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三诺生物传感股份有限公司是全球领先的血糖监测企业,中国血糖监测市场NO.1,全球第4大血糖仪企业。公司集快速诊断产品研发、生产、销售与糖尿病数字健康管理服务于一体,拥有全球9大研发与生产基地,产品服务覆盖187个国家和地区。
三诺生物传感股份有限公司是全球领先的血糖监测企业,中国血糖监测市场NO.1,全球第4大血糖仪企业。公司集快速诊断产品研发、生产、销售与糖尿病数字健康管理服务于一体,拥有全球9大研发与生产基地,产品服务覆盖187个国家和地区,全球用户超2.5亿。
招聘对象:2026届应届毕业生(海内外本科/硕士/博士)
毕业时间:2025年9月 – 2026年8月
学历要求:本科及以上(部分研发岗要求硕士及以上)
工作经验:最高学历毕业后无全职工作经验
工作地点:长沙总部及全国多地
注:带“*”的岗位具备全球协同属性,选拔中将考察英语听说能力(需完成AI英语能力测评)。
传感器研发岗:参与新型生物传感器的设计、开发与性能验证,负责样机制备、调试与实验测试,配合完成模块集成联调。
电化学试条研发岗*:负责电化学试条相关研发工作(需英语听说能力测评)。
人工智能岗*:
大模型应用开发:基于主流大语言模型开发企业级AI应用。
Agent系统构建:开发具备自主规划、工具调用能力的智能Agent。
Prompt工程与微调优化:设计高质量Prompt模板,优化模型输出效果。
工具链集成:将Agent与外部工具集成。
生产管理岗*:负责生产进度、质量、效率管理,组织异常问题分析改善,协助团队建设与绩效考评。
设备管理岗*:负责设备异常分析及解决,推动技术改善及OEE提升,管理自动化设备。
医学销售管培生岗:负责临床医院开发维护、产品推广及售后、分销商管理、客户培训及竞品数据分析。
临床销售岗:负责区域市场销售工作(工作地点全国多地)。
国内电商运营岗:负责电商平台的运营与推广。
在线网申:提交简历
简历初筛:筛选匹配候选人
AI测评:包含核心能力测评 + 心理测评(带*岗位增加英语能力测评)
面试:通过测评后进入面试环节
温馨提示:推荐使用电脑作答,收到测评链接后请于48小时内完成;若秋招已完成测评,无需重复作答。
生活关怀:生日福利、年节礼包、家庭日运动会、“诺宝贝”托管关爱中心、子女教育支持
健康保障:年度体检、家属医疗关怀、退休关怀计划
成长支持:领域大咖导师团1对1带教、定制化高潜人才培养路径、兴趣社团与团建活动
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
基于主流大语言模型开发企业级AI应用,包括智能对话系统、智能搜索、内容生成等场景;开发具备自主规划、工具调用、多轮交互能力的智能Agent;设计高质量Prompt模板,优化模型输出效果;将Agent与外部工具对接,实现任务闭环;解决大模型推理延迟、高并发请求等工程问题。
参与新型生物传感器的设计、开发与性能验证,包括传感原理分析、结构设计及信号处理方案制定;负责传感器样机的制备、调试与实验测试,分析并优化关键性能参数;配合跨职能团队完成传感器模块与检测仪器的集成联调。
负责临床医院的开发与维护;负责产品推广及售后工作;负责分销商的开发与管理;负责客户的产品培训;负责竞品数据的收集与分析。
负责生产进度、质量、效率、标准化、体系符合度提升及现场人员管理工作;组织生产现场质量、设备等异常问题的分析及改善;协助部门经理开展团队建设工作,负责员工绩效考评,组织员工技能培训;组织制定、修订所管辖职责范围内的相关规章制度和作业程序标准等。
负责设备的异常分析及解决;设备的技术改善及OEE提升;负责自动化设备的日常管理。
> 注:带“*”的岗位具备全球协同属性,选拔中将考察英语听说能力(需完成AI英语能力测评)。
- **电化学试条研发岗***:负责电化学试条相关研发工作(需英语听说能力测评)。
1. **在线网申**:提交简历
3. **AI测评**:包含核心能力测评 + 心理测评(带*岗位增加英语能力测评)
4. **面试**:通过测评后进入面试环节
> 温馨提示:推荐使用电脑作答,收到测评链接后请于48小时内完成;若秋招已完成测评,无需重复作答。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
建议先优先匹配 人工智能岗*(2026届校招)、传感器研发岗(2026届校招)、医学销售管培生岗(2026届校招) 等方向,把最相关的经历放到简历前半部分,避免一份简历同时覆盖过多差异较大的岗位。
岗位地点主要集中在 长沙市 / 贵州省 / 湖北省 / 广东省 / 福建省 / 上海市 / 北京市 / 江苏省 / 山东省 / 安徽省。若你只接受部分城市,建议在投递前先确认目标岗位地点,避免进入流程后再因为城市不匹配放弃机会。
先核对自己的学历背景是否满足 本科 要求,再结合岗位关键词检查专业、项目或实习经历是否能形成直接支撑。
当前整理到的重点岗位方向包括 人工智能岗*(2026届校招)、传感器研发岗(2026届校招)、医学销售管培生岗(2026届校招)。建议你先挑与你专业、项目经历最贴近的 1 到 2 个方向重点投递,不要把完全不同的岗位混在一套简历里海投;针对性地突出课程、项目和实习经历,会更容易通过初筛。
当前整理到的信息里,学历要求为 本科。如果你的专业、项目经历和岗位方向匹配,建议不要只因为描述较泛就放弃投递;但在正式投递前,仍要回到原始招聘说明确认是否有专业、毕业时间或英语要求。
当前页面整理出的重点城市包括 长沙市 / 贵州省 / 湖北省 / 广东省 / 福建省 / 上海市 / 北京市 / 江苏省 / 山东省 / 安徽省。如果你只能接受少数城市,建议优先确认岗位地点是否固定、后续是否可能调剂,并在简历和面试里准备好你对目标城市的稳定性说明。
从当前岗位信息看,较值得突出的是 人工智能、传感器研发、医学销售、生产管理 相关经历。建议把最能证明你匹配度的课程项目、实习成果或竞赛经历放在前半屏,并尽量用结果化表述说明你做了什么、解决了什么问题、取得了什么产出。
对于 春招 这类校招信息,建议先看 4 件事:岗位方向是否匹配、城市是否可接受、学历和毕业时间是否符合、投递截止时间是否紧张。如果这 4 项都大致匹配,再花时间优化简历和准备笔面试,投入产出会更高。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



