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山东易方达建设管理集团有限公司是济南城市建设集团下属一级国有全资子公司,成立于2005年10月10日,注册资本人民币1亿元,员工900余人,聚焦建设服务咨询主业。本次校园招聘面向2027届普通高等院校应届毕业生(含择业期内未就业毕业生),共招聘20人。
公司名称:山东易方达建设管理集团有限公司
企业性质:济南城市建设集团下属一级国有全资子公司
成立时间:2005年10月10日
注册资本:人民币1亿元
员工规模:900余人
发展定位:聚焦建设服务咨询主业,延伸产业链条,构建“多点支撑、多业并举、多元发展”新格局,综合实力位居山东省建设服务咨询行业前列。
本次招聘全面落实上级集团关于做大做强咨询业务模块的战略部署,面向2027届高校毕业生及符合条件的社会人员同步开展。
校园招聘:2027届普通高等院校应届毕业生(含择业期内未就业毕业生)
社会招聘:符合岗位要求的在职或待业人员
| 岗位名称 | 招聘人数 | 备注 |
|---|---|---|
| 项目管理岗 | 15人 | 土木工程、工程管理等相关专业优先 |
| 综合管理岗 | 5人 | 行政管理、人力资源、法学、汉语言文学等专业优先 |
| 岗位名称 | 招聘人数 | 备注 |
|---|---|---|
| 设计管理岗 | 1人 | 需具备设计院或EPC项目经验 |
| 信息系统项目管理岗 | 1人 | 熟悉信息化系统建设与管理 |
| 项目经理岗 | 1人 | 具备全过程工程咨询经验者优先 |
| 项目总监岗 | 1人 | 需有大型项目统筹管理经验 |
各岗位具体职责、任职资格详见附件1《招聘岗位明细表》。
遵守中华人民共和国宪法和法律,思想政治素质过硬,拥护党的领导和社会主义制度;
认同企业文化与发展愿景,品行端正、诚实守信、团结协作、勤勉敬业;
符合所报岗位对年龄、学历、专业背景、工作经历等要求;
具备岗位所需的专业知识、实践能力及履职素养;
身心健康,无影响正常履职的重大疾病,能适应工程建设类岗位工作强度。
在读非应届毕业生以已取得学历学位应聘;
有赌博、吸毒等不良行为,或涉嫌违纪违法正在接受审查;
被开除党籍、公职,列为失信联合惩戒对象,或造成国有资产重大损失;
录用后构成任职回避关系;
其他不宜录用的情形。
报名方式:电子邮件报名
邮件命名格式:应聘岗位+姓名+身份证号(例:项目管理岗_张三_370101199901011234)
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
身份证正反面
学历证书、学位证书
教育部学信网《学历在线验证报告》
所报岗位要求的相关职业资格证书、职称证书、业绩证明等
注意事项:
每人限报1个岗位,请勿重复投递;
材料不全、格式不符、逾期投递者视为自动放弃。
| 环节 | 时间安排 / 说明 |
|---|---|
| 报名时间 | 2026年11月2日—2026年11月6日17:00(以邮件接收时间为准,不少于5个工作日) |
| 截止时间 | 截止后不再接收任何简历 |
| 工龄计算 | 工作年限截至2026年9月30日 |
| 公示期 | 录用结果公示不少于5个工作日 |
报名审核:统一收取并初审材料,筛选合格人员进入初试;
初试测评:线上/线下形式,重点考察综合素质、逻辑表达与岗位匹配度;成绩满分100分,合格线为75分,低于75分者不得进入复试;按成绩由高到低,按不高于1:5比例确定复试人选;
复试评估:结构化面试+专业问答,综合评定专业能力、管理潜质与发展适配性;
背景调查:根据岗位需要开展履历真实性核查;
体检安排:参照《公务员录用体检通用标准》,指定医院统一组织;
录用公示与入职:拟录用人选公示不少于5个工作日,无异议后办理入职手续。
资格审查贯穿全过程,凡弄虚作假者,一经查实立即取消资格;录用后发现造假的,依法解除劳动合同;
公司有权根据实际需求调整录用岗位,不服从安排者视为放弃录用资格;
入职前将对人事档案进行专项审核,存在造假、缺失或重大问题者不予录用;
所有应聘资料严格保密,仅用于本次招聘;
本次招聘不收取任何费用,未委托任何第三方机构开展培训或收费服务,请提高警惕、谨防诈骗;
公司保留对招聘计划、流程及条款的最终解释权,并可根据实际情况调整、取消或终止个别岗位招聘。
监督部门:山东易方达建设管理集团有限公司纪检监察部(全程监督招聘纪律)
咨询时间:工作日 9:00–11:30,13:30–17:30
附件1《招聘岗位明细表》
附件2《应聘报名登记表》
下载地址见济南市国资委官网原文链接。
校园招聘15人,土木工程、工程管理等相关专业优先。
校园招聘5人,行政管理、人力资源、法学、汉语言文学等专业优先。
电子邮件报名,以邮件接收时间为准,截止后不再接收任何简历。
统一收取并初审材料,筛选合格人员进入初试。
线上/线下形式,满分100分,合格线75分,按不高于1:5比例确定复试人选。
结构化面试+专业问答,综合评定专业能力、管理潜质与发展适配性。
根据岗位需要开展履历真实性核查。
参照《公务员录用体检通用标准》,指定医院统一组织。
拟录用人选公示不少于5个工作日,无异议后办理入职手续。
报名需提交应聘报名登记表签字扫描件、身份证正反面、学历学位证书、学信网学历在线验证报告及相关证书,均需PDF格式并打包压缩为一个文件,建议在报名开始前完成准备。
邮件命名格式为“应聘岗位+姓名+身份证号”,每人限报1个岗位,材料不全、格式不符或逾期投递视为自动放弃,投递前务必核对命名与附件完整性。
报名时间为2026年11月2日至11月6日17:00,以邮件接收时间为准,截止后不再接收简历;初试合格线为75分,建议提前准备综合素质与岗位匹配度相关内容。
本次校园招聘面向2027届普通高等院校应届毕业生,含择业期内未就业毕业生。公告同时说明面向2027届高校毕业生及符合条件的社会人员同步开展,社会招聘岗位另行设置。应聘前请确认自己属于校招对象范围,避免因身份不符在资格审核环节被筛掉。
校园招聘共20人,其中项目管理岗15人,土木工程、工程管理等相关专业优先;综合管理岗5人,行政管理、人力资源、法学、汉语言文学等专业优先。每人限报1个岗位,请结合专业背景选择其一投递。各岗位具体职责与任职资格需查看附件1《招聘岗位明细表》。
需提交《应聘报名登记表》(附件2,需签字扫描)、身份证正反面、学历证书与学位证书、教育部学信网《学历在线验证报告》,以及所报岗位要求的相关职业资格证书、职称证书、业绩证明等。所有材料需为扫描件PDF格式,并打包压缩为一个文件。材料不全或格式不符视为自动放弃。
初试测评采用线上/线下形式,重点考察综合素质、逻辑表达与岗位匹配度,满分100分,合格线为75分,低于75分不得进入复试,并按成绩由高到低以不高于1:5比例确定复试人选。复试为结构化面试加专业问答,综合评定专业能力、管理潜质与发展适配性。之后还有背景调查、体检、录用公示与入职等环节。
报名时间为2026年11月2日至2026年11月6日17:00,以邮件接收时间为准,截止后不再接收任何简历。唯一报名方式为电子邮件报名,邮件命名格式为“应聘岗位+姓名+身份证号”。报名后无需电话确认,谢绝来访,请确保联系方式准确且通讯畅通。
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