静安区区管企业2026年度管理培训生招聘

🎯 招聘背景与目标

为深入贯彻党的二十大和党的二十届四中全会精神，围绕上海建设高水平人才高地的重大任务，静安区区管企业现面向社会公开招聘管理培训生，旨在为区管企业持续高质量发展储备人才。

📊 招聘规模与重点

• 招聘计划：2026年计划招聘区管企业管理培训生20名。

• 工作地点：上海市静安区。

• 重点聚焦领域：紧扣静安区"（3+3）+（1+3+X）"现代化产业体系，重点招聘以下紧缺专业方向：

• 企业经营管理：经济学、金融学、管理科学与工程、工商管理。

• 数字技术赋能：计算机科学与技术、大数据技术、人工智能前沿专业。

• 基础理科：物理学等基础理科人才。

• 文创科技融合：文化产业、艺术设计及新媒体技术等相关交叉学科人才。

• 招商运营提质：相关运营与管理人才。

1. 国内高校应届毕业生

• 重点高校：北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等44所国内高校优秀应届毕业生。

• 本市高校：华东政法大学、上海科技大学、上海纽约大学等本市高校特别优秀应届毕业生。

2. 国（境）外留学归国人员

• 学校要求：QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新榜单前100名的国（境）外高校。

• 毕业时间：2025年7月—2026年6月。

• 学历衔接：若国内本科毕业后赴国（境）外留学，本科学历毕业高校需符合上述国内高校名单。

3. 基本应聘条件

• 拥护党的路线方针政策，思想政治素质好。

• 具有中华人民共和国国籍。

• 具备全日制大学本科及以上学历，学习成绩优良，具备授予相应学位条件。

• 无社保记录：全日制在校就读期间无社保缴纳记录。

4. 年龄限制

• 本科生：一般不超过25周岁（2000年9月<含>以后出生）。

• 硕士研究生：一般不超过30周岁（1995年9月<含>以后出生）。

• 博士研究生：一般不超过35周岁（1990年9月<含>以后出生）。

• *注：具有参军入伍经历的，年龄可相应放宽2年。

5. 优先考虑条件

• 中共党员（含预备党员）。

• 担任校院系学生干部一年以上。

• 获得校级以上优秀学生干部、优秀毕业生等荣誉称号或省部级及以上奖学金。

💰 薪资待遇

提供具有竞争力的年薪待遇（含工资、津补贴、奖金、基本福利及五险一金、个税等）：

🚀 培养管理体系

• 合同与试用：与区管企业签订《劳动合同》，试用期2个月。

• 培养周期：2年。

• 培养方式：通过教育培训、轮岗锻炼、导师带教等方式提升综合能力和专业素养。

• 考核与入库：培养期内每年对工作业绩、专业能力、学习能力、团队协作、职业素养进行考核；统一纳入区国资系统优秀干部数据库。

📅 招聘流程与时间安排

1. 报名（即日起至4月19日）

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

2. 审核（4月下旬）

开展资格审核和简历筛选。

3. 面试（5月上旬）

择优筛选并通知本人，分批开展线下面试。

4. 考察体检（6月前）

对通过面试人员开展考察，到指定医院进行体检。

5. 聘用（7月前）

双向确定聘用意向，签订三方协议。

6. 报到（7月中旬前）

组织线下集中报到，签订劳动合同，前往相应企业入职。

ℹ️ 政策咨询

• 发布单位：中共上海市静安区委组织部、上海市静安区国有资产监督管理委员会