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本次校招由上海医药发起,面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外高校毕业生,招聘覆盖研发、技术、生产、管理、营销五大序列。上海医药业务覆盖创新药、化学药、中药、罕见病药及医疗器械,是中国第二大、全球第六大医药流通企业,连续多年位列《财富》世界500强。招聘流程包括线上网申、线上测评、面试评估和Offer发放。此外,上海医药2027“工培生”计划同步启动,招收研发工程师和技术工程师。
上海医药2027校园招聘已全面启动,面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外高校毕业生,同步推出五大岗位序列和“工培生”专项计划。
本次招聘面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外高校毕业生。
专业能力:扎实掌握目标岗位核心专业知识,具备良好的学术研究或问题解决能力
技术实践:对目标岗位技术逻辑有清晰认知,具备相关实习经验并能将技术有效运用于业务场景
文化认同:认同上药核心价值观与使命,具备团队协作与长期发展内驱力
研发、技术、生产、管理、营销五大岗位序列全面开放。
上海医药2027“工培生”计划同步启动,招收研发工程师和技术工程师。
研发工程师:是工程技术领域的高层次研究型人才,具备开发新产品、新技术或改进现有产品的创新能力,掌握跨学科交叉技术,以研发项目攻关为主要培养模式。
技术工程师:是工程技术领域的中坚力量和核心骨干,熟悉行业领域相关规范,擅长诊断和解决技术故障,以业务轮岗和重大项目历练为主要培养模式。
一体化研发创新生态:构建“0到1前端开源、1到10高效转化、10到N产业落地、商业赋能”的一体化创新生态。
完善的医药产业布局:业务覆盖创新药、化学药、中药、罕见病药及医疗器械,依托卓越运营与智能制造匠心制药。
领先的商业服务平台:中国第二大、全球第六大医药流通企业,国内领先的医药进口及供应链服务平台。
向善的企业价值根基:加强药品供给保障,满足特殊人群用药需求,推进慈善公益和乡村振兴,提供社会问题协助解决方案。
强劲的企业实力:2025年营业收入2835.80亿元,连续多年蝉联《财富》世界500强榜单。
线上网申
线上测评
面试评估
Offer发放
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
9月起,上海医药将陆续走进沪内外高校开展宣讲,具体行程请查阅招聘官网【招聘动态】。
是工程技术领域的高层次研究型人才,具备开发新产品、新技术或改进现有产品的创新能力,掌握跨学科交叉技术,以研发项目攻关为主要培养模式。
是工程技术领域的中坚力量和核心骨干,熟悉行业领域的相关规范,擅长诊断和解决技术故障,以业务轮岗和重大项目历练为主要培养模式。
4. Offer发放
## 七、投递与宣讲安排
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
- 9月起,上海医药将陆续走进沪内外高校开展宣讲,具体行程请查阅招聘官网【招聘动态】。
本次招聘按“网申→测评→面试→Offer”的流程推进,越早进入流程越主动。建议在确定意向后尽快通过官方渠道投递,避免因等待耽误后续环节。
开放研发、技术、生产、管理、营销五大序列,投递时应结合自己的专业方向和实习经历选择最匹配的序列;工培生中的研发工程师、技术工程师有明确的培养模式,可重点考虑。
9月起将陆续在沪内外高校开展宣讲,可留意招聘官网的“招聘动态”板块获取具体行程,在宣讲现场有机会更直接地了解岗位与企业,辅助投递判断。
原文明确面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外高校毕业生。毕业时间在此区间的候选人可正常投递;若不在该区间,可等待更合适的批次。
招聘覆盖研发、技术、生产、管理、营销五大岗位序列。同时“工培生”专项招募研发工程师和技术工程师,两类岗位均有明确的培养模式。
流程为线上网申、线上测评、面试评估、Offer发放四个环节。建议关注网申后的测评通知,面试前可多了解上海医药的业务布局和创新生态,以提高匹配度。
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