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上市公司 房地产 收录 2026.04.25

世茂服务26春招

世茂服务26春招

世茂服务2026届“新世力”春季校园招聘面向2026届全日制本科及以上学历应届毕业生,不限专业,以潜力优先。招聘覆盖全国140+城市,提供环境管理、工程维修、客服管家、人力资源、品质管控、业务运营、市场投资等多元岗位。

所属企业 世茂集团
工作地点 全国140+城市
截止时间 2026-05-16
学历要求 本科
环境管理 工程维修 客服管家 人力资源 品质管控 不限专业 潜力优先 全国招聘

招聘公告与岗位信息

🌟 招聘概览

  • 招聘对象:2026届全日制本科及以上学历应届毕业生

  • 专业要求:不限专业,潜力优先

  • 覆盖范围:全国140+城市

  • 项目名称:“新世力”校园招聘计划

  • 截止时间:2026-05-16

💼 多元岗位 · 精准匹配

本次招聘提供环境管理、工程维修、客服管家、人力资源、品质管控、业务运营、市场投资等7大类岗位。无论你想成为——

✅ 客户服务的“暖心管家”

✅ 工程技术的“实干家”

✅ 运营管理的“多面手”

总有一款岗位,契合你的专业与热爱!

📈 成长路径 · “扎根+向阳”双通道

为“新世力”量身定制清晰晋升体系:

发展阶段 职能发展线(职能line) 业务发展线(业务line)
第1年 岗位实习 岗位实习
第2年 职能新星 基层骨干
第3年 职能标杆 一线管理
后续发展 职能管理 项目管理 & 业务模块管理

🔹 培养支持

  • 全程配备专业导师带教

  • 定期开展系统培训 + 实战历练

  • 快速实现从“职场新人”到“管理骨干”的跃迁

🏫 校园活动 · 真诚奔赴

截至当前,“新世力”春招已走进15座城市、28所高校,举办6场宣讲/沙龙 + 22场双选会,触达超3500名学子。

现场涵盖:

✔️ 行业与企业深度解读

✔️ 职业发展路径分享

✔️ 一对一简历指导

✔️ 面试官面对面答疑

📩 投递指引

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

青春不设限,逐光向远方!

加入世茂服务,开启“有平台、有成长、有温度”的职场新起点。

我们期待与你——乘世而上,共绘未来蓝图!

招聘对象:2026届全日制本科及以上学历应届毕业生

关联岗位

环境管理类

负责环保工程及业务运营相关工作,不限专业,潜力优先。

工程维修类

负责运维工程相关工作,不限专业,潜力优先。

客服管家类

负责客户服务工作,不限专业,潜力优先。

人力资源类

负责人力资源相关工作,不限专业,潜力优先。

品质管控类

负责质量管理及业务运营相关工作,不限专业,潜力优先。

招聘流程

2026年春季
启动时间

世茂服务2026届“新世力”春季校园招聘正式启动。

进行中
校园活动

已走进15座城市、28所高校,举办6场宣讲/沙龙及22场双选会。

投递建议

简历投递建议

邮件标题请严格按照【应聘岗位】+姓名+学校+专业+联系电话格式填写,确保信息完整以便HR快速筛选。

岗位选择策略

本次招聘覆盖环境管理、工程维修、客服管家等7大类岗位,建议根据个人兴趣与“暖心管家”、“实干家”、“多面手”等角色定位进行匹配。

面试准备重点

由于不限专业且强调潜力,面试中请重点展示个人学习能力、沟通协作能力及对物业/服务行业的理解,而非仅关注专业背景。

常见问题 FAQ

世茂集团的环境管理类:本次校招对专业和学历的具体要求是什么?

本次招聘面向2026届全日制本科及以上学历的应届毕业生,专业不限。招聘核心标准是“潜力优先”,即更看重候选人的综合素质和发展潜力,而非特定的专业背景。

世茂服务2026春招的岗位分布和晋升路径是怎样的?

岗位涵盖环境管理、工程维修、客服管家、人力资源、品质管控、业务运营及市场投资等多元方向。公司为“新世力”员工设计了“扎根+向阳”双通道晋升体系,提供从岗位实习到职能/业务管理岗位的清晰发展路径,并配备专业导师带教。

世茂集团的环境管理类:如何投递简历以及邮件格式有什么要求?

请将简历发送至官方邮箱 登录后查看邮箱。邮件标题建议格式为:【应聘岗位】+姓名+学校+专业+联系电话。请确保信息准确完整,以便HR进行初步筛选。

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