三亚市直属学校26春招

一、招聘概况

三亚市教育局拟赴高校开展校园招聘，面向2026年应届毕业生公开招聘中小学教师。本次招聘坚持“公平、公正、公开、择优”原则，实行“双向选择、严格把关”。

二、招聘计划与待遇

• 招聘人数：137人

• 岗位性质：三亚市事业编制

• 薪酬待遇：按三亚市事业单位在编工作人员标准执行（含工资、社保、公积金及各类福利）

• 岗位详情：具体学科及人数要求详见附件1（长春市考点）和附件2（成都市考点）

1. 招聘对象

符合以下条件之一的人员可报考：

• 普通高等院校2026年应届毕业生（须于2026年8月31日前取得本科及以上学历、学士及以上学位）；

• 择业期内未落实工作单位的往届毕业生（2024届、2025届），户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构；

• 留学回国人员（须完成教育部学历认证）：

• 长春市考点：2024年4月29日至报名截止前取得学位；

• 成都市考点：2024年5月7日至报名截止前取得学位；

• 服务基层项目期满且考核合格2年内人员（如“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等），且参加服务前无工作经历。

2. 基本条件

• 国籍与品行：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业。

• 身心健康：能胜任学科教学及班主任工作。

• 年龄要求：

• 普通应聘者：18周岁以上，38周岁以下；

• 博士研究生可放宽至40周岁；

• 长春市考点：1987年4月29日—2008年4月28日出生；

• 成都市考点：1987年5月7日—2008年5月6日出生。

• 证书要求：

• 语文学科：普通话须达二级甲等及以上；

• 其他学科：普通话须达二级乙等及以上；

• 英语教师：须提供英语专业四级及以上证书，或雅思6分/托福80分及以上成绩单。

• 学业要求：大学期间必修课、限选课无不及格科目（补考/重修合格者可报考）。

3. 不得报考情形

• 正在接受纪律审查、监察调查或司法调查；

• 刑事处罚尚未执行完毕或涉嫌违法犯罪；

• 公务员/事业单位招考中违纪违规且处理期未满；

• 结业生、肄业生、2026年9月1日后毕业者、在读非应届生；

• 拒绝服兵役被除名、开除军籍或追究刑事责任者；

• 失信被执行人、现役军人等。

1. 网上报名

• 长春市考点：2026年4月29日08:00 — 5月9日16:00

• 成都市考点：2026年5月7日08:00 — 5月13日16:00

• 提示：系统关闭后不可补报；资格初审未通过者须在截止前重新提交材料，逾期视为放弃。

2. 报名材料

1. 填写并手签《报名表》（附件3）；

2. 身份证/社会保障卡正反面复印件；

3. 近期1寸彩色免冠照片；

4. 加盖公章的成绩单（本科或研究生阶段）；

5. 学历/学位证书（2026届可暂不提供，但须附《应届毕业生证明》）；

6. 《教育部学籍在线验证报告》（应届生）或《教育部学历证书电子注册备案表》（往届生）；

7. 《承诺书》（附件4）；

8. 教师资格证+普通话证书（暂缺者须承诺）；

9. 英语专四/雅思/托福成绩单（英语教师岗位）；

10. 岗位要求的其他证明材料；

11. 特殊情形补充材料（如留学生认证书、军队地方班证明等）。

3. 现场资格审查

✅ 审查通过者发放《笔试准考证》；未通过者不得进入考试环节。

1. 考试安排

• 笔试：

• 内容：教育公共基础知识 + 学科专业知识

• 满分：100分，合格线≥50分

• 入围比例：按岗位招聘人数1:3确定

• 面试：

• 形式：试讲 + 答辩（共10分钟，含思考时间）

• 满分：100分，合格线≥60分（低于者不予聘用）

• 总成绩计算：总成绩 = 笔试×40% + 面试×60%

• 递补规则：总成绩相同者，按笔试成绩高者优先；笔试再相同则加试。体检/考察不合格或放弃者，按总成绩从高到低依次递补（仅限公示前）。

2. 体检与考察

• 体检：参照公务员录用标准，在县级以上综合性医院进行，费用自理；复检仅限1次。

• 考察：重点审核思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、师德师风、档案材料等。

3. 公示与聘用

• 拟聘人员名单公示5个工作日；

• 签订不少于3年聘用合同，实行试用期制度；

• 无故逾期不报到者，取消聘用资格。

六、重要提示

• 本次招聘不设开考比例，不指定教材，不举办、不委托任何机构开展考前培训；

• 所有资格审查贯穿全过程，弄虚作假者一律取消资格；

• 专业目录依据《普通高等学校本科专业目录（2025年）》及《研究生教育学科专业目录（2022年）》；

• 应聘人员须确保报名电话畅通，因联系不畅造成后果自负。

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