神马电力2026春季校园招聘全面启动

神马电力2026届春季校园招聘全面启动

发布时间： 2026年3月12日

招聘对象： 2026届海内外本科、硕士、博士毕业生

1. 行业地位与使命

• AI时代的电力基石：电力安全是AI时代底层基石，核心部件必须“0缺陷”，电网“心脏”必须绝对可靠。

• 全球领先：成立于1996年，专注电网外绝缘领域30年，外绝缘细分领域全球第一，中国特高压工程超90%份额。

• 国际巨头供应商：日立能源、GE、西门子等国际巨头独家供应商。

• 标准制定者：主导制定多项IEC/TC36国际标准，首席专家任IEC/TC36主席。

2. 成长与发展体系

• 全球化视野：参与跨国研发与工程项目，与欧美、拉美等地顶尖团队协作，直面全球能源转型挑战。

• 技术深耕：聚焦高压绝缘、复合材料、智能传感等尖端方向，与全球顶尖专家共同攻关“卡脖子”技术。

• 全周期培养：定制化培养路径 + 跨部门轮岗机会，实行双导师制（业务导师+成长导师）。

• 晋升空间：核心管理团队内部晋升占比超80%，80后、90后已成为公司中坚力量。

✨ 薪酬福利

• 基础保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日礼品、团建旅游。

• 生活支持：食宿补贴、年终奖金（13–15薪）。

• 长期激励：股票期权计划（面向专家、骨干管理者），共享公司发展红利。

地方+企业双重人才补贴（南通 & 如皋）

*注：补贴政策可叠加享受，具体以当地最新政策及公司申报流程为准。

国际销售（客户经理）

• 薪资范围：9-15K/月

• 核心职责：国际客户关系提升，制定销售计划，市场调研，客户开拓。

• 任职要求：本科及以上学历，电气、国贸、商务英语等专业优先；英语流利，具备第二外语（西/葡/阿/法）优先；适应长期海外出差。

税务会计

• 薪资范围：8-13K/月

• 工作地点：上海市

• 核心职责：日常税务申报与缴纳，发票全生命周期管理，税务风险监控与自查，税收政策研究。

• 任职要求：本科及以上学历，会计、财务、税收学专业；英语六级，口语熟练；持有CPA（税法）或税务师资格证者优先。

供应链计划

• 薪资范围：8-12K/月

• 核心职责：主生产计划（MPS）制定，产销协同与产能规划，库存水位控制，生产进度跟踪。

• 任职要求：统招本科，工业工程、物流管理、统计学等专业；熟练使用Excel，对ERP（SAP）、APS系统有兴趣；英语四级及以上。

QA工程师

• 薪资范围：8-10K/月

• 工作地点：南京市

• 核心职责：质量体系与流程学习，生产过程质量监控，供应商质量管理协助，客户对接与问题解决。

• 任职要求：2026届本科或硕士，机械、电气、自动化等专业；了解PDCA、8D、5Why等质量工具者优先。

国内销售（客户经理）

• 薪资范围：9-15K/月

• 核心职责：国内客户关系提升，制定销售计划，市场调研，商机获取。

• 任职要求：本科及以上学历，电气、材料、市场营销等专业优先；适应出差，具备商务谈判潜质；熟悉电网招投标流程优先。

🗂️ 5. 招聘流程与投递

1. 线上投递：通过官网或内推链接提交简历。

2. 简历初筛：HR及业务部门筛选。

3. 面试环节：包含专业面、综合面及高管面。

4. OFFER签约：发放录用通知并签约。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

内推提示：公司明确提供内推优先通道，建议寻找校友或在职员工获取内推链接，可避免简历初筛延误，提高面试邀约率。