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民企 电子 收录 2026.04.25

世强硬创2026届春季校园招聘

世强硬创2026届春季校园招聘

世强硬创是国家级高新技术企业和广东省专精特新企业,为ICT、工业自动化等行业提供从方案设计到采购交付的一站式服务,深度赋能大疆、比亚迪等领军企业。

所属企业 世强硬创
工作地点 深圳市 / 成都市 / 苏州市 / 杭州市 / 天津市 / 武汉市 / 东莞市 / 广东·深圳市 / 江苏·苏州市 / 浙江·杭州市
截止时间 2026-09-06
学历要求 本科
技术类 市场类 销售类 互联网类 职能类 春季校招 电子半导体 硬科技

招聘公告与岗位信息

世强硬创2026届春季校园招聘启动

世强硬创平台——行业首选的研发与采购服务平台

国家级高新技术企业|广东省专精特新企业

为ICT、工业自动化、汽车电子、消费电子、物联网等行业提供从方案设计、元器件选型到采购交付的一站式服务

一、平台优势与行业地位

世强硬创深度赋能国内硬科技领军企业,合作客户包括大疆、比亚迪、宁德时代、小米、美的、宇树、中车、汇川等。

  • 全品类覆盖:IC、电子元件、电气设备、电机、先进材料、仪器仪表等硬科技核心产品。

  • 聚焦前沿领域:具身机器人、AI、自动驾驶、6G、新能源、智慧交通、新材料等。

二、招聘对象与要求

  • 时间范围:2025年10月—2026年12月期间毕业的海内外应届毕业生。

  • 学历要求:本科及以上学历(部分岗位优先理工科专业)。

📍 三、工作地点

本次校招覆盖七大城市:

  • 深圳(总部)

  • 成都、苏州、杭州、天津、武汉、东莞

🎯 四、招聘岗位概览

本次校招提供五大类岗位,共计18+个职位方向:

🔧 技术类

  • 应用工程师(嵌入式及硬件电路设计方向)

  • 现场应用工程师(芯片应用及材料应用方向)

📢 市场类

  • 市场工程师

  • 业务拓展专员

💼 销售类

  • 销售工程师

  • 商务拓展专员

💻 互联网类

  • 产品专员、Web前端开发工程师、Java开发工程师

  • 平台运营专员、内容资讯专员

📋 职能类

  • 订单管理、平台、财务、物流、计划采购、审计、人力资源、关务专员

1. 市场工程师(苏州/校招)

  • 职责:负责供应商品牌市场分析、库存价格管理、平台生态建设及培训支持。

  • 要求:2026届本科及以上,计算机/电子/通信/自动化/微电子专业优先;具备快速学习能力、逻辑分析及资源协调能力;英语口语优秀者优先。

2. 现场应用工程师(工业方向)

  • 职责:项目需求挖掘、选型帮助、技术支持及持续学习。

  • 要求:熟悉工业市场(安防、储能、机器人等);具备2年以上电子硬件研发或FAE经验(部分校招岗可能放宽);英语基础阅读能力。

3. 应用专家(大功率)

  • 职责:方案设计及推广、核心技术问题支持、FAE技能培训。

  • 要求:电力电子相关专业,8年以上硬件研发经验(注:此岗可能偏向社招,应届生需确认具体校招名额)。

✨ 六、福利待遇

  • 基础保障:双休 + 六险一金

  • 假期福利:8–15天带薪年假

  • 工作模式:拒绝996,弹性上班时间

  • 生活配套:员工餐厅、人才房、健身房

  • 成长支持:管培生专项计划(高管1V1带教、多部门轮岗)、资深导师带教、管理/专业双通道晋升

七、面试流程

  1. 在线测评:逻辑分析等能力测试

  2. 初试:第一轮面试

  3. 复试:第二轮面试

  4. 终试:最后一轮面试

  5. Offer发放:录用通知

八、投递与联系

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  • 总部地址:深圳市龙岗区坂田街道天安云谷产业园一期3栋A座22–24楼

本招聘长期有效,欢迎转发推荐!

企业性质:国家级高新技术企业、广东省专精特新企业

关联岗位

应用专家(大功率)

负责大功率电力电子方案设计及推广,处理核心技术问题,提供FAE技能培训及平台内容输出。要求电力电子相关专业,8年以上硬件研发经验,熟悉IGBT/SiC器件及拓扑设计。

市场工程师(MCU/苏州)

制定产品线市场规划,建立供应商合作关系,赋能销售与技术团队。要求英语流利,擅长资源协调,具备电子/通信/自动化专业背景。

现场应用工程师(工业方向)

负责工业项目需求挖掘、选型帮助及技术支持,持续学习技术提升。要求熟悉安防、储能等工业市场,具备2年以上电子硬件研发或FAE经验。

市场工程师

负责供应商品牌市场分析、库存价格管理及平台生态建设,组织产品培训。要求具备快速学习能力,理工科专业优先,有社团经验或英语口语优秀者优先。

招聘流程

未知时间
简历投递

通过官方渠道扫码一键投递

未知时间
在线测评

完成逻辑分析等能力测试

未知时间
初试

第一轮面试

未知时间
复试

第二轮面试

未知时间
终试

最后一轮面试

未知时间
Offer发放

发放录用通知

投递建议

投递判断

重点关注“市场工程师”和“应用工程师”岗位,前者要求英语流利且具备资源协调能力,后者需熟悉工业市场(如储能、机器人)及芯片应用,理工科背景是核心门槛。

准备重点

面试流程包含在线测评,建议提前复习逻辑分析能力测试;技术岗需准备硬件电路设计或FAE相关项目经验,市场岗需展示社团经验或社会实践案例。

筛选风险

部分技术岗位(如大功率应用专家)明确要求8年以上经验,应届生需避开此类社招岗位,专注校招列表中的“市场工程师”、“现场应用工程师”等明确标注校招或无经验要求的职位。

常见问题 FAQ

世强硬创的应用专家(大功率):2026届春季校招的毕业时间范围是什么?

招聘对象为2025年10月至2026年12月期间毕业的海内外应届毕业生。这意味着2026年1月-12月毕业的学生均符合资格,但需确保在2026年12月前完成毕业。

世强硬创的应用专家(大功率):校招岗位中是否有对工作经验有要求的?

校招主要面向应届生,但部分技术类岗位(如应用专家)在预览数据中明确要求8年以上经验,这属于社招岗位,应届生应避开。校招列表中的市场工程师、现场应用工程师等岗位通常接受应届生或1-2年经验者。

世强硬创的福利待遇包含哪些具体内容?

公司提供双休、六险一金、8-15天带薪年假,实行弹性上班时间拒绝996。此外还有员工餐厅、人才房、健身房等福利,部分优异者可入选管培生计划享受高管1V1带教。

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