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上市公司 医疗 收录 2026.04.25

先声药业2026届春招

先声药业2026届春招

先声药业(2096.HK)是一家创新驱动的制药企业,拥有神经与肿瘤药物研发全国重点实验室及全球研发网络。本次春招提供从一线销售到核心研发、从职能支持到管理储备的多元化岗位,强调“为患者而生”的使命与“付出与回报双向奔赴”的激励文化。

所属企业 先声药业
截止时间 2026-12-31
学历要求 本科
招聘批次 春招
管培生 研发岗 营销岗 职能岗 制药岗 先声药业 医药健康 研发

招聘公告与岗位信息

🏢 一、公司简介与研发实力

先声药业(股票代码:2096.HK) 是一家以创新与研发为驱动的制药企业,始终践行“为患者而生”的企业使命。

  • 聚焦领域:神经科学、抗肿瘤、自身免疫及抗感染;前瞻性布局重大临床需求疾病方向。

  • 创新体系:自主研发 + 协同创新双轮驱动,与多家创新企业、高校及科研院所建立战略合作。

  • 研发实力

  • 拥有神经与肿瘤药物研发全国重点实验室

  • 设立上海、南京、北京、波士顿4大研发创新中心。

  • 拥有6个国际化标准制药基地(原料药+制剂一体化)。

  • 拥有10大已上市创新产品及超60项在研新药管线。

  • 近5年累计研发投入约90亿元,研发团队约1000人,硕博人才占比超70%。

🎓 二、招聘对象与毕业要求

本次招聘面向2026届毕业生,具体毕业时间要求如下:

毕业地区 毕业时间范围 备注
中国内地 2026年1月 – 2026年12月 博士可放宽至2025年9月起
港澳台及海外 2025年7月 – 2026年12月 以学位证为准

重要提示:内地学生以毕业证为准;非内地学生以学位证为准。

💼 三、开放岗位类别

本次春招提供250+个岗位,涵盖五大核心类别:

1. 营销类

  • 医学信息沟通专员

  • 零售/渠道推广专员(方向:神经科学、抗肿瘤、自身免疫及抗感染、全产品线)

2. 研发类

  • 生物药发现高级科研员

  • 临床监查员(CRA)

  • 化学药分析高级科研员

  • 数据管理员

3. 制药类

  • 生产技术员

  • QA工程师

  • 验证助理工程师

  • 理化分析助理工程师

4. 职能类

  • 行政主管

  • 人力资源主管

  • 网络管理员

  • 信息技术工程师

5. 管培生项目

  • 协同创新项目管理管培生

  • 营销管培生

  • 组织发展管培生

  • 零管管理储备(零售管理方向)

🚀 四、成长支持体系

加入先声,你将获得全方位的成长支持:

  • 一位专属导师:入职即配资深前辈1V1带教,及时回应困惑。

  • 一套成长地图:系统化培养路径 + 多元赋能课程,让职业发展清晰可见。

  • 一群同频伙伴:通过求索论坛、大咖讲堂、高管面对面,与行业顶尖人才深度交流。

  • 一份被看见的认可:绩效导向、公平激励,实现“付出与回报双向奔赴”。

📝 五、春招流程(五步通关)

  1. STEP 1 投递简历:每位同学最多可投递2个职位;进入筛选后不可修改已投递内容。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

  1. STEP 3 通过面试:流程为 HR初试 → 业务部门面试 → 综合面试(部分岗位含笔试或实操)。

  2. STEP 4 收获OFFER + 实习:原则上所有岗位均需提前实习,表现优异者优先转正。

  3. STEP 5 正式入职:签订三方协议后,按约定时间入职。

🌟 六、加入我们

让理想有回响,让热爱有归处。无论你钟情于实验室的沉静探索、市场一线的敏锐交锋、职能岗位的运筹帷幄,还是生产现场的匠心坚守——你的才华,终将在先声扎根、拔节、绽放。

招聘批次:2026届春季校园招聘

关联岗位

营销管培生

面向市场营销策划方向,负责医学信息沟通及零售渠道推广,覆盖神经科学、抗肿瘤等核心治疗领域。

组织发展管培生

面向人力资源与组织发展职能,参与企业人才梯队建设与组织效能提升。

零管管理储备

零售管理方向储备人才,专注于零售渠道运营与管理。

协同创新项目管理管培生

负责协同创新项目的管理与推进,连接内部研发与外部合作资源。

行政主管

负责企业行政职能管理,支持公司日常运营与后勤保障。

医学信息沟通专员

负责向专业客户传递医学信息,覆盖神经科学、抗肿瘤等治疗领域。

生物药发现高级科研员

从事生物药发现阶段的科学研究与实验工作。

临床监查员(CRA)

负责临床试验过程中的监查工作,确保合规与数据质量。

生产技术员

负责制药基地的生产操作与技术执行。

QA工程师

负责药品生产质量管理,确保产品符合质量标准。

招聘流程

进行中
投递简历

每位同学最多可投递2个职位,进入筛选后不可修改。

收到通知后
完成测评

通过简历筛选后,需尽快完成线上测评。

测评通过后
通过面试

包含HR初试、业务部门面试及综合面试,部分岗位含笔试或实操。

面试通过后
收获OFFER + 实习

原则上所有岗位均需提前实习,表现优异者优先转正。

签订三方协议后
正式入职

按约定时间正式入职。

投递建议

精准投递策略

系统限制每人最多投递2个职位,建议结合“营销管培生”与“研发类”或“职能类”岗位,避免盲目海投导致筛选风险。

实习与转正准备

所有岗位原则上均需提前实习,建议在校期间积累相关医药行业实习经历,并在面试中突出对“提前实习”的接受度与规划。

毕业时间核对

严格核对毕业时间(内地2026.01-2026.12,海外2025.07-2026.12),博士毕业时间可放宽至2025.09,确保学历证明符合硬性要求。

常见问题 FAQ

先声药业的营销管培生:2026届毕业生中,博士生的毕业时间要求是什么?

中国内地博士毕业生的时间范围可放宽至2025年9月至2026年12月。港澳台及海外博士毕业生需在2025年7月至2026年12月期间毕业。请务必以毕业证或学位证为准进行核对。

先声药业的营销管培生:投递职位数量有没有限制?

是的,系统规定每位同学最多可投递2个职位。一旦进入筛选流程,已投递的内容将不可修改,因此建议慎重选择与自身匹配度最高的岗位。

先声药业的营销管培生:入职前是否需要实习?

原则上所有岗位均需提前实习。实习表现优异者将优先获得转正机会。建议求职者在面试阶段明确表达对实习安排的接受度,并提前规划实习时间。

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