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上海吉祥航空股份有限公司2026年春季校园招聘正式启动,本次招聘包含多个核心业务部门岗位,重点招募具备理工科、商科或民航专业背景的应届毕业生。
上海吉祥航空股份有限公司2026年春季校园招聘现已启动,本次招聘面向2026届本科及硕士应届毕业生,工作地点统一为上海市。招聘涉及维修工程部、商务部、地面服务部等多个核心部门,涵盖工程管理、商务运营、质量控制及地面保障等关键职能。
学历要求:硕士及以上
专业要求:理工科、计算机、民航专业优先
核心职责:
进行工程技术、发动机管理、维修计划、维修控制、质量管理、培训管理、航材管理等主线岗位见习。
第2年获得民航维修人员基础执照培训,完成A320机型培训。
第3至4年参与预防性维修PHM项目,提升项目管理能力。
第3年定岗,第4-5年完成B787机型培训结业。
岗位优势:
定岗方向:质量管理、维修培训管理、航材计划、发动机动力管理、可靠性评估、部件控制、技术支援等。
职业发展:达到结业标准后可直接定级中级管理工程师。
素能培养:提供国外学术交流、飞机监造、发动机监修、新飞机接机、飞机退租/C检监修等机会。
薪酬激励:每年考核达标即可获得10-20%涨薪和培训资源。
学历要求:全日制本科或硕士在读
专业要求:不限(民航、交通运输类学校或综合类学校理工科、商科相关专业优先)
核心职责:
协助收集、整理和录入销售数据,维护客户信息。
制定销售报表,开展市场趋势、竞航、航线效益等分析并提供基础决策支持。
协助开展销售项目策划、执行和跟进。
协助组织和参与销售推广活动、客户答谢会等。
协助管理销售合同、协议、报价单等文件,形成管理台账。
能力要求:
具备良好的中、英文书面和口头表达能力(英语六级优先)。
对数字敏感,具备一定的数据分析和逻辑思维能力。
熟练掌握Office、Excel、PowerPoint软件使用。
实习要求:能保证全职实习至少6个月,可连续出勤者优先。
学历要求:2026-2027届在校学生,全日制本科及以上学历
专业要求:不限(理工科、民航专业、商科专业优先)
核心职责:
协助开展协调沟通、实施监控、预警管理、质量复盘及整改跟踪。
协助开展安全、服务、运行业务手册及制度标准修订、审核、版本管控。
配合公司及部门落实安全、服务、运行专项监查及风险管理工作。
协助落实不安全事件/事故调查等跟进,完成对应报告及整改闭环。
协助开展“安全生产月”等各类安全活动。
能力要求:
有英语等级证书或小语种能力优先。
具有数学建模、数据分析能力优先。
具备优秀的文字、语言表达和沟通能力。
实习要求:能保证全职实习至少6个月,可连续出勤者优先。
学历要求:2026年本科应届毕业生
专业要求:不限(民航交通运输类专业优先)
核心职责:
负责上海出港航班以及中心配载航班的载重平衡工作。
准备装载计划并进行所有的载重与平衡计算,保证飞机的起飞全重和重心在允许的范围内。
监控外站代理载重平衡工作质量,并跟进落实整改。
定期维护飞机静态数据。
岗位特性:
班制:倒班制、需要上夜班。
薪酬:完善明晰的配载平衡序列专业技术通道,薪酬与专业等级强相关。
资质要求:有英语CET4/CET6等语言资质优先,掌握民航交通运输知识。
学历要求:2026年度本科及以上学历应届毕业
专业要求:理工科、商科专业相关专业优先
核心职责:
通过航班收益管理、航班座位控制及团队销售管理,完成各项生产任务指标。
负责收益数据分析,面向营销数据进行数据质量管控。
负责市场调研与开发,开拓销售网络,组织制定有效的销售策略与营销产品。
开展常旅客推广及企业客户开发工作。
负责管理并保障公司自有线上平台(PC端、移动端、小程序、B2B等系统)。
负责统筹部门运行管理业务,构建、规范标准体系。
负责国内/国际营业部当地市场销售分析、预测、组织、实施及当地机场服务工作的协调、保障、监管工作。
能力要求:
CET-6或同等英语水平,具备数学建模技能、小语种能力者优先。
具备客户导向、结构化思维、结果导向、系统思考及销售能力。
| 岗位名称 | 学历要求 | 专业倾向 | 核心技能/证书 | 截止时间 |
|---|---|---|---|---|
