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上市公司 消费品 收录 2026.04.25

四川步步高春招

四川步步高春招

大信集团作为步步高教育电子西南区域总代理,拥有16,000人团队,致力于推动品牌零售体系健康可持续发展。本次校招提供清晰的职业发展路径,涵盖产品线、区域线及零售线发展方向,并配备五险一金、年度旅游、全周期培养体系等福利。

所属企业 步步高商业连锁股份有限公司
工作地点 成都市 / 重庆市 / 贵州省 / 西藏自治区 / 成都、重庆、贵州、西藏
学历要求 本科
招聘批次 春招
销售管理 渠道运营 渠道管理 品牌运营 团队管理 区域 渠道 产品管理

招聘公告与岗位信息

一、招聘概况

  • 主办单位:大信集团(步步高教育电子西南区域总代理)

  • 招聘岗位:区域/渠道/产品管理岗

  • 招聘对象:2026届本科及以上应届毕业生

  • 工作地点:四川、重庆、贵州、西藏

  • 发布时间:2026年2月25日

🏢 二、公司简介

大信集团是步步高教育电子在国内外多个地区/国家的品牌总代理,依托“厂商一体化”战略,构建了覆盖海内外的完善渠道网络。公司团队规模达16,000人,市场份额长期位居行业前列,在教育电子领域持续取得优异成绩。

目前,我们在西南区域承担步步高教育电子市场管理与运营职责,业务覆盖四川、重庆、贵州、西藏,致力于推动品牌零售体系健康、可持续发展。

1. 工作内容

  • 销售目标管理:承接并分解区域销售目标,全程跟进执行、问题诊断与闭环解决。

  • 团队管理:负责一线导购团队的招聘、培养、辅导与战斗力打造。

  • 客户关系维护:建立并深化与核心客户平台(如商场、经销商等)的长期信赖合作关系,提供定制化销售解决方案。

  • 品牌零售运营:统筹区域内自营门店形象维护、阵地抢占、旺季营销活动策划执行、消费者服务体验升级等。

  • 策略协同与渠道拓展:协助制定区域发展策略并推动落地,持续开发与维护多元化销售渠道。

2. 任职要求

  • 认同步步高教育电子品牌理念与企业文化。

  • 本科及以上学历,专业不限。

  • 性格外向,乐于与人沟通,具备较强自驱力与抗压能力。

  • 有学生干部、社团负责人、大型活动组织、社会实践或销售类实习经历者优先。

3. 职业发展路径

我们为校招生提供清晰、多元的成长通道:

发展方向 典型晋升路径
产品线发展 门店站柜 → 多门店管理 → 县城市场负责人 → 定岗发展(产品规划管理 / 专业渠道方向 / 产品培训)
区域线发展 门店站柜 → 多门店管理 → 县城市场负责人 → 定岗发展(区域管理 / 多区域统筹管理)
零售线发展 门店站柜 → 门店主管 → 储备店长 → 定岗发展(零售运营区域负责人 / 店长梯队 / 培训师 / 运营支持 / 商场谈判与渠道拓展)

✨ 4. 福利待遇

  • ✅ 五险一金

  • ✅ 年度旅游 & 定期体检

  • ✅ 差旅补助 & 节日福利 & 生日福利

  • ✅ 全周期培养体系:入职培训 + 岗位带教 + 专项技能提升 + 团建活动

5. 应聘方式

  • 公司地址:四川省成都市武侯区AFC中航国际广场B座15层

  • 邮件主题格式:应聘岗位+姓名+学校+专业(示例:区域管理岗-张三-四川大学-市场营销)

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

招聘对象:2026届本科及以上应届毕业生

关联岗位

区域/渠道/产品管理岗

负责区域销售目标分解与执行、一线导购团队管理、核心客户平台关系维护、自营门店品牌氛围提升及区域渠道开发。

招聘流程

2026年2月25日
信息发布

招聘公告正式发布

持续进行中
简历投递

通过官网或微信公众号投递简历,邮件发送至登录后查看邮箱

投递建议

简历投递重点

邮件主题务必按“应聘岗位+姓名+学校+专业”格式填写,并在正文中突出展示学生干部、社团组织或销售类实习经历,以匹配岗位对沟通与自驱力的要求。

岗位匹配建议

该岗位需常驻西南多地(川渝黔藏),建议求职者提前确认是否接受出差及异地工作,并准备体现抗压能力和团队管理潜质的面试案例。

职业发展关注

面试时可重点询问“门店站柜”到“区域/产品负责人”的具体晋升周期与考核标准,明确从一线销售向管理岗转型的培养路径。

常见问题 FAQ

步步高商业连锁股份有限公司的区域/渠道/产品管理:该岗位的具体工作地点在哪里?

工作地点覆盖四川、重庆、贵州、西藏四个区域。具体分配可能根据业务需求在西南区域内进行调配,部分岗位可能需要常驻门店或出差。

步步高商业连锁股份有限公司的区域/渠道/产品管理:招聘对专业有没有限制?

本次校招专业不限,但要求具备本科及以上学历。相比专业背景,更看重性格外向、自驱力强以及有学生干部或社团组织运营经历。

步步高商业连锁股份有限公司的区域/渠道/产品管理:入职后的职业发展路径是怎样的?

公司提供三条清晰路径:产品线发展(从站柜到产品规划)、区域线发展(从站柜到区域统筹)、零售线发展(从站柜到储备店长或运营支持)。

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