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民企 银行 收录 2026.09.08

稳博投资2027校园招聘计划启动

稳博投资2027校园招聘计划启动

稳博投资不是传统金融机构,而是一群用代码理解世界的人。连续四年金牛奖、中国私募基金50强示范机构是团队公开的荣誉标签。团队内部没有“螺丝钉”文化,只有看得见微观结构的高频研究者、抓得住宏观脉搏的趋势跟踪者,以及敢在波动里下注的波段套利者。奥赛/ACM、国奖是常见配置,但团队更期待候选人展示独特的交易直觉或开源影响力。新人有机会深度参与核心策略决策,成长速度被定义为个人的迭代速度。

所属企业 稳博投资
工作地点 上海
招聘批次 2027校园招聘
企业性质 民企
量化研究 核心策略 量化投资 高频 趋势跟踪 波段套利 量化研究员 量化开发工程师

招聘公告与岗位信息

我们是谁

稳博投资不是传统金融机构,而是一群用代码理解世界的人。团队连续四年获得金牛奖,并被列为中国私募基金50强示范机构。这里不讲资管规模的故事,而讲策略生命力的故事。

这里没有“螺丝钉”

团队内部只有三类人:

  • 看得见微观结构的人(高频)

  • 抓得住宏观脉搏的人(趋势跟踪)

  • 敢在波动里下注的人(波段+套利)

奥赛/ACM、国奖是常见配置,但团队更期待候选人展示独特的“交易直觉”或“开源影响力”。

深度参与核心策略研究

  • 不设固定晋升年限

  • 顶级算力 + 数据资源随时调用

  • 新人也能参与核心策略决策

  • 成长速度 = 你的迭代速度

我们不画阶梯,我们给火箭。

收入与激励

收入由你的夏普比率说了算:

  • 固定月薪 + 项目奖金 + 年终奖 + 业绩分成

  • 上不封顶,不设隐形天花板

生活与福利

  • 一日三餐 + 无限量零食 / 咖啡 / 茶饮

  • 协助落户,解决身份顾虑

  • 高端补充医疗险,健康无死角

  • 周末双休,尊重思考时间

  • 可以带宠物上班,也可以只带自己

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

荣誉:连续四年金牛奖

招聘流程

未知时间
网申/投递

## 📝 投递方式

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投递建议

投递渠道建议

原文提供了官网、邮箱、内推三种投递方式,如果你身边有稳博的小伙伴,优先通过内推渠道提交简历,可能会让简历更直接触达招聘团队。

简历准备重点

原文提到奥赛/ACM、国奖是常见配置,同时更期待看到交易直觉或开源影响力,因此建议在简历中突出算法竞赛、开源项目、量化研究或交易相关的实践经历。

研究方向选择

本次校招未列出固定岗位名,但团队内明确包含高频、趋势跟踪、波段+套利三类方向;准备时不妨选择最贴近自己能力的一类,梳理相关策略理解,呼应核心策略研究的工作模式。

常见问题 FAQ

稳博投资此次校招更希望候选人具备什么特质?

原文写到“奥赛/ACM、国奖是常见配置”,说明这些奖项不是硬性门槛,而是团队中常见的背景。同时,文末强调更期待候选人展示独特的“交易直觉”或“开源影响力”。因此,除了编程和算法能力外,对市场的敏感度或开源项目贡献会是差异化加分项。准备时可以重点梳理这两类经历,方便招聘方快速看到你的专注方向。

稳博投资校招:这次校招的收入和福利是怎样描述的?

原文说明收入由“固定月薪 + 项目奖金 + 年终奖 + 业绩分成”构成,且“上不封顶、不设隐形天花板”,但没有给出具体薪资区间。福利方面提到一日三餐、无限量零食/咖啡/茶饮、协助落户、高端补充医疗险、周末双休,还可以带宠物上班。具体数字与方案可结合面试或内推进一步确认。

稳博投资校招:新人加入后会参与什么样的工作?

原文强调这里没有“螺丝钉”,新人也可以深度参与核心策略研究,并参与核心策略决策。团队会提供顶级算力与数据资源,且不设固定晋升年限。策略方向主要分为高频、趋势跟踪、波段+套利三类,成长速度被概括为“你的迭代速度”。如果你希望较早接触策略实验与快速迭代,这样的工作环境会比较匹配。

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