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神州数码信息服务股份有限公司(神州信息)作为金融科技领域的领军企业,连续多年在银行核心业务系统等细分市场保持占有率第一。本次2026届春季校招提供大模型算法、Java开发、前端开发、需求分析及销售培养生等岗位,拥有完善的“高管导师计划”与“技术新锐计划”培养体系,并提供五险一金、补充商保、落户支持等福利。
神州数码信息服务集团股份有限公司(简称:神州信息,股票代码:000555.SZ)
四十年来,神州信息以“数字中国”为使命,秉持“成就客户、创造价值、追求卓越、开放共赢”的企业价值观,聚焦金融科技等重点行业,提供全栈式数字化建设服务。
核心数据(截至2024年末):
营收:100.03亿元
资产总额:119.19亿元
研发投入:6.14亿元
知识产权与专利:2361项
服务规模:
金融机构:超1900+家
农业用户:超700万+
中小微企业:超110万+
ICT客户:超3200+家
行业地位:
银行核心业务系统、渠道管理系统、开放银行等细分市场连续多年占有率第一
连续7年入围IDC全球金融科技百强,其中3年位居中国上榜企业NO.1
获评《财富》中国科技50强、2024中国金融科技服务商TOP10
面向人群:
2026届本科及以上学历应届毕业生
毕业时间范围:2025年11月 – 2026年10月
学历认定:中国大陆以毕业证为准;非中国大陆以学位证为准
招聘岗位:
技术类:大模型算法工程师、Java开发工程师、大数据开发工程师、前端开发工程师
业务类:需求分析师
营销类:销售培养生
高管导师计划:直推高管面试,一对一导师全程带教
技术新锐计划:专为优秀应届生定制,定向培养业务接班人
全周期成长路径:岗前培训 → 入模子培训 → 专业序列进阶 → 干部梯队建设(青干班等)
基本保障:五险一金、补充商业保险、年度健康体检
员工福利:
司庆礼品 & 丰富文化活动
法定年假 + 弹性休假机制
择优落户支持(北京/上海/深圳等重点城市)
餐饮补贴、出差补贴
北京、西安、合肥、广州、深圳、上海、成都、南京、天津及其他全国主要城市
招聘流程:
线上笔试
视频或现场面试
线上测评
发放Offer
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
技术类岗位,专注于大模型算法研究与开发。
技术类岗位,负责Java后端开发,需具备大型项目开发经验。
技术类岗位,负责大数据相关系统的开发与维护。
技术类岗位,负责前端页面开发,熟悉主流框架及音视频技术者优先。
业务类岗位,负责业务需求分析与梳理。
营销类岗位,面向未来的销售骨干进行定向培养。
扫码或PC端官网投递
线上笔试
视频或现场面试
线上测评
发放Offer
请确认毕业时间是否在2025年11月至2026年10月范围内,中国大陆以毕业证为准,非大陆以学位证为准,尽早通过官网或扫码投递。
针对Java、前端、大模型等技术岗位,需重点复习分布式微服务、WebRTC、音视频协议及大模型算法基础,并准备大型项目实战经验介绍。
招聘流程包含线上笔试、视频/现场面试及线上测评,建议提前熟悉常见技术笔试题型,并准备好针对“高管导师计划”的自我介绍。
本次校招面向2025年11月至2026年10月毕业的应届毕业生。中国大陆地区求职者以毕业证时间为准,非中国大陆地区以学位证时间为准,超出此范围可能无法通过资格审查。
技术类岗位(如Java开发、前端开发)通常要求本科及以上学历。虽然校招主要面向应届生,但部分岗位描述中提及了“3年以上经验”或“2年以上经验”的要求,建议仔细阅读具体岗位JD,确认是否接受应届生或更看重项目经验。
公司提供“高管导师计划”,由高管直推面试并一对一全程带教;同时设有“技术新锐计划”,专为优秀应届生定制,定向培养业务接班人。此外还有全周期成长路径,涵盖岗前培训、入模子培训及干部梯队建设。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



