申洲26春招

🏢 申洲26春招概览

申洲集团2026年春季校园招聘现已启动，本次招聘聚焦智能制造与数字化转型核心领域，面向宁波地区招募具备丰富实战经验的技术与管理人才。

🎯 核心招聘岗位

本次校招共开放5个核心岗位，涵盖人工智能、工业视觉、自动化装备及项目管理四大方向：

1. AI应用工程师

• 核心职责：面向生产、质检、运维、供应链等场景，落地大语言模型（LLM）、智能体（Agent）、检索增强生成（RAG）及多模态技术。

• 关键能力：负责企业级AI应用架构设计，构建高质量知识库，对接ERP/MES等系统，推动模型在推理成本与稳定性上的持续优化。

2. 计算机视觉工程师

• 核心职责：负责工业及业务场景下的视觉算法研发，涵盖目标检测、图像分割、表面缺陷检测、OCR识别及3D视觉。

• 关键能力：构建数据闭环体系，实施模型压缩与加速部署，解决光照变化、反光干扰等真实工业现场复杂问题。

3. 自动化工程师

• 核心职责：基于业务流程瓶颈，提出自动化整体解决方案，负责机械系统设计、传动选型及夹治具开发。

• 关键能力：独立完成中等复杂度机构设计，熟悉DFMA原则，具备机械、电气、控制多专业协同经验。

4. 机器人自动化工程师

• 核心职责：负责机器人工作站及产线方案设计与实施，包括轨迹规划、离线编程及末端执行器集成。

• 关键能力：熟悉ROS架构及主流机器人品牌（ABB/FANUC/KUKA等）编程，具备现场问题快速定位与闭环整改能力。

5. PMO办公室主任

• 核心职责：负责SSO（服务与解决方案办公室）规划与建设，统筹技术战略落地与数字化转型项目协同。

• 关键能力：主导跨部门重大项目群管理，运用OKR/KPI等工具进行目标管理与成效评估，具备高层沟通影响力。

📋 招聘要求与门槛

• 工作经验：技术类岗位普遍要求3-5年相关领域工作经验；PMO岗位要求10年以上大型科技企业经验。

• 学历要求：本科及以上，AI与视觉岗位硕士优先，特别优秀者可放宽；PMO岗位本科及以上。

• 专业背景：计算机、软件工程、自动化、机械设计、电气工程、工业工程等相关专业。

✨ 薪酬福利与职业发展

• 培训赋能：提供系统化入职赋能培训，支持员工参与战略级项目与跨部门协同实践。

• 职业通道：具备专业与管理双向职业发展通道。

• 生活支持：根据实际情况提供住房或搬迁支持。

✅ 投递建议

本次校招对工程落地能力要求极高，建议候选人在简历中重点展示：

1. 项目闭环：从需求分析、方案设计到上线交付的全流程案例。

2. 技术深度：在特定领域（如RAG、缺陷检测、产线集成）的深入实践与优化成果。

3. 行业理解：对制造业业务流程、设备工艺或工业现场环境的深刻理解。

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