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本次招聘由国务院国资委人事局发布,涵盖干部教育培训中心、研究中心、信息中心等9家委属事业单位。招聘对象严格限定为2026年国内高校应届毕业生及2024、2025届未落实工作单位且档案保留在学校的毕业生。
面向群体:2026年国内高校应届毕业生(含2年择业期内未落实工作单位的毕业生)
本次招聘共涉及9家国务院国资委委属事业单位,具体包括:
国务院国资委干部教育培训中心
国务院国资委研究中心
国务院国资委信息中心
国务院国资委国企绩效评价中心
国务院国资委商业机关服务中心
国务院国资委物资机关服务中心
国务院国资委机械机关服务中心(党风廉政教育中心)
国务院国资委冶金机关服务中心
国务院国资委轻工机关服务中心
2026年国内普通高等学校应届毕业生(不含定向、委培生);
2024届、2025届未落实工作单位、档案仍保留在原毕业学校或各级人才服务机构的毕业生(即“择业期内未就业”人员)。
具有中华人民共和国国籍;
拥护宪法,拥护党的领导和社会主义制度,品行端正、遵纪守法;
具有本科及以上学历,能如期取得毕业证、学位证;
年龄一般不超过38周岁(即1987年5月1日后出生),岗位另有年龄要求的以岗位表为准;
具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;
京外生源须符合北京市落户政策。
凡有下列情形之一者,不得报名:
因犯罪受过刑事处罚;
曾被开除党籍、公职;
在各级公职人员招考中被认定有严重舞弊行为;
被依法列入失信联合惩戒对象名单;
有严重学术不端行为;
聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系;
法律法规规定不得报考的其他情形。
报名截止时间:2026年5月29日17:00
报名方式:按《附件1:岗位表》中各岗位明确的方式提交材料(详见官网附件)
重要提示:每人限报1个岗位;京内生源指入学前具有北京市常住户口者。
本次招聘共分为7个环节,具体流程如下:
| 环节 | 说明 |
|---|---|
| 1. 报名 | 截止至2026年5月29日17:00;按附件1要求方式报名。 |
| 2. 资格审查 | 审查通过者方可进入笔试;同一岗位通过审查人数与招聘计划比例须达5:1,否则核减或取消该岗位。 |
| 3. 考试 | 包括笔试、专业测试、面试、心理测评等: • 研究中心等8家单位:笔试成绩≥60分者按5:1进面试;面试合格线为75分;面试比例低于3:1时,须达75分方可进入体检考察。 • 干部教育培训中心:笔试→心理测评→专业测试(笔试×50%+专业测试×50%)→面试(笔试30%+专业测试30%+面试40%);各环节合格线均为60分;面试合格线为75分。 |
| 4. 体检 | 按综合成绩由高到低1:1确定;体检标准参照公务员录用标准;费用由单位承担;不合格或放弃者依序递补。 |
| 5. 考察 | 对体检合格者开展政治素质、道德品行、能力表现、遵纪守法等全面考察;可延伸考察;不合格或放弃者依序递补。 |
| 6. 公示 | 拟聘人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示5个工作日。 |
| 7. 聘用 | 公示无异议者办理聘用手续;实行试用期制度(含在合同期内),试用期满考核不合格者解除聘用。 |
资格审查贯穿全过程:任一环节发现不符合条件,即取消资格。
材料真实性:报名材料须真实、准确、完整,并签署《诚信承诺书》;不得托人说情、打招呼;须主动申报近亲属在国资委系统任职情况。
违纪处理:伪造证件、材料或考试作弊者,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
心理测评:结果不计入综合成绩,仅作参考。
同分处理:各环节末位同分者一并进入下一环节。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
放弃声明:主动放弃考察、体检或入职资格者,须提交书面放弃声明。
培训说明:本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构开展培训。
通知方式:考生未进入下一环节,不再另行通知。
[附件1]《国务院国资委委属事业单位2026年招聘应届高校毕业生岗位表》
[附件2]《国务院国资委委属事业单位2026年招聘应届高校毕业生报名表》
📅 发布时间:2026年5月14日
🏢 发布单位:国务院国有资产监督管理委员会人事局
注:所有时间节点、政策解释均以官方公告及附件为准。建议及时查阅官网更新信息。
按附件1要求方式提交材料,每人限报1个岗位。
审查通过者方可进入笔试,同一岗位通过审查人数与招聘计划比例须达5:1。
包括笔试、专业测试、面试、心理测评等,不同单位考核权重和合格线不同。
按综合成绩由高到低1:1确定,标准参照公务员录用标准。
开展政治素质、道德品行等全面考察,可延伸考察。
拟聘人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台公示5个工作日。
办理聘用手续,实行试用期制度。
重点关注年龄(1987年5月1日后出生)及“择业期”定义,京外生源需提前确认北京落户政策资格,避免资格审查不通过。
每人限报1个岗位,且需满足5:1开考比例,建议结合岗位表提前评估竞争热度,避免盲目报考导致无法进入笔试。
不同单位考试形式差异大(如研究中心侧重笔试面试,培训中心含心理测评),需针对性准备,且注意各环节合格线(如面试75分)。
招聘对象包括2026年国内普通高等学校应届毕业生,以及2024届、2025届未落实工作单位、档案仍保留在原毕业学校或各级人才服务机构的毕业生(即择业期内未就业人员)。定向生和委培生不在招聘范围内。
研究中心等8家单位流程为:笔试(≥60分)→面试(合格线75分);若面试比例低于3:1,须达75分方可进入体检。干部教育培训中心流程为:笔试→心理测评→专业测试→面试,各环节合格线均为60分,面试合格线为75分,且心理测评结果不计入综合成绩。
京外生源必须符合北京市落户政策才能被录用。此外,年龄一般不超过38周岁(1987年5月1日后出生),若岗位另有年龄要求的以岗位表为准。
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