壳牌中国日常实习

壳牌中国2026年春季校园招聘启动

壳牌是全球领先的能源企业之一，常年位居《财富》世界500强前列，在全球70多个国家和地区开展业务。我们秉持“以更少排放，创造更多价值”的使命，致力于成为世界领先的综合能源公司。诚邀认同壳牌价值观的优秀青年加入，共同推动能源转型，实现职业理想。

一、“毕业生英才计划”（管培生项目）

• 项目历史：创立于1922年，享誉业界的全球标杆性管培生项目。

• 发展成果：目前壳牌全球70%的管理层来自该项目。

• 培养体系：

• 为期三年的结构化轮岗（跨部门、跨地点、跨业务单元）。

• 系统化培训 + 实战项目 + 导师一对一辅导。

• 与主管经理共同制定个性化职业发展计划。

• 结业评估基于业绩表现与综合成就，明确未来职业路径。

招募对象

• 海内外高校本科及以上学历，专业不限。

• 应届生：须于2026年8月前毕业。

• 往届生：相关工作经验不超过3年。

开放岗位（部分）

二、“暑期实习生计划”

• 实习时长：为期两个月的全职实习。

• 业务覆盖：润滑油、零售与出行两大核心业务板块。

• 核心内容：

• 聚焦战略、市场、数字化等高挑战性、高含金量课题。

• 参与真实商业项目，产生实际业务影响。

• 获得壳牌内部专家、导师及资深同事全程支持。

• 深度了解能源行业一线实践，拓展职业视野。

• 转正机会：表现优异者可提前锁定2026秋季校园招聘“毕业生英才计划”录用机会。

招募对象

• 海内外高校本科及以上学历，专业不限。

• 毕业时间：2026年9月 – 2027年8月之间。

三、申请流程与渠道

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

• 推荐设备：推荐使用电脑端配合Google Chrome浏览器，以确保在线测评和表格填写的流畅性。

管培生项目流程

1. 填写在线申请表格

2. 沉浸式线上测评 & 视频面试

3. 案例分析

4. 能力测评（仅限“毕业生英才计划”申请者）

5. 职位匹配

6. 录用Offer发放

*注：“暑期实习生计划”流程略有不同，具体以官网说明为准。

四、春招系列活动预告

• 时间：2026年3月11日（周二）上线。

• 内容：壳牌员工经验分享 + HR申请指导 + Q&A互动。

• 后续安排：后续还将推出多场主题招聘专场，敬请持续关注！

网申时间：即日起开放报名，请尽早完成申请流程。