顺丰集团-管培生26春招

顺丰集团2026届管培生春季校园招聘公告

发布时间：2026年3月6日

招聘对象：2026届本科及以上学历毕业生（专业不限）

一、项目使命与定位

顺丰「集团管培生」计划是公司面向未来战略发展设立的顶尖人才发展项目。我们致力于寻找并培养最具潜力的未来领导者，通过沉浸式业务历练、高管带教与实战项目，助力你深度融入顺丰、洞见行业本质，成长为驱动公司持续创新与突破的核心力量。

核心使命：让你成为能够引领公司战略性业务创新与突破的核心领导者。

二、核心培养模式

项目通过四大维度构建全方位成长体系：

• 全局视野开拓：深入业务一线，建立对公司顶层设计逻辑与行业前沿趋势的系统性认知。

• 高管导师带教：由顺丰集团高管担任职业导师，提供方向性指导与管理智慧，全程护航职业成长。

• 战略项目实战：独立负责创新项目或关键任务，在真实商业场景中锤炼解决复杂问题的能力。

• 创新课题研究：参与前沿行业课题研究，拓展战略思维边界，提升创新能力与洞察力。

三、五年成长路径

🎯 四、岗位方向与职责

本次校招涵盖职能管理类与技术研发类多个方向，具体包括：

1. 菁英计划-Marketing（市场营销/销售运营）

• 市场方向：

• 协助产品推广、活动策划及执行。

• 参与市场调研、竞品分析及用户需求洞察，输出数据报告。

• 负责线上线下营销活动（如社交媒体运营、内容创作、渠道拓展等）。

• 销售运营方向：

• 负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作。

• 制定品牌推广规划，设计并实施品牌与市场推广方案。

• 研究行业发展趋势，推动重点客户的成功引入。

• 制定月度达成目标，拟定各渠道达成计划并执行。

2. 大模型算法工程师系列（研发类）

• 决策大模型方向（博士后）：

• 负责物流供应链领域决策大模型的设计与研发。

• 探索深度学习、强化学习在需求预测、路径规划、装箱优化等场景的应用。

• 探索语言模型在辅助建模与启发式算子设计方面的应用。

• LLM方向（顺丰科技）：

• 利用自然语言处理和机器学习算法，实现客服、销售、收派等业务板块大模型的应用落地。

• 负责大模型的继续预训练、SFT、RLHF与推理等工作。

• 沉淀共性能力，实现大模型技术的标准化与产品化。

• AI智能体方向（博士后）：

• 负责顺丰统一AI和智能体基础设施建设，打造行业领先的AI中台。

• 参与大模型技术研发与优化，探索核心算法（预训练、微调、RAG等）。

• 负责大模型在垂直领域的应用开发，如智能问答、AIOps、AI Coding等。

五、加入方式

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🌟 不被定义的赛道，藏着不设限的成长；欢迎每一位极致探索的你——加入顺丰，一切由你创造！