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丝芙兰作为全球知名美妆零售商,隶属LVMH集团,现启动2026年零售运营管培生招聘。项目始于2007年,通过“系统化培养+实战化历练”模式,帮助学员在9个月一线轮岗和15个月管理历练后,晋升至副店长、店长等管理岗位。
全球地位:全球知名专业美妆零售商,隶属法国路威酩轩集团(LVMH)。
中国布局:自2005年进入中国,截至2026年2月28日,已覆盖大中华地区104个城市。
门店规模:拥有320家线下尊享门店,并全面入驻主流电商平台。
项目定位:始于2007年的旗舰人才培养项目,专为热爱美妆零售的应届毕业生打造。
培养目标:以“系统化培养 + 实战化历练 + 全周期赋能”为核心,助力学员成长为国际化零售运营管理人才。
全称:Operation Management Trainee(OMT)。
| 阶段 | 时长 | 培养重点 |
|---|---|---|
| 第一阶段 | 9个月 | 夯实零售专业基础:一线门店轮岗、产品知识、顾客服务、销售运营等 |
| 第二阶段 | 15个月 | 提升门店运营与管理领导力:带教新人、团队协作、业绩分析、跨部门协同等 |
| 项目毕业后 | — | 晋升管理岗位:进入副店长、店长、区域运营支持等更高阶岗位,开启多元化职业发展路径 |
专属成长支持:精选标杆门店实践 + 资深导师1对1带教 + 同侪伙伴互助成长。
系统化学习资源:Sephora University全程护航,涵盖业务能力、软技能、领导力等模块的混合式课程体系。
高层视野拓展:定期高管对话、集团内部交流机会,直面行业领袖的成长经验分享。
广阔发展空间:跨城市、跨店铺轮岗派遣,积累多元实战经验。
完善薪酬福利体系:
OMT专属津贴
五险一金 + 商业补充医疗保险
带薪年假 & 带薪病假
员工内购价(超值美妆福利)
不定期免费福利产品
学历要求:本科及以上学历,已取得或将于2024年1月–2026年7月间获得学士学位(以毕业证时间为准)。
行业热情:热爱美妆、时尚行业,对零售业态有好奇心与探索欲。
核心素质:
勇于接受挑战,抗压能力强。
具备团队协作意识与初步领导潜质。
享受带领团队达成目标的过程。
加分项:良好的英语沟通能力。
北京|上海|成都|西安|杭州|南京|广州
| 环节 | 时间安排 | 说明 |
|---|---|---|
| 网申开启 | 即日起 – 2026年5月30日 | 官方渠道提交简历 |
| 线上群面 | 2026年4月起陆续启动 | 多轮线上互动评估 |
| 线下终面 | 2026年4月起陆续启动 | 面向通过群面候选人 |
| 录用通知 | 2026年5月起分批发放 | 以邮件/短信形式通知 |
| 正式入职 | 2026年7月 | 统一入职培训与岗位分配 |
⚠️ 温馨提示:具体面试安排可能根据实际情况微调,请以官方通知为准。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本文内容整理自丝芙兰官方校招信息,版权归丝芙兰(SEPHORA)所有。
丝芙兰旗舰人才培养项目,通过9个月一线门店轮岗与15个月管理领导力提升,培养国际化零售运营管理人才,毕业后晋升副店长、店长等岗位。
官方渠道提交简历
多轮线上互动评估
面向通过群面候选人
以邮件/短信形式通知
统一入职培训与岗位分配
简历需突出对美妆、时尚行业的热爱及探索欲,强调在零售场景下的实际经历或相关社团活动,避免空泛描述。
英语沟通能力为加分项,建议在面试中展示英语交流能力;同时需准备体现团队协作、抗压能力及带领团队达成目标的案例。
网申截止至2026年5月30日,群面与终面预计4月起启动,请提前在7个目标城市(北京/上海/成都/西安/杭州/南京/广州)中确定意向地并准备。
项目周期为2年,分为两个阶段:
申请人需具备本科及以上学历,并已取得或将于2024年1月至2026年7月间获得学士学位(以毕业证时间为准)。
这意味着2024届、2025届及2026届的应届毕业生均符合基本学历要求。
项目提供完善的薪酬福利体系,包括OMT专属津贴、五险一金、商业补充医疗保险、带薪年假及带薪病假。
此外,员工可享受内购价及不定期免费福利产品。
成长支持方面,提供精选标杆门店实践、资深导师1对1带教、Sephora University混合式课程体系以及定期高管对话机会。
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