| 菁英工程管理培训生 | 硕士 | 理工科、计算机、民航 | 英语CET-6、Python/AI、数据分析 | 2026-03-20 |
| 商务-销售管理实习生 | 本科/硕士在读 | 不限(理工/商科优先) | 英语六级、Office、数据分析 | 2027-01-21 |
| 商务-质量管理实习生 | 本科 | 不限(理工/民航/商科优先) | 英语等级/小语种、数学建模 | 2027-01-21 |
| 配载平衡专员 | 本科 | 不限(民航运输优先) | 英语CET4/6、民航知识 | 2027-02-25 |
| 商务专员 | 本科 | 理工科、商科 | 英语CET-6、数学建模、小语种 | 2026-03-20 |
薪酬增长:工程管理培训生每年考核达标即可获得10-20%涨薪。
专业认证:提供民航维修人员基础执照、A320机型、B787机型等培训及认证机会。
职业发展:定岗后可直接定级中级管理工程师(工程管理岗),拥有完善的专业技术通道。
国际交流:提供国外学术交流、飞机监造、发动机监修等高端素能培养机会。
实习保障:实习生岗位提供全职实习机会,部分岗位要求连续出勤。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向硕士及以上学历,提供发动机管理、维修计划、质量管理等轮岗机会,含A320/B787机型培训及定级中级管理工程师通道。
协助销售数据整理、市场分析及项目策划,要求具备Office技能及数据分析能力,需全职实习6个月。
协助安全服务业务监控、制度修订及风险管理工作,优先数学建模及数据分析能力,需全职实习6个月。
负责航班载重平衡计算及监控,需接受倒班及夜班,薪酬与专业等级强相关,民航运输类专业优先。
负责航班收益管理、市场调研及线上平台管理,要求具备数学建模或小语种能力,理工科或商科背景优先。
工程管理培训生及商务专员岗位网申截止日期
商务类实习生岗位网申截止日期
配载平衡专员岗位网申截止日期
不同岗位截止时间不同,工程管理、商务专员等核心岗位截止至2026年3月20日,而部分实习生岗位截止至2027年1月,请务必核对目标岗位的截止日期。
多数岗位明确要求英语CET-6,且商务与工程类岗位优先考察Python、AI、数据分析及数学建模能力,简历中需突出相关证书或项目经历。
配载平衡岗位明确标注需上夜班且为倒班制,商务类实习生岗位要求全职实习至少6个月,投递前请确认自身对工作时间及实习时长的接受度。
该岗位提供2-3年的轮岗及带教培训,第2年进行A320机型培训,第4-5年完成B787机型培训。定岗方向包括质量管理、维修培训管理、航材计划、发动机动力管理等。达到结业标准后可直接定级为中级管理工程师。
该岗位实行倒班制,需要上夜班。薪酬体系与专业等级强相关,拥有完善明晰的专业技术通道。
商务-销售管理实习生和商务-质量管理实习生均要求能保证全职实习至少6个月,可连续出勤者优先。
工程管理岗位优先理工科、计算机及民航专业;商务专员及实习生岗位优先理工科、商科、民航、交通运输类专业。部分岗位如配载平衡专员明确优先民航交通运输类专业。
除常规培训外,优秀者可获得国外学术交流、飞机监造、发动机监修、新飞机接机、飞机退租/C检监修等专业素能培养机会。
云南省国有股权运营管理有限公司2026年校园招聘,面向硕士及以上学历应届毕业生,提供综合岗、管理岗(财务/投资/审计、人力资源、新型智库建设)共6个岗位,工作地点位于昆明。
宁波前湾新区2026年第四批事业编制教师公开招聘,面向符合浙江省事业单位招聘条件的应届毕业生或社会人员,具体学科、人数及专业要求需查阅正式公告。
北京人民艺术剧院2026年春季校园招聘公告,面向应届毕业生招聘相关岗位。
中央歌剧院2026年春季校园招聘
公告来源 本次招聘信息来源于苏州市相城区人力资源和社会保障局官方网站。 招聘批次 苏州市相城区教育系统24春招。 ✅ 注意事项 - 请密切关注官方发布的最新公告,以获取准确的报名时间和流程。 - 招聘具体岗位及详细要求需查阅官方源链接中的完整内容。 - 当前预览数据中未包含具体的
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