绍兴银行27秋招

管培生有定制培养方案，提供多岗位历练，主要为我行培养和储备战略型业务骨干和经营管理人才。培养期为两年。培养期结束后，考核通过者安排至相关管理岗位，优先使用为中心经理级干部或总行管理人员。如果希望走管理培养路线，可以优先考虑该岗位。

客户经理主要从事业务营销工作，但一般在客服经理岗位培养锻炼六个月后，再综合考虑工作表现、个人素质和意愿后转至客户经理岗位。也就是说入职初期需要先熟悉柜面与厅堂服务。投递前可以评估自己是否接受这段培养期安排。

客服经理主要从事柜面业务、厅堂服务等综合服务工作。岗位有机会参加行内各类人才竞争性选拔，获得多方向职业发展。适合愿意从一线服务做起、积累银行基础业务的毕业生。投递时可结合目标城市确认具体岗位。

岗位要求本科及以上学历，面向在校/应届毕业生，经验不限。投递前需确认自己的学历层次和毕业时间符合要求。学历或身份不符可能在筛选阶段被淘汰，建议提前核对。

不一样。绍兴部分客服经理岗位截止2026-10-16，客户经理截止2026-10-31，杭州、湖州客服经理及管培生岗位截止2026-11-04。投递前应先确认目标城市岗位的截止日期，避免错过。建议按截止时间先后安排投递顺序。