©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
Scientech Research 是一家全球领先的量化对冲基金,以核心高频策略为壁垒,致力于发展成为一流的国际资产管理品牌。核心团队来自 Citadel、Two Sigma 等顶级机构,业务覆盖全球 40+ 市场。
Scientech Research LLC 于 2026 年 2 月 10 日正式启动 2026 春招及暑期实习计划,面向全球顶尖院校毕业生招募量化人才。
Scientech Research 是一家全球领先的量化对冲基金,以核心高频策略为壁垒,结合持续迭代升级的中低频策略,致力于发展成为一流的国际资产管理品牌。
全球布局:纽约与上海双总部,交易覆盖全球 40+ 市场(股票、期货、期权等电子化交易产品)。
顶尖团队:核心管理团队均来自 Citadel、Two Sigma、Virtu 等顶级对冲基金,拥有 10 年以上投资管理经验;40 余位投研成员全部毕业于全球顶尖院校,专业涵盖数学、物理、统计学、计算机等领域,含多位国际奥赛金牌得主。
技术驱动:依托前沿量化模型与算法创新,不断拓展金融市场的可能性。
人才理念:高度重视技术人才的挖掘与培养,业务高速扩张,年轻成员可快速成长为团队核心。
本次招聘主要面向以下岗位,所有岗位均需完成 为期 10 周的线下实习(作为正式录用前置环节):
量化研究员
量化开发工程师
面向人群:2026 届 & 2027 届毕业生(本科/硕士/博士)。
上海:支持统一暑期批次。
纽约:支持统一暑期批次。
北京:仅支持 off-cycle 实习(非统一暑期批次)。
候选人需依次通过以下环节:
简历筛选
Coding Test(编程测试)
初试(1st Interview)
Super Day(超级面试日)
Offer
✅ 超高转正率:>80%
💰 丰厚实习津贴:2,000–4,000 元/日
👤 1v1 专属带教 + 合伙人全程指导
🌐 深度参与全球市场研究
🌍 全球轮岗飞跃计划:完善的 relocation 机制与海外工作签证支持
📈 稀缺自营基金份额:仅限员工认购,高夏普率(High Sharpe)策略
📅 超长带薪年假:远超行业标准,告别“请假羞耻”
❤️ 健康 & 教育多维支持:全方位、高额、弹性补贴
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向 2026/2027 届毕业生,需完成 10 周线下实习,工作地点包括上海、纽约及北京(off-cycle)。
面向 2026/2027 届毕业生,需完成 10 周线下实习,工作地点包括上海、纽约及北京(off-cycle)。
提交简历后进入初筛环节
通过简历筛选后参加编程测试
通过测试后进入第一轮面试
通过初试后参加超级面试日
通过 Super Day 后发放录用通知
仅限 2026 届及 2027 届毕业生,需具备极强的数理背景(如奥赛金牌、顶尖院校)及编程能力,非相关专业或基础薄弱者慎投。
重点复习算法数据结构(Coding Test)及量化金融基础知识,面试将涉及高频策略与全球市场理解,需展现技术深度。
北京地区仅支持 off-cycle 实习(非统一暑期批次),若目标为暑期统一实习需选择上海或纽约;所有岗位均强制要求完成 10 周线下实习。
主要实习地点为上海和纽约,两地均支持统一暑期批次。北京地区仅支持 off-cycle 实习,即非统一暑期批次的灵活实习安排。所有岗位均要求完成为期 10 周的线下实习,作为正式录用的前置环节。
公司提供丰厚的实习津贴,标准为每日 2,000 至 4,000 元人民币。此外,实习生可享受 1v1 专属带教及合伙人全程指导,并深度参与全球市场研究。转正率超过 80%,表现优异者有机会获得全职 Offer。
标准招聘流程依次为:简历筛选、Coding Test(编程测试)、初试(1st Interview)、Super Day(超级面试日)以及最终的 Offer 发放。候选人需依次通过上述环节,其中编程测试是筛选技术能力的关键步骤。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



