顺德农商银行26春招

一、招聘概况

• 招聘主体：广东顺德农村商业银行股份有限公司

• 招聘批次：2026年春季校园招聘

• 发布时间：2026年2月26日

• 截止时间：2026年3月31日

• 招聘对象：2026届毕业生（部分岗位含2025届）

• 学历要求：全日制本科及以上学历

• 工作地点：佛山、广州、珠海、江门、东莞等大湾区城市

1. 总行数字科技定向生

• 部门：总行信息科技部

• 岗位分类：技术开发岗、桌面维护岗

• 专业要求：计算机类、软件工程、信息工程、信息安全等相关专业

• 工作地点：佛山顺德

• 培养安排：需完成至少6个月支行基层锻炼，考核合格后进入总行工作

2. 总行管理培训生

• 部门：总行运营管理部、法律事务部等

• 岗位分类：流程优化岗、法律顾问岗

• 专业要求：数据类、计算机类、人工智能、管理科学与工程类、法律类等相关专业

• 工作地点：非顺德地区分支机构（如广州南沙、珠海横琴等）

• 培养安排：需完成至少1年支行基层锻炼，考核合格后进入总行工作

3. 分支机构综合业务培训生

• 部门：分支机构

• 岗位分类：柜员（入职岗位）

• 专业要求：金融、财会、经济、国际贸易、市场营销、管理等相关专业

• 工作地点：佛山顺德、广州南沙、珠海横琴、佛山南海、江门恩平、广州番禺、江门新会、东莞常平

• 适用对象：2025届、2026届毕业生

▶ 筑基阶段（0–6个月）

• 目标：夯实业务基础，助力职场新人快速入门

• 举措：

• 入职培训：系统化专业学习 + 大咖沙龙 + 职业成长指导 + 素质拓展

• 在岗培训：导师一对一指导 + 在线课程学习 + 实践锻炼

• 转正定级考核：专业知识 + 业务技能 + 360度工作表现评价

▶ 赋能阶段（6–18个月）

分为两大计划：

【源动计划】（高潜人才专项）

• 对象：择优选拔的新员工

• 目标：培养思维敏捷、全面发展的高潜后备人才

• 发展方向：总行部室办事员、分支机构部门办事员等

• 举措：

• 6个月总/支行核心项目轮岗

• “思、智、炼、行”四大模块专题课程

• 沙盘模拟、辩论赛等特色活动

• 配置专业导师全程带教

【营星计划】（营销人才专项）

• 对象：其余新员工

• 目标：打造敢闯敢拼、能干实事的营销骨干

• 发展方向：综合客户经理、私行理财顾问、个人客户经理、业务部门经理等

• 举措：

• 营销专题学习 + 工业务知识体系构建

• “PK竞赛 + 跟岗实践”组合训战

• 精英沙龙、外拓活动、持证考核等特色培养

四、员工福利与关怀

• 基础保障：六险二金（含补充医疗保险、企业年金）

• 假期制度：带薪年假、带薪培训假

• 生活关怀：节日福利、生日礼券、员工活动经费

• 文化支持：文体协会、兴趣社团、职业发展资源平台

🗂️ 招聘流程

1. 在线申请

2. 初面

3. 笔试

4. 复面

5. Offer发放

6. 体检

7. 签订三方协议

8. 正式入职

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