陕药集团2026年总部岗位校园招聘公告

招聘背景

为深入落实陕西省国资委2026年招才引智工作部署，加快实施集团人才强企战略，进一步充实总部人才队伍，服务集团“156”战略目标和高质量发展要求，陕药集团现面向高校公开开展总部岗位校园招聘工作。

招聘原则

• 党管人才

• 德才兼备、以德为先

• 人岗相适、人事相宜

• 公平公正、竞争择优

招聘范围

• 国内普通高等院校应届毕业生

• 国（境）外院校留学应届毕业生

国内毕业生须按期取得毕业证、学位证；境外毕业生须于2027年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证。

🎯 招聘岗位及人数

岗位职责详见附件。

资产资本部 资本运作岗（1人）

岗位职责：

1. 负责拟订集团资本运作相关制度；

2. 负责提出集团公司资本运作方案并组织实施，服务、支持权属企业的资本运作需要，并进行监督管理；

3. 负责分析资本市场动态，研究上市管理新规，修订集团上市股份管理制度，对接集团系统企业上市、上市公司收购、上市公司市值管理、上市公司发行股票等上市公司资本运作事项，管理集团所持证券账户；

4. 负责协调企业组织实施集团基金项目投资事项的可行性研究、项目投资实施和项目投后管理工作；

5. 负责管理权属企业资本金增减、股权结构、同质化整合调整等事项；

6. 负责政府相关部门、资本市场第三方机构、标的企业等相关方沟通联系。

任职资格条件：

1. 博士研究生，金融、投资、经济、财务、企业管理等相关专业，35周岁以下；

2. 熟悉医药行业资本运作管理，具有一定财务、金融、经济管理、投资知识；

3. 掌握产业资本运作等相关工作流程与方法；

4. 了解国家相关政策和法规，具有一定的法律专业知识和企业管理有关知识；

5. 具备较强的语言表达能力、文字功底和组织协调能力，熟练使用WPS、Office等办公软件。

科技创新部 科技信息研究与质量管理岗（1人）

岗位职责：

1. 开展医药行业政策、监管法规、产业动态调研，持续跟踪国内外行业变化，形成政策解读、风险预警、专题调研报告，支撑集团创新战略规划；

2. 围绕AI+医药方向开展前沿技术调研、文献梳理与技术研判，重点关注AI在新药研发、大品种二次开发等领域的应用，组织技术交流，形成技术评估材料；

3. 调研集团权属企业产品管线、品种二次开发需求，参与立项前期技术论证、产学研对接相关工作；

4. 负责集团质量管理体系完善和实施、法规对标梳理，协助开展权属企业质量规范、风险研判等相关研究工作；

5. 依托大数据、人工智能思路，参与集团质量风险预警、质量数字化路径研究，完成部门交办的其他专项科研、调研任务。

任职资格条件：

1. 博士研究生，医药、药学、中药学、生命科学、生物医学工程、医疗器械等相关专业；

2. 科研基础扎实，对药械监管、医药质量管理体系、AI在医药领域应用有一定认知，愿意深耕医药质量、医药数字化方向；

3. 具备独立查阅中英文文献、开展课题调研、撰写研究报告的能力；

4. 逻辑清晰，具备良好文字表达、沟通协作能力，学习意愿强，能接受多业务方向融合培养；

5. 年龄一般不超过35周岁，有一定工作经验的可适当放宽。

基本条件与不得报名情形

基本条件：

1. 具有良好的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”；

2. 具有良好的职业素养，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风扎实，职业信誉良好，无不良从业记录；

3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识，掌握岗位相关的法律法规及工作规范；

4. 具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，无法律法规规定的禁止情形。

不得报名情形：

1. 被开除中国共产党党籍的；

2. 受过刑事处罚的；

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

4. 曾受记过以上处分，或受严重警告以下处分尚未解除的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的；

6. 法律、法规规定的其他情形。

招聘程序

此次公开招聘按照发布公告、简历投递、简历筛选、面试、体检、考察、党委会研究与公示、录用等程序进行。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

3. 简历筛选：由集团人力资源部牵头，各用人部门参与，按照各岗位任职资格条件对投递简历进行初审，重点核验学历层次、专业方向、工作（实习）经历等信息，确定面试入围人选，并逐一通知符合条件的候选人。

4. 面试：采用应聘演讲、评委提问等方式开展，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质、专业能力和发展潜力；面试成绩满分为100分，合格分为60分；面试的时间、地点及有关要求由人力资源部在集团官网公布。

5. 体检：在二级甲等及以上综合医院体检，费用自理，标准参照《公务员录用体检通用标准》；未按规定时间、地点参加体检的视为自愿放弃，体检不合格的取消考察资格。

6. 考察：重点考察候选人的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，以及在校期间综合表现情况等，考察不合格的取消进入下一环节资格。

7. 党委会研究与公示：党委会研究拟录用人员，由人力资源部在集团官网公示，公示期为5个工作日。

8. 录用：公示期满无异议的，由集团人力资源部办理录用手续。

✅ 纪律要求与注意事项

• 集团纪委对招聘全过程实施监督，全程参与招聘各环节工作。所有工作人员须严格执行相关程序，规范操作。

• 应聘人员应对所提交信息、资料的真实性负责，对公开招聘中的违纪违规行为按相关规定予以处理。

• 招聘岗位资格条件设置、资格审查、面试、体检、考察等有关具体事项由集团人力资源部负责解释。