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赛力斯集团是A股、H股上市公司,位列中国企业500强,核心业务涵盖新能源汽车及三电产品的研发、制造、销售及服务。本次春招面向2026届毕业生,提供多类岗位选择,流程包含网申、测评、面试及笔试等环节。
赛力斯集团创始于1986年,是以新能源汽车为核心业务的技术科技型企业。现为A股、H股上市公司,位列中国企业500强。
集团业务涵盖新能源汽车及核心“三电”(电池、电机、电控)等产品的研发、制造、销售及服务。
面向2026届国内外高校毕业生:
国内院校:2026年1月—2026年8月毕业
海外院校:2025年9月—2026年8月毕业
重庆|成都|北京|上海
本次校招提供以下六大类岗位:
研发类:涉及汽车电子、功能安全、软件开发等。
智造类:涉及生产制造、工艺优化等。
质量类:涉及研发质量管理、供应商管理、体系建设等。
供应链类:涉及采购、物流、库存管理等。
销服类:涉及销售运营、区域管理、客户服务等。
职能类:涉及人力资源、财务、行政等。
⚠️ 注意:部分岗位(如商城策略运营经理)明确要求5年以上经验,属于社招范畴,应届生请重点关注校招岗位。
校招流程严谨,包含以下环节:
网申:提交简历及志愿。
在线测评:通过短信或邮件接收链接完成。
简历筛选:基于简历及测评结果筛选。
初试:第一轮面试。
AI面试:人工智能面试环节。
笔试:部分岗位安排专业笔试。
终试:最后一轮面试。
OFFER:发放录用通知。
⚠️ 注意:部分岗位需安排复试。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责研发质量管理、供应商管理及体系建设,需具备目标管理、质量策划、过程保证等能力,熟悉IATF16949、ASPICE等标准。
负责功能安全软件策略设计、数据流监控及安全机制实现,需精通C语言、嵌入式开发,熟悉ISO26262及ASPICE流程。
负责销售目标分解、进度监控、订单交付管理及数据分析,需熟悉销售全流程、经销商管理及Office办公软件。
通过官方公众号或内推链接提交简历,最多可选3个志愿。
通过短信或邮件接收链接,需及时完成。
根据简历及测评结果进行筛选。
第一轮面试。
人工智能面试环节。
部分岗位安排笔试。
最后一轮面试。
发放录用通知。
系统限制每位同学最多投递3个志愿且提交后不可修改,建议结合个人专业背景(如车辆工程、计算机、市场营销等)与岗位需求(如质量、研发、运营)精准匹配,避免盲目海投导致志愿浪费。
投递成功后会收到短信及邮件通知的在线测评链接,需及时查收完成;后续流程包含AI面试、笔试及多轮面试,建议提前复习行测题及专业基础知识,并熟悉ISO26262、ASPICE等汽车行业标准(针对技术岗)。
本次校招涵盖研发、质量、运营、销售等多类岗位,其中运营类岗位(如商城策略、商品运营)明确要求5年以上经验,应届生需重点关注研发、质量、销服等对经验要求较低的岗位,避免投递不匹配的社招类职位。
国内院校毕业生需在2026年1月至2026年8月期间毕业;海外院校毕业生需在2025年9月至2026年8月期间毕业。
每位同学最多可投递3个志愿职位,提交后系统锁定,不可修改,因此建议谨慎选择。
标准流程为:网申 → 在线测评 → 简历筛选 → 初试 → AI面试 → 笔试 → 终试 → OFFER。部分岗位可能增加复试环节。
本次校招中,质量部岗位、安全技术开发部岗位及战区运营专员明确标注为校招或无经验要求,适合应届生;而商城策略运营经理等岗位明确要求5年以上经验,不建议应届生投递。
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