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民企 电子 收录 2026.08.05

升宇科技27秋招

升宇科技27秋招

升宇科技2027届校园招聘“芯航计划”启动,面向2027届本科/硕士/博士毕业生,招聘电源研发、模拟IC设计、数字IC设计等多个岗位,同步开放面向2028/2029届的实习岗位。公司为国家级专精特新小巨人企业,提供六险一金、落户支持等福利。

所属企业 北京升宇科技有限公司
工作地点 北京市 / 上海市 / 西安市 / 杭州市 / 北京市海淀区
截止时间 2026-10-04
学历要求 本科
电源研发工程师 模拟IC设计工程师 数字IC设计工程师 电源研发 模拟IC设计 数字IC设计 集成电路

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

北京升宇科技有限公司成立于2015年6月,是一家专业从事高可靠集成电路工艺制程开发、电源管理、信号链类IC及分立元器件设计开发的国家高新技术企业。

公司已获多项权威资质认证:

  • 国家发改委“重点集成电路设计企业”

  • 北京市市级服务包企业

  • 国家级专精特新“小巨人”企业

研发团队超百人,核心成员来自TI、ADI、华为、Fairchild等国际知名半导体企业,以及北京大学、清华大学、中国科学院大学、西安电子科技大学等顶尖高校。

📍 招聘城市

  • 北京

  • 上海

  • 西安

  • 杭州

🎯 招聘岗位(2027届毕业生)

  • 模拟IC设计工程师

  • 模拟版图设计工程师

  • 系统应用工程师

  • 数字设计工程师

  • 器件设计工程师

  • FAE技术支持(工作地:西安)

  • 可靠性工程师

  • ATE测试工程师

  • 电源研发工程师

  • 项目管理—NPI方向

  • 工艺工程师

  • 其他产研及职能类岗位

同步开放实习岗位(面向2028/2029届毕业生)

实习薪资:200–400元/天

👤 我们期待这样的你

  • 毕业时间:2026年9月–2027年8月期间毕业的2027届本科/硕士/博士毕业生

  • 专业背景:微电子、集成电路、电力电子、电子信息等相关专业

  • 职业特质:认同长期主义,愿在需要沉淀的半导体行业深耕成长

  • 工作作风:严谨务实,注重细节

✨ 福利待遇

  • 六险一金

  • 年度健康体检

  • 应届生落户支持(北京户口直通通道)

  • 行业大师一对一指导

  • 具有竞争力的TOP级薪酬

  • 优质公租房源支持

  • 免费员工食堂

  • 免费健身设施

  • 节日专属礼盒

  • 年底双薪

  • 带薪病假

🔄 校招流程

网申/内推 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → HR沟通 → 发放Offer

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业资质:国家级专精特新小巨人企业

关联岗位

电源研发工程师

工作地点:北京、上海、西安、杭州;要求微电子、集成电路、电力电子、电子信息等相关专业。

数字IC电路设计师(实习岗)

工作地点:北京;面向2028/2029届毕业生。

模拟IC电路设计师(实习岗)

工作地点:北京;面向2028/2029届毕业生。

招聘流程

未知时间
录用/offer

- 海淀区“两区重点项目”签约单位

未知时间
网申/投递

网申/内推 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → HR沟通 → 发放Offer

未知时间
网申/投递

## 📝 投递方式

未知时间
网申/投递

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

投递建议

专业匹配度

岗位明确要求微电子、集成电路、电力电子、电子信息等相关专业背景,非相关专业投递成功率较低。

城市选择

招聘城市包括北京、上海、西安、杭州,其中北京岗位最多,且提供落户支持,建议优先考虑北京。

截止时间

原文未明确截止时间,建议尽早通过官网投递,避免错过窗口。

常见问题 FAQ

北京升宇科技有限公司的电源研发工程师:本次校招有哪些岗位?

本次校招面向2027届毕业生,招聘岗位包括模拟IC设计工程师、模拟版图设计工程师、系统应用工程师、数字设计工程师、器件设计工程师、FAE技术支持(工作地:西安)、可靠性工程师、ATE测试工程师、电源研发工程师、项目管理—NPI方向、工艺工程师以及其他产研及职能类岗位。同步开放面向2028/2029届的实习岗位,如数字IC电路设计师(实习岗)和模拟IC电路设计师(实习岗)。

北京升宇科技有限公司的电源研发工程师:实习岗位的薪资是多少?

实习岗位的薪资为200–400元/天,面向2028/2029届毕业生开放。实习岗位包括数字IC电路设计师(实习岗)和模拟IC电路设计师(实习岗),工作地点在北京。

北京升宇科技有限公司的电源研发工程师:校招流程是怎样的?

校招流程为:网申/内推 → 简历筛选 → 初试 → 复试 → HR沟通 → 发放Offer。投递方式包括官网投递(登录后查看原始投递地址)和内推通道(联系升宇科技在职员工获取内推资格)。

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