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山西建邦集团有限公司创建于1988年,资产总额380亿元,是中国企业500强及国家级绿色工厂。本次2026届校招面向应届毕业生,提供从本科到博士的多元化岗位,涵盖安环、化学、能动、金属材料及财务等专业,并配套完善的薪酬福利、人才补贴及职业发展通道。
山西建邦集团有限公司创建于1988年,资产总额380亿元,在岗职工6000余人。企业是中国企业500强、中国民营企业500强、山西省百强企业第3位,同时也是国家级绿色工厂、国家高新技术企业及全国节能减排示范企业。
面向群体:2026届高校应届毕业生
工作地点:山西省临汾市、山东省青岛市
本次校招涵盖9大专业类别,包括安环类、化学类、能动类、金属材料类、财务类、冶金/矿加/机电类等。典型岗位涵盖EHS工程师、化工工程师、能源/地质工程师、材料工程师及各类财务岗位。
本科:8万–19万元
硕士:12万–25万元
博士:面议(入职即赠建邦商品房一套)
| 学历 | 学费补贴 | 生活补助 | 购房补贴 |
|---|---|---|---|
| 博士 | 5万元 | 5000元/月 (3年) | 20万元 |
| 硕士 | 3万元 | 3000元/月 (3年) | 10万元 |
| 本科 | 3万元 | 1500元/月 (3年) | 5万元 |
技能补贴:技能操作人员通过考试后,享500–2000元/月补贴
生活关怀:每月300元餐补(7家餐厅配送到岗)、入职安排两人间酒店式公寓、年度免费体检
专项激励:员工子女高考被录取发放专项奖励、月度表彰大会(安全奖、创新奖等)
双通道晋升:管理序列与技术序列互通
竞聘机制:公开透明,不晋升也可调薪
人才支持:协助申报临汾市高层次人才补贴,提供落户、子女入学等配套服务
专业要求:冶金、矿加、金属材料类优先,其他相关专业需具备扎实实践能力。
工作模式:能接受倒班制。
核心能力:熟练使用办公软件,具备组织协调、沟通表达、分析判断与问题解决能力。
素质要求:目标感强、时间观念强,具备企业思维和系统性思考特质,身体健康,认同企业文化。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
涵盖EHS工程师、安全评价师等职位,要求安全工程或环境工程专业,需接受倒班,具备良好组织与沟通能力。
涵盖化工工程师、医药研发等职位,要求化学专业,需接受倒班,具备扎实的专业实践能力。
涵盖能源/地质、电气/自动化等职位,要求能源与动力工程专业,需接受倒班,具备系统思考特质。
涵盖材料工程师等职位,要求金属材料、冶金、机械、自动化、财务或化学专业,需接受倒班。
涵盖其他财务岗位,要求财务管理专业,需接受倒班,具备企业思维与时间观念。
支持邮箱投递或扫码报名
HR电话联系确认时间
线上或现场进行
面试通过后发放
重点关注冶金、矿加、金属材料等优先专业,投递前务必确认能接受倒班制及在临汾/青岛两地工作的安排。
博士毕业生可重点关注“入职赠商品房”及高额学费/生活/购房补贴政策,这是极具竞争力的核心优势。
简历需突出专业实践能力及办公软件操作技能,强调组织协调与问题解决能力,以匹配企业对“企业思维”的要求。
本科起薪为8万至19万元/年,硕士为12万至25万元/年。博士毕业生薪资面议,且入职即赠送建邦商品房一套。此外,不同学历层次还享有5万至3万元不等的学费补贴及每月1500至5000元的生活补助。
工作地点位于山西省临汾市和山东省青岛市。所有岗位均要求能接受倒班制,这是入职的基本条件之一。
本次招聘涵盖冶金、材料、矿加、机电、自动化、能动、财务、化学、安环等9大类专业。其中,冶金、矿加、金属材料类专业在要求中被列为优先方向。
博士毕业生除薪资面议外,入职即获赠建邦商品房一套。同时享受5万元学费补贴、5000元/月生活补助(3年)及20万元购房补贴。
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