©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
三一集团“星辰计划”是面向2027届硕博毕业生的高端管培生项目,旨在选拔具备硬核实力、破局精神与技术理想的青年人才。项目提供从算法研发到系统工程的多元前沿方向,通过CEO亲带、全球项目实战及快速晋升通道,助力候选人成长为技术领军者与核心管理者。
“星辰计划” 是三一集团面向全球高校优秀学子推出的高端管培生项目。项目旨在甄选高潜质、强技术、敢突破的青年人才,为其量身定制成长路径,助力成长为未来的技术领军者与核心管理者。
我们寻找心怀热爱、敢于破局的青年“破局者”,以科技驱动高端装备制造行业持续进化,让每一次创新都在真实的工业场景中发出震耳欲聋的回声。
目标群体:2027届硕士、博士毕业生
毕业时间:2026年9月 — 2027年8月
核心特质:
实力硬核:在学术成果、专业竞赛、科研/工程项目实践等方面表现突出,具备扎实的专业功底与技术能力。
聚力破局:具备优秀的组织协调与统筹能力,能在复杂问题中保持积极心态,驱动团队攻坚克难。
技术理想:心怀技术信仰与极致追求,立志用科技创新推动产业进步、改变世界。
候选人可根据自身背景选择以下前沿方向(部分):
智能感知与控制:涉及机器人学、多模态大模型、空间智能等。
机电液系统工程:涵盖新能源重卡、电动化技术、底盘系统等。
先进仿真与数字孪生:包括固体/流体力学仿真、AI for Science、降阶模型等。
绿色动力与新能源:聚焦BMS、热管理、燃料电池等。
注:具体岗位及城市以三一集团校招官网实时信息为准。
| 板块 | 内容亮点 |
|---|---|
| 将帅亲征 · 高阶视野 | “百亿级”CEO亲自带教,直接参与公司级战略任务与重大技术攻关 |
| 硬核场景 · 科技向实 | 在真实工业产线、全球标杆项目中落地技术方案,实现从代码到生产力的跃迁 |
| 全球舞台 · 海外争霸 | 参与跨国协同研发、国际市场实战(如阿联酋国区),加速成长为具备全球视野的技术领军人才 |
| 资源顶配 · 回报加码 | 行业TOP级薪酬待遇 + 专属快速晋升通道 + 多元化实战项目支持,让才华充分兑现 |
北京、广州、长沙、昆山、沈阳、西安、珠海、宁乡、湖州、株洲、常熟等。
网申
基础测评:完成线上基础能力测评。
专业面试:针对技术方向进行专业能力考核(如算法推导、项目复盘)。
终面:综合评估与高层面试。
深度测评:进行深度潜力与素质测评。
Offer发放:流程结束后发放录用通知。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
从挥舞石器劈开荆棘,到筑起“手可摘星”的迪拜塔;从木轮碾过泥泞的古道,到港珠澳大桥横跨55公里长虹卧波。我们从未停止对物理空间的探索,也从未向自然造就的阻隔妥协。过去,我们用钢铁开拓疆域;未来,我们用科技求索未知。
欢迎加入三一集团【星辰计划】,与三一同行,共赴一场高端装备制造的星辰之约!
负责固体力学/流体力学仿真算法开发、AI故障诊断与预测、多学科优化算法开发,需博士学历,精通有限元、CFD或深度学习框架,具备自主算法开发经验。
隶属于三一重工阿联酋国区,负责人力资源数据维护、行政运营支持及流程优化,需本科及以上在读,掌握Excel/BI工具,具备英语读写能力及数据敏感度。
负责视觉-语言-动作规划、强化学习、多模态场景理解等核心算法研发,需本科及以上,精通深度学习框架,具备机器人感知、决策规划或控制领域项目经验。
负责整车电气、动力、底盘等模块的开发优化及试制试验,需本科及以上,车辆/机械/电气/计算机等相关专业,具备分析与解决问题能力。
负责BMS底层软件需求开发、架构设计及测试,需本科及以上,熟悉主流CPU底层开发及Autosar架构,具备新能源汽车动力系统开发经验优先。
通过官方校招官网或投递二维码提交申请
完成线上基础能力测评
针对技术方向进行专业能力考核
综合评估与高层面试
进行深度潜力与素质测评
发放录用通知
本项目明确面向2027届硕博毕业生,且岗位高度聚焦于AI、仿真、新能源等前沿技术,建议优先准备相关领域的科研论文或项目案例,本科背景若无突出成果可能处于劣势。
招聘强调“聚力破局”特质,面试中需重点展示在复杂问题中的统筹能力、在真实工业场景(如产线、全球项目)中的技术落地经验,而非仅停留在理论层面。
项目涉及跨国协同与海外实战,建议准备关于跨文化沟通、适应不同时区工作节奏或参与国际项目的经历,体现适应全球化业务发展的潜力。
本项目明确面向2027届硕士、博士毕业生,毕业时间需在2026年9月至2027年8月之间。虽然部分岗位(如综合管理实习生)接受本科在读,但作为管培生核心项目,硕博学历是主要门槛,且需具备突出的学术或科研成果。
工作地点覆盖北京、广州、长沙、昆山、沈阳、西安、珠海、宁乡、湖州、株洲、常熟等多个城市。具体分配将结合岗位需求、个人意愿及业务布局确定,部分岗位可能涉及海外派驻或跨国协同。
全流程线上化,依次包含网申、基础测评、专业面试、终面、深度测评及Offer发放。其中专业面试将重点考察技术深度与项目落地能力,终面及深度测评则侧重综合素质与潜力评估。
洋浦国际投资咨询有限公司2026年春季校园招聘,面向2026届及择业期毕业生,提供管培生、宣传专员、纪检专员、党建专员等岗位,工作地点位于儋州(洋浦)及海口,提供具有竞争力的薪酬福利及完善的职业发展体系。
扬帆半导体集团2026春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历毕业生,招聘机电一体化、机构、电气、软件、品质及工艺工程师等岗位,工作地点位于苏州,提供具有竞争力的薪资及完善的六险一金、食宿福利。
珠江金融租赁有限公司2026年春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,提供营销储备岗与职能储备岗,工作地点位于广州。
易天气科技2026年校园招聘启动,面向2026届本科及以上学历毕业生招聘解决方案工程师。岗位聚焦气象数字化与智能决策服务,要求具备气象、地理信息、智能交通等相关专业背景,负责售前技术支持、方案编制及竞品分析。
中国邮政集团湖南省分公司2026年春季校园招聘,面向长沙地区招聘揽投部经理备才、网点金融柜员、寄递营销项目经理及邮政营业柜员等岗位。
欧莱雅大众化妆品部2026春季校园招聘正式启动,面向2023-2026届海内外高校毕业生,招聘区域销售管理培训生。岗位提供三大定制成长路径,包含一线终端实战、总部轮岗及区域主理人培养,工作地点覆盖全国11个核心城市。



