山东核电26春招

🏢 公司概况

山东核电有限公司隶属国家电力投资集团（世界500强央企），是中央直属骨干能源企业。公司资产总额超900亿元，肩负国家三代核电自主化依托使命，致力于核能综合利用与绿色低碳发展。

• 核心定位：首批三代核电站建设运营单位，国家三代核电自主化依托项目实施主体，“3060”双碳目标践行先锋。

• 发展格局：

• 生产运营：1、2号机组已商运，运行业绩稳居世界前列。

• 工程建设：3、4号机组已开工，预计2027年全面投产。

• 核能拓展：5、6号机组获国务院核准，预计2032年投产。

• 荣誉资质：全国五一劳动奖状、国家高新技术企业、全国文明单位、山东省省长质量奖、山东省“十强”产业集群领军企业。

• 创新实践：国内首个核能供热商用示范项目、国内首个实现“零碳供暖”城市（海阳市）。

🌿 企业文化与精神内核

• 企业使命：创造绿色价值

• 发展愿景：发展核能综合利用，助力“3060目标”

• 山核精神：勇于担当的首堆精神、敢于胜利的奋斗精神、善于开拓的创新精神、勤于自省的进取精神。

💰 薪酬福利与生活关怀

• 八险二金：法定五险一金 + 补充医疗保险 + 企业年金 + 工伤补充保险 + 生育补充保险。

• 人才公寓：免费提供花园式员工公寓（含海景房），距烟台、青岛直线距离约100km。

• 生活配套：高品质食堂（含夜宵服务）、自动零食售卖机、便利店、瑞幸咖啡入驻。

• 子女教育：生活区内设省级一类幼儿园。

• 文体设施：室内恒温游泳馆、健身房、多功能体育场馆。

• 文化活动：拥有17个文体协会（羽毛球、篮球、摄影、音乐、书画、舞蹈、电竞等）。

• 其他补贴：政府人才补贴、餐费补贴、带薪疗养、优秀人才“星光奖励”计划。

🚀 职业发展通道

构建五大序列岗位通道体系，支持多元化成长路径：

业务员级 → 初级 → 中级 → 主管级 → 主任级 → 专家级

应届生专属培养机制

• 管理晋升：工作满3年可参加科级干部岗位公开选拔；工作满4年可晋升至主管级岗位。

• 运行类专项：6年内可达副职级别。

• 技术/技能序列：开放专业技术快速晋升通道及高级技师等高技能岗位同步开放。

🎯 招聘对象与要求

• 学历要求：2026届全日制本科及以上学历应届毕业生。

• 英语要求：

• 必须通过 CET-4（425分及以上）；

• 或雅思（IELTS）≥6.0 / 新托福（TOEFL-iBT）≥85；

• CET-6通过者优先录用。

• 其他要求：品行端正、身心健康、认同核安全文化。

核心专业方向

1. 管理类、财务类、数字化类

• 工作地点：烟台

• 薪酬范围：1.6-1.8万/月

• 主要职责：统筹电厂运营管理、成本核算与资金管理、推进核电智能化转型。

• 核心专业：工商管理、人力资源管理、计算机科学与技术、汉语言文学、审计学等。

2. 工程、设计类

• 工作地点：烟台

• 薪酬范围：17-19万/年

• 主要职责：负责核电站工程规划、施工管理及进度控制，协调设计、采购与施工。

• 核心专业：机械工程、自动化、核工程与核技术、工程造价。

3. 运行类

• 工作地点：烟台

• 薪酬范围：18-21万/年

• 主要职责：负责核电机组（反应堆、汽轮机等）的日常运行监控，确保参数符合安全限值。

• 核心专业：机械工程、自动化、测控技术与仪器、能源与动力工程、核工程与核技术。

4. 职业健康与电力市场营销

• 工作地点：烟台、青岛

• 主要职责：负责职业健康相关工作及电力市场营销相关工作。

• 核心专业：职业卫生工程、电力市场营销相关专业。

• 特殊要求：需满足英语及品行端正要求。

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