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森马26春招储备店长岗位(上海),提供集团级培训资源与清晰职业通道,薪资包含基本薪资、住宿补贴及绩效工资,试用期薪酬不打折。
森马26春招储备店长(上海) 面向2025及2026届本科及以上学历毕业生,旨在培养具备独立经营能力的门店管理人才。
薪资范围:7500-8500元/月
基本薪资:5000-6000元/月
住宿补贴:1000元/月
绩效工资:1500元/月
试用期政策:3个月试用期,薪酬不打折。
其他福利:
购买社会保险
带薪假期
公司内购折扣券
重大节假日福利、生日礼物
丰富的员工活动
门店经营:独立开展森马品牌门店经营管理工作,对经营结果和客户满意度负责。
日常运营:
计划管理、商品管理、陈列管理
多渠道运营(直播、小程序、会员等)
财务管理
学历与时间:2025&2026届毕业生,本科以上学历。
能力素质:
工作踏实、有冲劲
逻辑思维清晰
具备较好的沟通能力和团队意识
行业认知:热爱服装行业,对门店工作有认知和了解。
提供集团级培训资源,拥有清晰的职业通道。
开放型的公司平台,提供各项专业销售技能及管理类课程学习。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责门店日常运营、商品管理及团队管理,独立开展品牌门店经营工作。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
仅限2025及2026届本科毕业生投递,若学历低于本科或毕业年份不符将无法通过筛选。
面试需重点展示对服装门店运营(如陈列、直播、会员管理)的认知,并强调踏实肯干与团队管理潜质。
该岗位为驻店培养性质,若求职者缺乏零售行业兴趣或无法接受一线门店工作模式,录用风险较高。
薪资由基本薪资、住宿补贴和绩效工资组成,月薪总额在7500至8500元之间。具体构成为:基本薪资5000-6000元/月,住宿补贴1000元/月,绩效工资1500元/月。值得注意的是,试用期为3个月,期间薪酬不打折。
岗位核心职责包括独立开展门店经营管理工作,对经营结果和客户满意度负责。日常运营涵盖计划管理、商品管理、陈列管理以及多渠道运营(如直播、小程序、会员等)。此外,还需负责团队成员的招聘、培训与管理,带领团队完成既定目标。
公司提供集团级培训资源和清晰的职业通道,并购买社会保险。福利还包括带薪假期、公司内购折扣券、重大节假日福利、生日礼物以及丰富的员工活动。此外,还有灵活的专业销售技能及管理类课程学习机会。
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