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上市公司 互联网 收录 2026.04.25

神州信息2026届春季招聘

神州信息2026届春季招聘

神州数码信息服务股份有限公司(神州信息)作为金融科技领域的领军企业,连续多年在银行核心业务系统等细分市场保持占有率第一。本次2026届春季校招提供大模型算法、Java开发、前端开发、需求分析及销售培养生等岗位,拥有完善的“高管导师计划”与“技术新锐计划”培养体系,并提供五险一金、补充商保、落户支持等福利。

所属企业 神州数码信息服务股份有限公司
工作地点 北京市 / 西安市 / 合肥市 / 广州市 / 深圳市 / 上海市 / 成都市 / 南京市 / 天津市
截止时间 2026-09-03
学历要求 本科
大模型算法 Java开发 前端开发 需求分析 销售培养 春季招聘 金融科技 全国招聘

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介

神州数码信息服务集团股份有限公司(简称:神州信息,股票代码:000555.SZ)

四十年来,神州信息以“数字中国”为使命,秉持“成就客户、创造价值、追求卓越、开放共赢”的企业价值观,聚焦金融科技等重点行业,提供全栈式数字化建设服务。

  • 核心数据(截至2024年末)

  • 营收:100.03亿元

  • 资产总额:119.19亿元

  • 研发投入:6.14亿元

  • 知识产权与专利:2361项

  • 服务规模

  • 金融机构:超1900+家

  • 农业用户:超700万+

  • 中小微企业:超110万+

  • ICT客户:超3200+家

  • 行业地位

  • 银行核心业务系统、渠道管理系统、开放银行等细分市场连续多年占有率第一

  • 连续7年入围IDC全球金融科技百强,其中3年位居中国上榜企业NO.1

  • 获评《财富》中国科技50强、2024中国金融科技服务商TOP10

🎯 招聘岗位与对象

面向人群

  • 2026届本科及以上学历应届毕业生

  • 毕业时间范围:2025年11月 – 2026年10月

  • 学历认定:中国大陆以毕业证为准;非中国大陆以学位证为准

招聘岗位

  • 技术类:大模型算法工程师、Java开发工程师、大数据开发工程师、前端开发工程师

  • 业务类:需求分析师

  • 营销类:销售培养生

🚀 培养体系

  • 高管导师计划:直推高管面试,一对一导师全程带教

  • 技术新锐计划:专为优秀应届生定制,定向培养业务接班人

  • 全周期成长路径:岗前培训 → 入模子培训 → 专业序列进阶 → 干部梯队建设(青干班等)

🎁 福利保障

  • 基本保障:五险一金、补充商业保险、年度健康体检

  • 员工福利

  • 司庆礼品 & 丰富文化活动

  • 法定年假 + 弹性休假机制

  • 择优落户支持(北京/上海/深圳等重点城市)

  • 餐饮补贴、出差补贴

📍 工作地点

北京、西安、合肥、广州、深圳、上海、成都、南京、天津及其他全国主要城市

📝 投递指引

招聘流程

  1. 线上笔试

  2. 视频或现场面试

  3. 线上测评

  4. 发放Offer

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业规模:10000人以上

关联岗位

大模型算法工程师

技术类岗位,专注于大模型算法研究与开发。

JAVA开发工程师

技术类岗位,负责Java后端开发,需具备大型项目开发经验。

大数据开发工程师

技术类岗位,负责大数据相关系统的开发与维护。

前端开发工程师

技术类岗位,负责前端页面开发,熟悉主流框架及音视频技术者优先。

需求分析师

业务类岗位,负责业务需求分析与梳理。

销售培养生

营销类岗位,面向未来的销售骨干进行定向培养。

招聘流程

启动
网申

扫码或PC端官网投递

网申后
笔试

线上笔试

笔试后
面试

视频或现场面试

面试后
测评

线上测评

测评后
Offer

发放Offer

投递建议

投递时机与资格确认

请确认毕业时间是否在2025年11月至2026年10月范围内,中国大陆以毕业证为准,非大陆以学位证为准,尽早通过官网或扫码投递。

技术岗准备重点

针对Java、前端、大模型等技术岗位,需重点复习分布式微服务、WebRTC、音视频协议及大模型算法基础,并准备大型项目实战经验介绍。

面试流程预判

招聘流程包含线上笔试、视频/现场面试及线上测评,建议提前熟悉常见技术笔试题型,并准备好针对“高管导师计划”的自我介绍。

常见问题 FAQ

神州数码信息服务股份有限公司的安全测试工程师(J16418):2026届春季校招的毕业时间范围是什么?

本次校招面向2025年11月至2026年10月毕业的应届毕业生。中国大陆地区求职者以毕业证时间为准,非中国大陆地区以学位证时间为准,超出此范围可能无法通过资格审查。

神州数码信息服务股份有限公司的安全测试工程师(J16418):技术类岗位对学历和工作经验有何具体要求?

技术类岗位(如Java开发、前端开发)通常要求本科及以上学历。虽然校招主要面向应届生,但部分岗位描述中提及了“3年以上经验”或“2年以上经验”的要求,建议仔细阅读具体岗位JD,确认是否接受应届生或更看重项目经验。

神州数码信息服务股份有限公司的安全测试工程师(J16418):公司有哪些针对应届生的培养计划?

公司提供“高管导师计划”,由高管直推面试并一对一全程带教;同时设有“技术新锐计划”,专为优秀应届生定制,定向培养业务接班人。此外还有全周期成长路径,涵盖岗前培训、入模子培训及干部梯队建设。

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