护,参与学术活动与渠道建设。
负责医药相关系统前端页面开发与交互实现。
负责医药业务系统后端架构设计与核心功能开发。
统筹医药洁净厂房及实验楼基建项目全周期管理,负责暖通给排水系统技术管控与施工监督。
协助建立内部审计体系,执行财务收支、采购、工程等专项审计,推动内控优化与风险识别。
制定零售药房渠道销售战略,负责连锁客户开发、渠道运营及团队管理。
负责医药产品全生命周期管理,制定市场策略,策划学术活动并维护KOL关系。
负责医药电商业务战略规划,统筹全渠道运营、营销推广及数据驱动的用户管理。
- **截止时间**:2026年5月5日
1. 线下投递 / 网申投递
3. 业务主管面试
5. 发送Offer → 实习 / 正式签约
- **优先投递方向**:建议先优先匹配基建专员(水暖方向)、审计专员、零售渠道销售总监等方向,把最相关的经历放到简历前半部分。
- **城市选择**:岗位地点主要集中在南京市,建议投递前确认目标岗位地点。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
建议先优先匹配 基建专员(水暖方向)、审计专员、零售渠道销售总监 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
岗位地点主要集中在 南京市 / 江苏省南京市。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
当前整理到的重点岗位方向包括 基建专员(水暖方向)、审计专员、零售渠道销售总监。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
当前页面整理出的重点城市包括 南京市 / 江苏省南京市。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 新药研发、药品生产、学术推广、软件开发 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 春招 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



