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少年得到是一家专注于5-15岁青少年综合素质培养的互联网在线教育公司,2020年完成B轮融资。本次2026届春季校园招聘启动,提供社群营销(短期班班主任)与辅导老师(长期班班主任)等岗位,工作地点位于北京、天津。
让成长看得见
少年得到是一家专注于5–15岁青少年综合素质培养的互联网在线教育公司。
发展历程:2017年起独立运营,2020年完成B轮融资。
核心团队:董事长张泉灵(前央视主持人、北大毕业),高管团队来自清华、北大等顶尖高校。
公司规模:员工超千人,办公面积超10,000㎡。
办公地点:北京、天津、郑州。
目标群体:2026届海内外高校应届毕业生
学历要求:统招本科及以上学历
专业要求:专业不限
工作地点:北京、天津
工作时间:13:00–21:00,上五休二
核心定位:以辅导服务为主,续费为辅
主要职责:
担任长期课程班主任,服务已报名学员。
提供持续学习支持:答疑解惑、学情跟进、作业批改等。
协助完成续费(续费周期:每年2–4次)。
定期整理并向家长反馈学生学情报告。
工作地点:天津
工作时间:13:00–22:00,上八休二
核心定位:以销售转化为核心,服务为支撑
主要职责:
担任体验课班主任,带领付费用户完成短期课程学习(客源由公司统一提供)。
通过电话+社群沟通方式,推动体验课用户向正价课转化。
完成个人及团队销售任务。
公司提供双通道发展体系,支持员工快速成长:
管理路径:实习 → 基础管理层 → 中级管理层 → 高级管理层 → 战略决策层
专业路径:实习 → 初级 → 中级 → 高级 → 资深 → 权威
晋升机制:每年组织4次储备管理岗竞聘。
网申:2026年3月9日开启线上投递
初试
复试
Offer发放
入职
系统化培训:覆盖岗前、在岗、进阶全周期培养体系
📌 入校宣讲/招聘活动时间:2026年3月–5月
福利活动:节日福利、团建活动、健康关怀等
阶段培训:覆盖岗前、在岗、进阶全周期培养体系
办公环境:现代化办公空间,多地职场灵活选择
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
担任体验课班主任,通过电话和社群沟通,带领付费用户完成短期课程学习,核心目标是将体验课用户转化为正价课用户,以销售转化为主。
担任长期课程班主任,提供答疑、学情跟进、作业批改等持续服务,协助完成每年2-4次的续费任务,以辅导服务为主,续费为辅。
线上投递通道开启
第一轮面试
第二轮面试
发放录用通知
正式加入公司
覆盖岗前、在岗、进阶全周期培养
岗位分为“短期班班主任(重销售转化)”和“长期班班主任(重服务与续费)”,请根据自己更擅长沟通销售还是耐心辅导进行选择,两者均需适应13:00-22:00的工作时间。
简历中需突出“服务意识”、“沟通表达能力”及“抗压能力”,若有社群运营、用户转化或教育相关实习经历将更具优势,无需硬性教师资格证。
该岗位工作时间较长(部分岗位上八休二),且涉及明确的业绩指标(如续费、转化),请确认自己是否接受互联网教育行业的高强度节奏。
根据招聘要求,该岗位对教师资格证书无硬性要求。公司更看重应聘者的语文基础、服务意识、沟通表达能力以及责任心和耐心。只要具备扎实的语文功底和优秀的服务素养,非师范专业或暂无证书的同学也可尝试。
辅导老师(长期班班主任)的工作时间为13:00至21:00,实行上五休二制;社群营销(短期班班主任)的工作时间为13:00至22:00,实行上八休二制。两个岗位均属于非标准工作时间,需适应晚间工作节奏。
公司提供双通道发展体系:管理路径(实习至战略决策层)和专业路径(初级至权威)。公司每年组织4次储备管理岗竞聘,支持员工快速成长与内部晋升,并覆盖岗前、在岗、进阶的全周期培养体系。
洋浦国际投资咨询有限公司2026年春季校园招聘,面向2026届及择业期毕业生,提供管培生、宣传专员、纪检专员、党建专员等岗位,工作地点位于儋州(洋浦)及海口,提供具有竞争力的薪酬福利及完善的职业发展体系。
扬帆半导体集团2026春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历毕业生,招聘机电一体化、机构、电气、软件、品质及工艺工程师等岗位,工作地点位于苏州,提供具有竞争力的薪资及完善的六险一金、食宿福利。
珠江金融租赁有限公司2026年春季校园招聘,面向2026届本科及以上学历应届毕业生,提供营销储备岗与职能储备岗,工作地点位于广州。
易天气科技2026年校园招聘启动,面向2026届本科及以上学历毕业生招聘解决方案工程师。岗位聚焦气象数字化与智能决策服务,要求具备气象、地理信息、智能交通等相关专业背景,负责售前技术支持、方案编制及竞品分析。
中国邮政集团湖南省分公司2026年春季校园招聘,面向长沙地区招聘揽投部经理备才、网点金融柜员、寄递营销项目经理及邮政营业柜员等岗位。
欧莱雅大众化妆品部2026春季校园招聘正式启动,面向2023-2026届海内外高校毕业生,招聘区域销售管理培训生。岗位提供三大定制成长路径,包含一线终端实战、总部轮岗及区域主理人培养,工作地点覆盖全国11个核心城市。



